規章制度的重要性
企業規章制度是企業管理的重要手段，可以保障企業合法有序運作，並調節企業內部人際關係、利益關係，將企業內外矛盾降低到最低限度。建立健全規章制度，有助於企業實現科學管理，提高勞動生產率和經濟效益，確保企業生產經營活動的順利進行，是加強企業管理，推動企業發展的可靠保證，可以保障企業運作的有序化、規範化，降低企業執行成本;完善的規章制度通過合理地設定權利、義務、責任，使員工能**到自己的行為和努力的後果，激勵員工為企業的目標和使命努力奮鬥。
企業規章制度如此重要，但目前卻存在很多問題，主要是企業制定了大量的規章制度，但規章制度卻不能順利執行。很多企業通過檢查、處罰等行政手段解決制度執行問題，效果不盡如人意。主要原因有籌畫階段考慮不周，企業制定規則制度時未進行系統策劃，對規則制度的穩定性和開放性把握不當;制定階段方法陳舊，盲目移植成功企業的規則制度，脫離實際，可操作性差;實施時影響因素處理不善，企業只注重規則制度的制定和執行，忽視了對相關員工的培訓，缺乏公平性，難過「人情關」;企業的規章制度不完善，造成員工在工作中不知道要幹什麼，能幹什麼。
企業的規章制度是企業行為規則的總和，是一種顯現的企業文化。員工可以從以下幾個方面認識企業的規章制度，首先是內容，體現了員工的權利和義務;執行，具有權威性和強制性;目的，保證企業目標的實現。嚴格的規章制度，只有建立在全體職工的自覺遵守的基礎上，才能真正產生效果。
要向員工進行宣傳教育，讓員工真正認識企業規章制度的重要性，教育員工認識自己的主人翁地位，增加健全規章制度的主動性、自覺性。同時典型事例教育員工認識到無章可循的危害性，引導員工查漏洞、想辦法、建措施，把防範措施納入規章制度中，使企業的規章制度不斷健全與完善。
企業制定規章制度的要點
規章制度之於企業的意義無疑企業的 內部憲法 無規章制度則企業的用人管理喪失了根本。但實務中，部分企業對規章制度認識不明 對規章制度的設計也存在諸多疏漏之處。本篇採用全景解析的模式，為企業如何設計合理合法的規章制度提供意見。一 規章制度的制定主體 對規章制度的制定主體，目前勞動法 公司法中均未明確規定...
規章制度制定規則
河南德遠電梯 規章制度制訂規則 討論稿 一 目的 為加強公司正規化 制度化 程式化管理，規範公司管理檔案的制訂，特制訂本規則。二 適用範圍 除公司董事會規定 制訂的規章制度以外，公司及公司各部門制訂的各種規章制度必須符合本規則要求。三 制訂的基本原則 1 遵守國家法律 法規，遵守公司章程。2 以人為...
規章制度制定規則
x公司 第一章總則 第一條為了規範 x公司 以下簡稱公司 各項規章制度的制定程式，提高規章制度的制定水平，保證規章制度的制定質量，確保規章制度的起草 修訂 審核 發布工作有序進行，制定本規則。第二條本規則適用於公司所屬各單位。第三條本規則所稱的規章制度，是指由公司各單位依據國家有關規定，結合公司實際...