五、學校考試， 根據《教師考核》，期中期末平均成績和學生評教的優秀率評比辦法，評出各學科第一名者獎200元，第二名者150元，第三名者100元.倒數第一者罰100元，倒數第二罰50元。
六、活動獎（包括運動會，文藝演出，學科競賽等）1、縣級舉行的活動按等級（或名次）排名，一等獎（第一名）300名，二等獎（第二名）200元，三等獎（第三名）100元。
2、學校組織的活動按活動組織的規模及效果臨時決定。
3、在縣級以上刊物發表**或輔導材料的教師在考核中按考核制度加分；輔導學生發表各類稿件或獲獎者，輔導教師也按考核制度加分。
七、任班主任期間本學期沒有輟學學生的班主任給予獎勵200元，對本學期輟學率超過二十分之一的班主任給予處罰。超出一名罰100元。通過校委會開除的學生不計。
八、學校根據情況可按有特殊貢獻評為校級或校級以上優秀教師。
理事長簽字：年月日
中學教師上課制度
課堂教學是教學的基本形式，教師必須認真上好每一節課 實驗室 活動課程授課與教師上課等同要求 1.教師在預備鈴響到達教室門口，巡視學生準備情況，使其安靜 上課鈴響，進入教室，師生問好後開始上課。資訊科技 體育等科目，要根據內容的要求到專用教室 地點上課，任課教師應特別注意學生的安全，加強安全教育。2....
中學教師培訓制度
為了不斷加強我校教師培訓工作，提高教師教育教學教學能力，提高培訓工作有效果，收集 積累教育教學教研經驗資料，使我校教師培養 教師培訓工作走上制度化 規範化 科學化途徑，特制定本制度。一 培訓目標 1 每個教師必須不斷更新教育觀念，更新自己的知識結構和能力結構。2 進一步提高每個教師的職業道德素養。3...
中學教師評價制度
為了更好地落實有關教師隊伍建設會議精神，全面推進學校教師隊伍素質的提高。根據上級有關教師發展的規劃，以更新觀念 規範行為 提公升水平為重點，以 辦人民滿意的教育，創家長滿意的學校，做學生滿意的教師 為目標，以 愛與責任 為核心，進一步深化教師隊伍建設，強化教師素質，建設一支能夠擔當起教書育人重任的讓...