系統管理人員必須熟悉人員定位系統業務操作並按《規程》的要求，認真執行。
管理系統主機嚴禁用作其他和不用，嚴格實行24小時開機制度。
系統管理人員必須嚴密保守「操作許可權密碼」嚴禁越權對系統進行配置和操作。
煤礦kj321礦用人員管理系統使用管理制度
一、 系統管理人員必須熟悉人員定位系統業務操作並按《規程》的要求，認真執行。
二、 管理系統主機嚴禁用作其他和不用，嚴格實行24小時開機制度。
三、 系統管理人員必須嚴密保守「操作許可權密碼」嚴禁越權對系統進行配置和操作。
四、 操作人員必須對系統所提示的考勤資訊、觀察到得異常現象及時向主管人員如實匯報。同時做好各種報警資訊的處理。
五、 按崗位工作要求，認真填好各種記錄報表，確保真實有效。
六、 定期進行對系統維護，保證裝置能夠正常執行，做到內外通訊暢通。
七、 保持室內清潔、衛生，創造良好的工作環境。
人員定位系統崗位責任制度
一、 礦長：是人員定位系統的管理的第一責任人，要在人、財、物等方面提供保障，確保人員定位系統的正常執行。經常瀏覽礦井資訊傳輸情況，保證傳輸資訊真實可靠，定期召開專題會議，經常分析事故類別及解決辦法。
二、 值班礦領導：是人員定位系統當日管理的第一責任人，負責對當日人員定位系統異常情況的處理工作，並對異常情況上報表實施審閱、簽字。
三、 排程主任：是人員定位系統管理的具體責任人，經常瀏覽礦井資訊傳輸情況，對人員定位系統執行規章制度及相關工種人員操作規程進行檢查落實，定期召開專題會議，深入現場第一線解決人員定位系統執行中存在的問題，對弄虛作假、資訊不真實傳輸的有關責任人及時嚴肅處理，及時處理值班人員匯報的隱患情況。
四、 總工程師(技術負責人)：負責制度及相關工種人員操作規程，制定資訊上傳的管理辦法，定期召開專題會議，組織專業人員培訓學校，每天瀏覽礦井人員資訊傳輸情況，對礦井定位系統運**況進行科學分析，及時處理人員定位系統人員匯報的隱患情況。
五、 生產礦長；經常瀏覽人員定位系統資訊傳輸情況，經常深入現場解決系統執行中存在的問題，對弄虛作假、資訊不真實傳輸等的相關責任人及時嚴肅處理，及時處理值班人員匯報的隱患情況。積極配合人員定位系統的檢修維護工作。
六、 人員定位系統監控員崗位責任制
1、 礦井人員定位系統井下人員系統管理制度，操作員工必須認真學習領會國家和地方局關於人員地位系統管理的檔案精神，嚴格按照要求操作和執行系統。
2、 對當班人員地位系統的安全執行負責全面管理責任，精通業務，堅守崗位。精心作業系統。
3、 負責人員定位資訊的真實、及時傳達，並及時向礦排程室匯報運**況和存在問題。
4、 負責對區安監中心下達的指令及時通知礦排程室及相關負責人，並及時反饋處理意見。
5、 每班對系統巡迴檢查不少於兩次，發現問題及時處理、匯報。及時完成上級主管部門和礦排程布置的其他工作。
6、 按崗位工作要求認真填好各種記錄報表，保證真實有效。
7、 及時向礦排程反饋當（日）班人員出入井資訊。
8、 嚴禁脫崗、睡崗和做與本崗無關的事情，
9、 持證上崗，文明操作，熱情工作。
10、 交**監控人員應提前十分鐘崗位交**，再交**時，當班人員應將本班系統存在的問題向**人認真交代清楚，並對遺留問題處理情況進行記錄匯報，使問題能夠得到及時處理保證系統執行正常。
崗位責任制
1、 認真學習安全生產的法律法規、檔案規定，會處理日常機房的主機故障，負責並列印規定的報表。
2、 必須嚴格執行手上的交**制度和填報簽名制度，
3、 雷雨天氣，防止雷擊裝置，打雷較嚴重時，立即請示分管領導停電，熟悉停送點秩序，進入機房要穿工作服，部得將帶磁性和帶靜電的材料、有灰塵的物品帶進機房，保持裝置無塵、乾淨。上班時間嚴禁幹與工作無關的事，嚴禁脫崗、假報、瞞報、不報、漏報等。
4、 發現問題及時報主管領導和排程室處理。
5、 發生情況及時向主管部門及主要領導進行匯報、登記， 任務完成情況向排程室匯報。
識別卡和人員地位系統安裝管理規定
1、 所有員工下井應攜帶識別卡，識別卡嚴禁擅自拆開。
2、 工作不正常的識別卡嚴禁使用，效能完好的識別卡總數，至少比經常人員的總數多10%.。不固定專人使用的識別卡，效能完好的識別卡總數至少比每班最多下井人數多10%。
3、 礦排程室應設定顯示裝置，顯示井下人員的位置等。
4、 分站應設定在便於讀卡、觀察、除錯、檢驗、岩石穩定、支護良好、無淋水、無雜物的位置。
5、 裝置使用前應按照產品使用說明書的要求進行裝置除錯，並在地面通電24小時，合格後方可使用。防爆裝置應經檢驗合格，並貼合格證後，方可下井使用。
6、 裝置發生故障時，應及時處理，在故障期間應採用人工監測，並填寫故障登記表。
7、 安全監測工應24小時值班，應每天檢修裝置及電纜，發現問題應及時處理，並將處理結果報中心站。當電網停電後，備用電源不能保證連續工作1小時，應及時更換。
8、 入井電纜的入井口應具有防雷措施。
中心站管理規定
1、 系統主機及系統聯網主機應雙機和多機備份，24小時不間斷執行，當工作主機發生故障時，備用主機應在5分鐘內投入工作。
2、 中心站應雙迴路供電，應配備不小於2小時的**式不間斷電源。
3、 中心站裝置應有可靠的接地裝置和防雷裝置。
4、 中心站應配置防火牆等網路安全裝置。
5、 中心站24小時有人值班，值班員應認真監視監視器所顯示的各種資訊 ，詳細記錄系統各部分的執行狀態，填寫執行日誌，列印檢測日(班)報表，報礦長和相關負責人審閱，接到報警後，值班員應立即通知排程及值班領導，排程及值班領導應立即採取措施，處理結果應備案。
技術資料，建立台賬和報表
一、1、裝置、儀表台賬；2、裝置故障登記表；3、檢修記錄；4、巡檢記錄5、中心站執行日誌；6、監測日（班）報表；7、裝置使用月報表
二、煤礦應繪製裝置布置圖，圖上標明分站、電源、中心站等裝置的位置、接線、傳輸電纜、供電電纜等，根據實際布置及進行修改，報礦技術負責人準。
三、中心站每3個月對資料進行備份，備份資料儲存一年以上。
以上技術資料由相關人員進行填寫，報總工程師（技術負責人）審閱。
管理機構
1、 煤礦安全監測管理機構負責煤礦井下作業人員管理系統安裝、使用、除錯、維護與管理工作。
2、 監測站和中心站的工作人員應培訓合格，持證上崗。
裝置報廢
1、 符合下列情況之一的，可以報廢
2、 裝置老化、技術落後或超過規定使用年限的。
3、 通過修理但能恢復效能及技術指標的，但一次修理費超過裝置原價值的80%的。
4、 失爆不能復修的。
5、 受意外災害、損壞嚴重的，無法復修的。
6、 不符合國家行業標準規定的。國家或相關部門規定應淘汰的。
人員定位系統交**管理制度
1、 交**人員必須提前十分鐘到達崗位，認真檢查崗位記錄報表及運**況，對於上一班未處理的事項要特別交代清楚，交**人員在交**記錄上簽名後完成交接工作。
2、 值班人員必須按排程室規定的名單輪流上崗，未經關領導同意，不得擅自替班和調換。當班人員因離開崗位或遲到時，必須有專人替崗並辦交接手續後方可。嚴禁不辦理交接手續而離崗，嚴禁用**等通訊方式交**。
3、 交接手續履行之前，崗位一切工作由當班（**）人員負責，交接完成後，崗位一切工作由**人員負責，因交**手續履行不認真造成的工作失誤，由**人員負責由於遺漏事項未交待清楚由**人員負責，兩方都未交接清楚工作由雙方負責。
4、 持證上崗，文明操作，熱情工作。
5、 交**主要內容：（1、檢查系統是否正常、訊號傳輸是否正常、電腦執行終端是否正常;(2、檢查網路通訊傳輸、反饋是否正常、安全措施是否到位；（3、檢查監控台、辦公室是否整潔，裝置、用品是否按規定擺放；(4、檢查各種記錄報表是否齊全、正確、無誤，填寫真確；（5、其他未完成的工作是否移交完善；
6、 交**主要內容：（1、交接人員共同檢查上述1至5條必須正常、清楚；（2、當前系統執行狀態尚未完成工作和注意事項；（3、各種記錄、報表、圖紙及有關工具儲存齊全、完整。
人員定位系統異常情況上報處理制度
一、 人員定位系統分站出現故障和斷線，造成訊號採集，顯示及資訊反饋中斷，不能及時傳輸資料，人員隨身攜帶的識別卡不能在地面基站顯示為異常情況。(1、井下識別卡分站出現無法識別定位卡、資料中斷、出現無法讀取識別卡、超時、欠時等系統異常報警，立即排程室、值班領導及上級監控中心匯報，由排程室組織人員對異常分站進行搶修。並將異常情況記錄在案，及時匯報處理結果。
（2、識別卡異常，當系統無故顯示定位卡超時、欠時等異常報警時，立即通知持該卡人員出井檢查故障原因。識別卡電源損壞、機械損傷出現事故或該識別卡不能正常顯示，立即通知持該卡人員出井檢查故障原因，原識別卡進行維修和更換。
人員定位系統管理制度
人員定位系統監控員崗位責任制 1 礦井人員定位系統操作員工必須認真學習領會國家及地方局關於人員定位系統管理的檔案精神，嚴格按要求操作和執行系統。2 對當班人員定位系統的安全執行負全面管理責任，精通業務，堅守崗位，精心作業系統。3 負責人員定位資訊的真實 及時傳達，並及時向礦排程匯報運 況和存在問題。...
人員定位系統管理制度
一 系統管理人員必須熟悉人員定位系統業務操作並嚴格按照 規程 的要求，認真執行。二 管理系統主機嚴禁挪作它用或不用，嚴格實行小時開機制。三 系統管理人員必須嚴密保守 操作許可權密碼 嚴禁越權對系統進行配置和操作。四 操作人員必須對系統出現的異常現象及時向主管人員如實匯報，同時做好各種報警資訊的處理。...
人員定位系統管理制度
目錄井下作業人員管理系統崗位責任制 1 井下作業人員管理系統操作規程 2 井下作業人員管理系統技術資料管理制度 3 井下作業人員管理系統裝置管理制度 4 井下作業人員管理系統裝置和傳輸裝置的定期檢修制度 5 井下作業人員管理系統網路執行管理制度 6 井下作業人員管理系統異常情況上報處理制度 7 井下...