一、 為了加強公司的規範化管理，完善公司各項公司制度促進公司的發展壯大，，特制定一下部門管理制度：
1、公司全體員工必須尊守各項規章制度和領導決定，服從領導的安排。
2、公司禁止任何人做有損公司利益、形象、聲譽或影響工作發展的事情。禁止洩露公司機密違者罰款三百，情節嚴重者除罰款外並予以辭退。辦公室鑰匙、，經市場總監允許辦公室鑰匙才可以借，，違者罰款三百。
3、公司通過發揚全體員工積極性、創造性和提高員工的技能，銷售水平，不斷完善公司的經營管理體系，實行多種責任制不斷壯大公司實力。
4、公司提倡所有員工學習各方面的知識、為自己打下乙個好的基礎，創造深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，努力造就一批，思想新、作風硬、業務強的員工隊伍
5、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化的建議，一經採納獎勵50元，業績突出者給予一百至一千元的獎勵。
二、 公司實行崗薪制的分配制度，為員工提供收入保證並隨著經濟效益的提高，公司為員工提供平等的競爭平台和晉公升的機會，工作部推行崗位制制度，實行考勤、考核制度，評先樹優，予以表彰獎勵。
1 、 考勤：早上7:30 下午1:
30 遲到半小時以內按遲到（一天算），遲到半小時以上為曠工（一天算）。遲到一次罰款10元，遲到三次（含三次扣工資的10%）曠工半天工資的10%，曠工一天工資的20%。沒有請假條沒全國總經理簽字者一律按曠工算。
新員工加入公司不滿一月離職者，無任何工資待遇，不足三月者扣發半個月工資。
2 、總裁辦公室：張國防總經理 、胥玉鵬總經理、市場總監以上人員允許進出，其他人未經總經理以上批准者免進，違者罰款二百元。所有物品在後勤綜合部門領取，不得私自從總裁辦公室拿任何物品，違者罰款伍佰元。
3 、工作時間
(1)、 手機始終保持要開通，**處於停機或關機狀態，一次罰款十元。顧客名單、通知單、報紙、名單、工作總結等亂扔一次罰款五十。
（2）、上班時間不許說髒話，，發現辱罵員工一次罰款五十，經理及經理以上發現一次辱罵員工罰款一百，有顧客不許大聲說話，不得打鬧，男士不得留長髮，女士不得化濃妝，可化淡妝，，衣服乾淨得體。
（3）公司**不得打私人**，違者罰款50元。
（4）、酒後不得入公司，違者罰款五十元。酒後及日常時間打架鬥毆者罰款二百元。
（5）、 開會時，除主持人外所有人員集體著工裝、打領帶，集體佩帶胸牌，站姿要標準，各守其責，不得漏崗，以上幾項違反一項罰款五元。
（6）、會議結束後當天協議要交到後勤，南山療養第二天回辦公室開始計算，協議籤上員工名字，當天未交者或未寫名者違者罰款員工十元罰經理五十，總經理一百。市場總監一百。
（7）、 所有員工與工作無關不得在十一樓逗留，不得在十一樓吃飯，總經理辦公室除外，違者罰款五十，同時經理罰款一百元。
（8）、員工與員工之間、員工與領導見面要主動打招呼，員工要尊重領導，工作時間不能直呼其名，違者罰款50元；顧客來的時候，在場的員工都要熱情打招呼，不能不理不睬。
（9）、無論是大會還是南山療養，由總經理安排專人負責，合同、南山療養表、投影儀、對講機等所有物品，前一天晚上必須備齊，如第二天要以上物品，罰負責人一百元。
（10）、如果欠錢的顧客來拿產品，後勤應與該服務人員聯絡，交多少錢拿多少產品，只交押金不交款者不得拿產品，後果由後勤與本員工共同承擔。發現一次罰款五十，市場總監罰款二佰。
（11）、所有員工不得向顧客借錢，發現借錢一次罰款伍佰元。並給予辭退。
（12）、員工去顧客那裡取貨款，自取貨款時起四小時內必須交財務，若未交到財務處，以貨款兩倍罰款，若員工將貨款挪為己有，處以十倍罰款，並將追究其法律責任。
（13）法定節假日公司放假，按實際出勤天數發放。
（14）連續曠工五天(含五天)點名十次（含十次）不到者，屬自動離職，工資不予以發放。
（15）、所有經理除活動外不得私自占用員工時間，違者罰款一百元，經理以上罰款貳佰元。
五、 衛生制度
各位員工要嚴格按照衛生值日表打掃衛生，如果去南山時交代給下一組，忘記說的按當天的組員懲罰，不打掃衛生者每人每次罰款20元。
六、 **管理制度
1、員工每天上交表1\2\3、工作總結計畫表，由負責人統一上交後勤，發現一次不交者經理罰款10元。
2、 產品申請要求：顧客申報系列產品給員工說的及時報給後勤，如果拖一天按十元罰款。後勤負責人每七天將顧客申報表產品彙總報與財務，拖延一天按十元罰款。
七 、總經理給後勤安排工作，後勤要按要求、要按時完成，完不成者每人罰款五十元，市場總監罰款一百元。
公司有事情第一時間打辦公室** 69952679 張總 151******** 胥總 159通知不到再打全國首席執行總裁**（全國首席執行總裁151特殊事件做到級級上報，如有瞞報者處以五百元罰款。
八 、所有罰款必須當天交到後勤，晚交一天翻倍罰款。
公司本著求真務實的工作作風，提高工作效率，提倡厲行節約，反對浪費，倡導員工團結互助、同舟共濟發揚集體合作和集體創造精神，增強集體的凝聚力和向心力!!!
公司員工對任何違反規章制度的行為予以追究!!!-
自選讀之日起執行
開開心心上班，高高興興回家！！！
公司審計督察制度
三 參加審計督察部認為有必要的各種會議。四 對正在進行的嚴重損害集團利益 違反財經紀律 嚴重浪費行為做出臨時制止的決定。五 對違反財經法規造成嚴重損失 浪費和失職的責任人員，提出處理建議。六 審計督察工作人員依據國家有關法律法規 集團有關制度規定 董事會決議行使職權，任何人不得阻止或拒絕，違者將嚴肅...
公司督察部崗位職責
3 督察部經理崗位職責 崗位職責 1.制定督察管理規定 2.檢查報單的準確性 及時性 3.對督察人員的工作進行有效培訓 4.對督察人員的日常工作及行為進行監督 檢查，保證督察結果的真實性及督察人員的廉潔 5.營造幹部廉潔自和律的環境 6.通過市場監督促使商品的進價合理 通過督察人員督察 反饋，促使進...
督察部規章制度
重慶工商職業學院學生社團聯合會督察部規章制度 一 總則 督察部隸屬於社團聯合會。它具有較強的協調，發揮著事前準備，事中協助和事後 的作用。督導部作為社團聯合會的管理部門，主要負責對部門以及各協會的工作情況進行監督和審查。本部門將繼承原有優良傳統，保持部門優秀工作作風，推陳出新，開創督察部獨特風采，展...