1適用範圍
適用於生產蟹肉一線員工
2工資構成
w=w0＋rq，w指員工所獲報酬；w0保底工資；r計件單價；q員工所完成的產品數量。
2.1確定計件工資形式
1.直接計件工資。計件工人按完成合格產品的數量和計件單價來支付工資；
2.間接計件工資。按工人所服務的計件工人的工作成績或所服務單位的工作成績來計算支付工資；
3.有限計件工資。對實行計件工資的工人規定其超額工資不得超過本人標準工資總額的一定百分比；
4.無限計件工資。對實行計件工資的工人超額工資不加限制；
5.累進計件工資，工人完成定額的部分按同一計件單價計算工資，超過定額的部分，則按累進遞增的單價計算工資；
6.計件獎勵工資。產品數量或質量達到某一水平就給予一定獎勵；
在這裡我們覺得應該採用計件獎勵工資+累進計件工資的方式
2.2計件工資
①當日計畫生產數量在10000pcs以上,換料次數在5次以內(含5次),按件資計算.
②若提前完成額定目標產量,超出部分按累積件資計算.
③個人主觀原因未能達到額定產量的,不另計薪資.
件資單價=目標日產量×難度係數;
目標拉產量=理論工作時×ie產能週期×100%
實際產量=當日生產數量;
計件工資=件資單價×實際產量;
挖出蟹球的比挖出蟹絲的多10%～20%計件單位為斤
2.3 工齡工資
工齡工資，是員工在本公司連續工作而給予的補貼。員工在本公司連續工作每滿一年，自次月起每月補貼50元，最高為300元。
2.4 全勤獎
全勤獎每月100元，員工當月請假1天扣50元（請假不足4小時，按半天計算；超過4小時，按1天計算）。
3質量要求
生產加工過程中產生的問題，按材料成本價從當事人當月工資中扣減，其扣減比例為：當事人按損失額的55%
3零工3.1生產質量不合格的無補貼；
3.2因生產任務不足或待料，安排員工從事其他工作的，按每小時1.0元給予補貼（待工休假無補貼）。
3.3零工資計算：在生產任務沒有達到計件工資標準定額時，計算零工工資，零工工資按每月26天，每天8元計算，總計208元/月，如有生產任務，則在零工工資中減去計件部分工資，見公式：
零工工資=208-（1-計件工資總額/班組人數/26天/計件標準定額
4離職工資結算
按公司規定辦理離職手續的，依實際出勤天數結算崗位工資；未辦理離職手續而自動離職的，不結算剩餘的工資。
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