1、人事制度：
（一）招新規則：
1、對新生採取招聘形式，根據工作實際情況招聘新成員，納新工作任學生會的統一指導下完成。
2、應聘人員經面試後，在工作中試用乙個月，試用期結束後，紀檢部部長根據其在此期間的表現作出評估，表現突出者即可成為紀檢部正式成員，試用期不合格者應予辭退。
3、對納新要求如下：作風正派，品德優秀，成績良好，團結同學，關心部員，工作積極，處處以身作則，有全心全意為同學服務的精神，起到模範帶頭作用。
二、基本要求：
1、嚴格遵守校規校紀《學生手冊》及學生會規章制度；
2、要有良好的行為習慣，樹立正確愛情觀；
3、全體成員必須自願並熱情服務於廣大同學，全心全意，盡職盡責。
4、紀檢部的宗旨是：公平、公正、公開、全體成員必須自覺維護，學生會集體榮譽不計較個人得失；
5、部內要團結互助，不相互抵毀、中傷，不做影響紀檢部形象的事，及時反映各種情況，積極主動學習和改進自己的不足。
三、工作守則：
1、工作期間要處處以身作則，起帶頭作用，團結合作，有全心全意為同學服務的精神；
2、工作期間要多看多思、多想，要有幹部風範，但絕不能盛氣凌人，主動承認錯誤並積極改正；
3、工作期間，要服從上級安排，不拈輕怕重，不相互推託，並積極主動按時完成任務；
4、工作期間正確配戴工作證件，不得無故遲到、早退、缺席，有事需提前請假。
5、工作期間要舉止文明，言行得體，禮貌待人，尊敬師長，儀態要端莊大方，不得有官氣、霸氣。
6、工作期間要衣著規整，不得奇裝異服，不得染髮。（如：男生不許穿背心、拖鞋等；女生不得穿吊帶、裙子、**、高跟鞋、拖鞋等）。
7、工作期間不得許與同學發生口角，杜絕身體衝突的行為及私自單獨解決問題，如有情況及時上報。
8、公共場合不得抽菸、酗酒，不得大聲喧嘩，說粗話，不得打架鬥毆。
9、會議期間手機調靜音，不得隨意接聽**和出入，不得開小會。
四、考勤制度：
1、請假：有事不能參加會議或工作者，必需提前請假；
2、遲到：未能準時出席會議且在會議開始十分鐘之內到者，視為遲到；
3、早退：結束會議，未經允許擅自離開者，視為早退。
4、缺席：不出席例會且未請假者，視為缺席。
五、獎懲制度：
（一）懲罰制度：
1、例會遲到累計三次者紀為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤；
2、無故缺勤一次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。
3、對紀檢部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。
4、在工作中不認真職守者給予通報批評；
5、對部員以權謀私、濫用職權者，將視情節輕重給予口頭批評至辭退處理。
6、成員無特殊情況本學期內請假超過五次取消評優資格。
（二）獎勵制度：
1、對於在工作中表現突出的部員，可在紀檢部例會或學生會全會上進行表揚；
2、在評優推優，先進個人的榮譽時，紀檢工作隊將利用公平公正原則進行公開投票選舉，當場公布結果。
大院學生聯合會紀檢部
紀檢部規章制度
2 遲到 出席會議且在會議開始後十分鐘內到者，視為遲到。3 早退 會議結束前，未經有關負責人批准，擅自離開者，視為早退。4 缺勤 不出席應到會議，會議進行十分鐘後仍未到者，視為缺勤。5 參加工作例會時，必須自覺關閉手機 保持安靜。三工作制度 1 活動和例會著裝整齊，不得著奇裝異服，帶工作證 筆和紙2...
紀檢部規章制度
紀檢部部門簡介 紀檢部是學生會分管紀律和檢查的重要職能部門，主要負責學生會的組織管理和校內 校門的巡邏值勤，對所有同學的行為進行規範，紀檢部作為學生會的乙個紀律檢查部門，旨在搞好學校的校風 校紀建設，為全校師生的工作 學習和生活營造良好的環境和氛圍。全體紀檢部成員要遵循 協調老師，服務同學 的工作宗...
紀檢部規章制度
3 對紀檢部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。4 工作中不認真職守者，給予警告並通報批評。5 紀檢部成員無特殊情況，凡本學期內請假超過五次者取消評優資格。二 獎勵制度 1 對於工作中做出突出表現的成員，可在紀檢部開例會進行大會表揚。2 在評先進個人 優秀幹事等榮譽時，紀檢部將以公平 公正的原則...