一、請假制度
1、教職工因**事不能到校，必須履行請假手續，每天按8節計，不足1節按1節計。
2、實行部門負責制，校長請假需經街道教委辦批准，校委會成員請假需經校長批准，教職工請假需經部門負責人批准。
3、原則上不准口頭請假、**請假，託人請假。
4、教職工到校後如需外出，必須持有部門負責人簽字同意的假條。
5、婚、喪假、產假、哺乳期假按國家規定執行。
二、獎罰制度
1、教職工的出勤納入績效工資，每月獎勵1天假期，學期內私假累計不超過4天的不扣出勤獎。
2、遲到扣2元/次，私假扣20元/天。
3、曠工一次扣100元。
4、在上級或學校統一組織的大型活動（如:運動會、監考、閱卷等）請假者，績效工資按照按雙倍扣罰。
5、教師出勤獎每月發放一次，請假部分從當月扣除，當月不足部分從下月扣除。
三、量化考核制度
1、教職工出勤納入年度考核。
2、教職工每學期出勤滿分為10分，請假4天以內的不扣分。
3、遲到扣0.1分/次，私假扣0.3分/天，曠工一次扣10分。
4、學期內遲到次數、請假節數進行累計。
5、節假日加班、大型活動（運動會、監考、閱卷等）無請假者，根據實際情況獎勵出勤分。
四、督查制度
由學校組成督查組，每月不定期對教職工出勤督查。
五、責任分工
1、各部門負責本部門教職工的批假、記錄。
2、學校門衛負責遲到、離校、回校等記錄。
3、政教處負責統計、彙總和公布。
六、幾項說明
1、學校領導以身作則，秉公辦事，不得營私舞弊，如有違規，雙倍處罰。
2、全體教職工要自覺遵守出勤規定，不得給領導、管理人員、門衛出難題。
3、每週公布一次出勤情況，每月、每學期進行彙總公布。
4、曠工：
⑴上班時間沒到校也未提前請假的視為曠工。
⑵請假超時又未補假者視為曠工。
⑶無請假條擅自出校門視為曠工。
5、班主任接送孩子，每天獎勵一節假，超出部分為私假。7
新邵迎光中學教師出勤管理制度
2012年2月6日 一 所有教師每週在校工作五天，每晚都必須在校住宿。有事必須請假，每缺一晚罰款20元，特殊情況安排專人守校 二 教師每天必須簽到兩次，早上8 30分前後10分鐘到校簽到 冬季延長到8 40分 晚上6 00前後十分鐘。早晚自習教師必須下堂輔導，不得遲到，早退，曠課。每遲到 早退一次罰...
中學教師獎罰制度
五 學校考試，根據 教師考核 期中期末平均成績和學生評教的優秀率評比辦法，評出各學科第一名者獎200元，第二名者150元，第三名者100元.倒數第一者罰100元，倒數第二罰50元。六 活動獎 包括運動會，文藝演出，學科競賽等 1 縣級舉行的活動按等級 或名次 排名，一等獎 第一名 300名，二等獎 ...
中學教師上課制度
課堂教學是教學的基本形式，教師必須認真上好每一節課 實驗室 活動課程授課與教師上課等同要求 1.教師在預備鈴響到達教室門口，巡視學生準備情況，使其安靜 上課鈴響，進入教室，師生問好後開始上課。資訊科技 體育等科目，要根據內容的要求到專用教室 地點上課，任課教師應特別注意學生的安全，加強安全教育。2....