第一項：總綱
1.紀檢部全體學生幹部必須遵守校紀校規與學生會規章制度。
2.作為學生幹部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，定時定量完成上級交給的各項任務。
3. 紀檢部全體學生幹部自願並熱情服務於廣大同學，全心全意、盡職盡責 。
4. 全體紀檢部學生幹部應當自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規範約束自己的言行。
5. 紀檢部的宗旨是：公平、公正、公開。紀檢部全體學生幹部須自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。
第二項：行為規範
1. 不遲到早退。
2. 認真維護自習秩序和日常點名事項。
3. 服從安排，配合部長工作。
4. 院或系組織的活動及時完成點名工作，並維護會場秩序。
4. 不做影響學生會形象的事，及時反映各種情況，積極主動學習和改變自己的不足。
5. 不准與同學發生口角，杜絕身體衝突的行為，及至自己單獨解決問題，如有情況立即向部長及老師反映。6. 如有需要，積極配合其他部門的工作，為整個學生會而努力。
第三項：人事制度（招新規則）
對招新要求如下：作風正派、品德優秀、成績良好、團結同學、關心隊員、工、作積極，處處以身作則，有全心全意為同學服務的精神，起到模範帶頭作用
第四項：例會、值班制度
1.每週二下午19：00召開例會，原則上不允許請假、遲到及早退，若確實不能參加例會者，必須嚴格履行請假規則。
2.每週二晚自習須留兩名部員在學生會辦公室值班。
第五項：獎勵制度
1、對於在工作中做出突出表現的幹事可在例會中給予表揚。
2、在評優時，給有突出表現的幹事優先被考慮的權利。
第六項：懲罰制度
1、例會遲到累計三次者記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤。
2、無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予警告並進行書面檢查，屢教不改者給予辭退處理。
3、對紀檢部造成嚴重的不良影響或損失者，給予辭退處理。
4、在工作中不認真職守者給予警告並通報批評。
5、對部門內部成員以權謀私、濫用職權者，將視情節輕重給予口頭批評或辭退處理。
第七項：部門管理制度
1、對部長的職責規定
部長根據計畫向幹事分配任務，且隨時詢問了解工作任務的執**況，聽取工作幹事對工作建議及任務完成情況。部長有責任和義務對幹事的活動操作能力進行培養和提供鍛鍊的機會，充分發揮每名幹事的特長，提高工作效率及工作質量。
2、對副部長的職責規定
副部長作為部門內部的管理者，應當盡力協助部長做好本部門的工作。在工作上應及時與部長進行溝通，積極聽取並討論部門工作的發展，定期向部長匯報部門的工作情況。副部長對部門的幹事應當起到模範帶頭作用。
3、對幹事的職責規定
各幹事應服從上級領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或設想；及時向部長、副部長匯報工作情況，積極參加學部其他部門開展的各項活動。
4、退部制度
對於幹事退出學生會，該幹事需提前一周向部長遞交退部申請，經部門主管批准後方可正式退出。
材料工程系紀檢部制
2014-5-14
學生會例會制度
一、 例會要求
1. 召開例會時學生會成員須提前5分鐘到場，並配合紀檢部進行考勤工作。
2. 因個人原因或活動不能參加例會者，必須嚴格履行請假規則。
注：幹事請假需由部長或副部審批，部長級別請假由主席或副主席審批，並向其出示請假條。
3. 無故不出席會議者，視為缺勤。
4. 未能準時出席會議且在會議開始後十分鐘內到者，視為遲到。
5. 會議結束前未經有關負責人同意擅自離開者，視為早退
6. 參加工作例會時，須自覺將手機調成靜音或震動模式，並保持會場安靜
二、 懲罰措施
1. 無故缺勤兩次者，給予例會通報批評。
2. 無故缺勤多次並屢教不改者，給予辭退處理。
電信工程系編輯部規章制度
為了保證電信工程系編輯部工作有序而高效地開展，使同學們樹立起牢固的組織紀律觀念並且養成良好的工作作風，進一步加強系學生幹部隊伍的自身建設，提高其管理水平，同時也為了增強凝聚力和號召力，保持部門工作的透明度，特制定本制度。一 成員制度 1 凡編輯部部員必須保證學習成績優良。2 凡編輯部必須具備較高的思...
紀檢部規章制度
2 遲到 出席會議且在會議開始後十分鐘內到者，視為遲到。3 早退 會議結束前，未經有關負責人批准，擅自離開者，視為早退。4 缺勤 不出席應到會議，會議進行十分鐘後仍未到者，視為缺勤。5 參加工作例會時，必須自覺關閉手機 保持安靜。三工作制度 1 活動和例會著裝整齊，不得著奇裝異服，帶工作證 筆和紙2...
紀檢部規章制度
紀檢部部門簡介 紀檢部是學生會分管紀律和檢查的重要職能部門，主要負責學生會的組織管理和校內 校門的巡邏值勤，對所有同學的行為進行規範，紀檢部作為學生會的乙個紀律檢查部門，旨在搞好學校的校風 校紀建設，為全校師生的工作 學習和生活營造良好的環境和氛圍。全體紀檢部成員要遵循 協調老師，服務同學 的工作宗...