院自律委員會督察部2012-2023年工作計畫
督察部是武昌工學院自律委員會中極為重要的部門之一，首先我們有著明確的任務，日常工作：全校衛生情況的督促和檢查，對違紀違規現象的查處，對全校安全隱患加以排除，保證同學們擁有良好的生活學習環境，這些都是督察部工作的組成部分。由於我部門工作的嚴肅性和重要性，我部門現有包括部長在內135名成員，其中部長1名，副部長3名，委員13名，幹事118名。
對於如此龐大的乙個集體，我門已經制定出了一套完善的管理機制，因為我們的工作成效以及工作態度，已關係到整個學院的紀律風氣，因此其重要性是不言而喻的。
管理機制：
首先，我認為部門的發展必須有乙個良好的領導團隊，因此，對於自身思想及能力的提高尤為重要，所以在工作和管理中我以一直本著公平公正公開的原則對待每乙個部門成員；對於自身要求嚴格的同時，對其他幾個副部長的要求也極為苛刻，對於犯錯情節嚴重的直接給與當面批評，並作出深刻檢討；分配工作方面我也是做到人盡其才，只有這樣我們才會發揮出我們部門最大的力量。其次，我認為只有每次工作都受到自己部員的大力支援，學校給與的工作才會保質保量的完成，然而並非所有部員都有相應的思想覺悟，針對那些本著「打醬油」為目的的部員，我們在秘書處的考勤制度的基礎上制定了一套更為嚴格的考勤制度；對於無故缺勤者我們給予三次機會，第一次給與警告，並安排一到兩名部長找其談話；第二次給與嚴重警告，並上交書面說明，敘述詳盡的缺勤原因並主動找部長或副部長進行交流；第三次給予批評並上交兩千字以上的檢討書，要求內容要真實，檢討深刻，如有再犯直接開除。這些只是針對那些別有用心的人而言，但是對於那些表現優秀，積極向上的部員我們會給予相應的表揚，並記錄在案，在下次的「部門之星』的評選中上報主席團。
最後，由於督察部工作的性質，即要確保出色地完成工作任務確實不是輕而易舉的事。然而這一屆大一新進部員在工作上都明顯不是很積極，加之我們的工作大都在晚上，所以很多人都出現了倦怠，為此，我們要求委員不定期給自己的組員開小組會，給他們乙個傾訴的平台並且及時把倦怠的原因加以分析，在下次大會上提出，平復大家倦怠的心。
人員分配：
在人員分配方面，由於上一屆留下來一批部員，他們已經工作了半年，按理論來說是應該提拔他們來帶新進部員，但是考慮到以後工作的積極性等問題，我們經過商討，最終決定大膽啟用大一新生擔任委員，雖說大一新生對於學校的的各項工作的具體安排都存在有一定的問題，但是憑藉他們的積極性和對新鮮事物的的興趣，我相信他們能夠做好，所以這批委員中有十名是從大一部員中選出，其他三名便是從大二中提拔，考慮到系部的問題，我們的委員是來自全校九大繫得人同學。
工作部署方面:
1、 樹立好「部門與部門」的關係，自律委員會是乙個大家庭，我們的工作配合是離不開人際關係。因此我們確立了與系部的聯絡，保持每天各系部常規查寢的人都能到院裡簽到，確保每天學校都有常規工作的正常執行。
2、 部長每兩個星期一次工作總結、委員每開一次小組會作一次情況匯報。縱所周知，在律委會工作是非常辛苦，幹事們往往會對工作失去熱情，導致部門人手短缺問題。為了針對這個問題，我們制定了不定期問題總結，傾訴幹事們的甜與苦，並且以實際的例子或自己當幹事的經歷說出來，讓幹事們克服挫折，繼續堅持下去。
3、 正部與副部之間的聯絡，我想應該做到兩點: (一) 建立起同事關係解決各種問題，而絕不能過分領帶行關係去強制命令，並銘記副部也是同自己一樣經過一年努力去拼才堅持到今天的，所以單純的命令是絕對不能解決問題的。（二）我們在工作中建立自己的誠信。
做任何事情我們一定要走在前頭，對於分派的任務一定不要諸多推脫，要坦誠地接受對方的建議，做到沒有高低之分，共創部門的未來。
目前工作安排:
1、 培訓所有委員，並讓他們盡快熟悉我們的工作流程和工作中應該注意的問題，除此之外，我們還應該讓所有委員下去教會他們的組員工作中應該注意的問題。
2、 每天的常規查寢具體人員的安排和配合系部簽到工作按照自己的序號進行，從而達到每天常規工作的正常有序。具體安排委員每天晚上7:50必須到行政樓準備好組員簽到本和系部簽到本，以及查寢過程中要用到的東西。
8:40左右必須帶著自己的組員去開始工作。
3、 對於本部門的周總月總進行及時分配相應的部長來做，並做好檢查核對，對相應部長做出的周總月總中所出現的問題作出說明，讓其下次注意該項問題。就上兩周我們部門的周周總延誤上叫的問題我自己做出了相應的檢討，並在此承諾，如果沒有特殊情況，以後不會再有相應的問題出現。
結語：計畫永遠趕不上變化，但是我們督查團隊將一直秉承自律委員會的會訓:求真，務實，自強，求新的工作態度對待我們的工作，並把這種精神傳承下去。
督察部2012/12/6
社聯督察部工作計畫
督察部工作計畫 尊敬的學長學姐 您好！現在我已經加入督察部有乙個月了，和大家在一起有一種幸福的感覺，我是一名大二的同學，本來不該在這裡出現，由於我在大一時僅在系學生會做事，沒有在院學生會還有社團呆過，現在想想還有些後悔，所以趁現在還有些時間，過來補一補。若無磨礪怎知寶劍鋒利！平靜的校園裡似乎沒有風吹...
校生活督察部4月工作計畫
三月已走過，四月即將來臨。我督察部將在校生活管理委員會的安排指導下，配合其他部門協調工作，為全體同學營造良好的生活學習環境而努力。爭取將工作做得更好。一 上月總結 上月中，我們督察部在工作方面，積極做好本職工作，與二級學院聯合查寢，大家和諧相處，能夠迅速解決問題，取得了較好成效。另外，在十佳魅力女生...
督察部工作流程
新豪會俱樂部 致 總辦 部門 督察部 一 人員安排 1 督察部 人數共7人 2 每天上崗人數 共6 7人 1人休息6人上崗 3 每天上崗分早 晚班 早班當日18 00 次日2 30點。晚班當日21 30 次日5 30點。二 營業前 1 18 00為督察部班前準備工作。2 18 30為督察部監督副總級...