建設人：王鄒林
時間：2023年5月14日
軟體工程系紀檢部建設方案
學生會紀檢部對於整個學校集體來說，有著非常重要的意義。紀檢部，顧名思義是持行紀律檢查的，紀律是什麼？紀律是一種類似於法律的帶有強制性的行為準則。
紀律，所表達的是乙個學校統一的意志是用來維護大多數人的利益的。它的產生，是多年經驗教訓的總結。也明確的用語言告訴我們每乙個人，提倡什麼，反對什麼，哪些事可以做，而且應該去做。
哪些事情不能做，哪些事情不應該做。所以紀檢部是團學非常重要的乙個部門，所以紀檢部必須由有能力，有責任心，有信心的人領導。
一． 紀檢部的不足
現在的紀檢部整體來看還是很不錯的，我們每個幹事都很
有責任心，做事方面都很認真，在部門裡基本沒有缺勤的情況，而且都會準時到達，積極性較高。不過也存在著一些不足：
1.演講能力：演講不管是對於我們可以更好的管理團學還是以後出去工作都是非常重要的，可是快換屆了，我們很多幹事站在講台上還是不能很好的完成一次演講，不能完整的表達出自己完整的想法，還會出現緊張到忘詞的情況。
2.創新精神：創新是任何乙個集體發展所必須有的，所以在我們剛進團學的時候彭書記和很多學長們就和我們提過，不過到現在為止，我們做事，處事的方法都是按照部長們教給我們的，創新較少。
3.做事不主動：在我們剛進大一下學期的時候部長就和我們說過，以後的部門例會給我們自己開，所有人都可以發通知，可是這個學期我們沒有乙個人主動的發通知，開一次部門例會。
我們會很好的完成已經安排給我們的任務，但是有時候在群裡問今天的紀檢部會議或者校風督查會議誰願意去開會等一些需要自己主動去的，我們卻不主動的去。
4.內部溝通：我們部門只有在部長們的呼喚下我們才會一起出去玩，出去聊天或者關於工作才在一起，很少會叫同事出來玩，聊天什麼的。
5.外部交流：和其他部門或者其他系的幹事是有交流可以學習其他部門或其他系的好制度，還可以增強自己的人際關係，可是我們和自己系的其他部門的交流還算較多，和其他系的交流基本上沒有。
二.建設方案
首先我會加強對自己能力的改造，提公升自己的一些不足的地方，嚴格要求自己，做事認真負責，在工作分配和一些事的處理上做到公平公正。
招新：為了提高紀檢部部對軟體系的辦事效率，充實紀檢部的力量，在下學期新生來臨，組織一次招新，為部門帶來一批新鮮的血液。將對招新進行大力度宣傳，讓軟體系大量有上進的學弟學妹過來面試，然後嚴格要求面試，爭取讓每乙個進入紀檢部的幹事都是有高度責任心和集體榮譽感，勤奮踏實吃苦耐勞，工作態度端正有信心的
優秀的幹事。在面試過後我們將對新幹事進行乙個月的嚴格考核，把
一些不適合留在團學的學弟學妹篩選出來，留下有潛能的。
演講能力：演講既然是一門工具，一門科學、一門**、一門藝術、一門綜合性很強的社會實踐活動，不是輕而易舉就能學好的，但也絕不是像有的人所想象的那樣高不可攀，可望而不可及。探索古今中外著名演講家的成功之路，我們不難發現，那些聞名於世的傑出演講高手都不是生就的天才，而是經過長期不懈的艱苦鍛鍊成功的。
正如，美國久負盛名的演講家戴爾卡耐基說的那樣：「演講絕不是上帝給予少數人的特別的才能。」世界上沒有什麼天生的演講家，如果有的話，那就是奮鬥不息的你。
所以我給新幹事提供大量的機會，讓他們自己上台演講且鼓勵讓他們在上台演講鍛鍊他們，讓他們不會上台緊張。然後我們定期給他們培訓，給他們傳授經驗，學習別人演講優秀的地方。
創新精神：創新精神是指要具有能夠綜合運用已有的知識、資訊、技能和方法，提出新方法、新觀點的思維能力和進行發明創造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧型。更是是乙個國家和民族發展的不竭動力，也是任何集體應該具備的素質。
創新是乙個集體發展的前提，沒有創新的集體都會被淘汰的，而在團學很重要的紀檢部更是非常重要的，所以對新幹事進行創新培養是很有必要的。所以我會鼓勵他們，培養他們的勇氣，讓他們會把自己的想法說出來，並且去行
動，然後我們在去引導他們，給他們一些經驗讓他們少做錯事；
做事不主動：主動是不用別人告訴你，你就能成功的完成，這
種人就是乙個突出者，是乙個非常優秀的人才；次之，就是別人告訴你一次，你就能去做，也會得到別人的關注，也是乙個人才；再次之，就是有這樣一些人，別人告訴了他們兩次，他們才會去做，這些人是乙個平凡的人，可以好好的在地球活著；更次之，就是有些人只有在形勢所迫時才能把事情做好，這類人是最下層的人，永遠只能聽別人的。而在紀檢部乙個團學非常重要的部門，是軟體系維持日常工作的主要部門，所以對幹事做事主動要更加嚴格。所以我會給他們一些競爭的壓力，讓他們在競爭中去主動，並且開第二課堂，從思想上讓他們改變。
內部溝通：乙個部門的溝通多少，代表這個部門的團結程度，而乙個部門的團結程度將決定著乙個部門的辦事效率。所以溝通對乙個部門是很重要的，決定著部門的團結，所以我會給新幹事們每個月安排乙個活動，讓他們出來交流；把部門例會改在操場，減少一點嚴肅，多讓他們自己交流；多叫他們他們出來聊天，叫他們有什麼心事可以找自己部門的人。
外部交流：蕭伯納說過這樣一句話：倘若你有乙個蘋果，我也有乙個蘋果，而我們彼此交換這個蘋果，那麼你和我仍然各只有乙個蘋果。但是，假如你有一種思想，我也有一種思想，而我們彼此交流這
些思想，那麼，我們每個人會有兩種思想。所以部門之間互相交流是很有必要的，既可以學習別人優秀的一面，還可以拿別人一些一些不
足來反省自己。所以我會在團學早訓的時候邀請其他系的團學一起來搞個一些小遊戲比賽，讓他們認識。然後在乙個月早訓後，每週都還有開一次以上的早訓。
然後也會搞一些聯誼的活動，讓他們交流熟悉。
三.建設後的部門
在進行規劃、建設後，紀檢部的成員的能力都應得到提公升：能準確流暢地表述自己的思想、看問題有自己獨到的見解、有較強的組織能力，辦事能力強。有責任心，做事就會力求完美；有上進心，有自己的目標，會朝著自己的目標努力；有創新，思想進步，就能順應國家政策和學校制度因時而變。
我們紀檢部的全體成員一定會以建設文明高校，和諧軟體為目標，團結協作，踏實工作，為同學們和學校作出自己的貢獻！
。 --王鄒林
2023年5月14日
學生會紀檢部制度
1.紀檢工作成員必須遵守校紀校規與學生會規章制度。2.作為學生幹部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。3.紀檢工作全體同學自願並熱情服務於廣大同學，全心全意 盡職盡責 3.全體紀檢工作成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規範約束自己的言行。4.紀檢部的宗旨是...
學生會紀檢部總結
乙個學期又這樣匆匆的走過，在這一學期，紀檢部門的全體同仁在這個學期都十分努力而積極地工作。整一學期我門的工作都比較的常規，都是一些日常的檢查和管理工作。這個學期開學時，因為我們按照上乙個學期預定的計畫進行了旗訓 兩操檢查和校門口值日檢查人員的重新安排。這三項工作都是有我們紀檢部原來的幹事完成。在學期...
學生會紀檢部述職報告
述職報告 光陰似箭，時光如梭，轉眼間乙個學期馬上就要結束了。回首這乙個學期，身為乙個部門的副部長，相對於大一時還是幹事的我又有了一些成長，多了一些工作經驗，更多的是有了更重的乙份責任。紀律監察部對於整個系來說，有著非常重要的意義。紀律是什麼？紀律是一種類似於法律的帶有強制性的行為準則。往大里說，紀律...