大慶石化總廠企業文化精要
企業願景：躋身行業前列，打造知名品牌，企業持續發展，職工生活富裕。
發展戰略：1、實施專案強企戰略，迅速壯大主營業務，增強企業核心競爭能力。
2、實施改革活企戰略，建立新的機制和體制，進一步增強企業活力
3、實施經營固企戰略，規範經營行為，提高企業經營水平。
4、實施科技興企戰略，推進技術創新，走新型工業化發展道路。
5、實施人才立企戰略，建立學習型組織，打造高素質的職工隊伍。
6、實施文化鑄企戰略，全面提公升企業素質，創造國際知名品牌。
我們的文化思考： 1、繼承創新並舉，打造人本工程。2、增強憂患意識，打造特色文化。
3、鑄魂塑形興企，打造品牌形象。4、品牌形象是開拓市場的「通行證」。5、管理者形象是推動企業成功的「原動力」。
6、職工形象是構築現代企業的「鋪路石」。
我們的行為規範
企業服務規範：堅持「四個主動」：主動接待使用者、主動介紹產品、主動徵求意見、主動售後服務。
堅持「四個一切」：一切從使用者出發、一切為使用者著想、一切對使用者負責、一切讓使用者滿意。
堅持「四個一樣」：使用者買和不買乙個樣，使用者熟和不熟乙個樣，使用者買多買少乙個樣，使用者大和使用者小乙個樣。
堅持「四個快」：諮詢解答快，聯絡協調快，辦事手續快，處理問題快。
堅持「四個零」：產品質量零缺陷，服務使用者零距離、使用者購物零風險、使用產品零遺憾。
企業道德規範
堅持「三講」：報效祖國講責任、服務社會講誠信、關愛職工講親情。
職工行為規範：1、愛廠如家，忠誠企業2、遵章守紀，愛崗敬業3、勤奮學習，崗位成才4、日事日清，快捷高效5、聽從指揮，服從大局
6、行為端正，勤儉節約7、有諾必守，有言必信8、溝通協作，團結友愛。
領導幹部行為規範：1、政治堅定2、忠誠企業3、終身學習4、廉潔自律5、團結協作6、胸懷寬廣7、開拓創新8、求真務實
我們的管理思想
兩個轉變：物本管理向人本管理轉變、傳統管理向現代管理轉變
三情：領導有情，，管理無情，制度絕情
四精：生產上精耕細作，技術上精益求精，經營上精打細算，管理上精雕細刻。
四化：目標管理科學化、基礎管理規範化、科學管理全員化、嚴格管理精益化
我們的形象目標：1、追求卓越，勇於創新的企業形象2、高效精幹，自強不息的隊伍形象
3、求真務實，銳意進取的幹部形象4、誠實守信，超越期望的服務形象
5、嚴細認真，科學規範的管理形象6、外在為美、外在為實的產品形象
集團公司精神：愛國、創業、求實、奉獻。
核心經營管理理念：誠信、創新、業績、和諧
企業宗旨：企業與職工共同發展、企業與使用者共同發展、企業與社會共同發展。
企業作風：求真務實，快速高效。
企業信條：思路決定出路，行為決定地位，一切都在人為，時間檢驗行為。
經營理念：用誠信贏得使用者，用品牌開拓市場。
qhse理念
質量理念：做就做成精品
健康理念：擁有健康就擁有活力
安全理念：安全是生命的承諾，安全是效益的保障。
環保理念：善待環境就是善待生命
市場理念：沒有不變的市場，只有不變的追求
服務理念：讓使用者100%滿意，讓使用者100%滿意。
人才理念：用好有才能的人，培養有志向的人。
工作理念：用心地做好每件事
學習理念：終身學習，永不言倦。
企訓1、天上不會掉餡餅地上沒有免費的午餐從來就沒有救世主，一切都靠自己創造
2、進一步海闊天空，退半步前功盡棄。
3、多看則清，多聽則明，多學則聰，多幹則成。
萬隆文化精要
企業精神： 實現自我，追求卓越
企業作風： 快速反應，馬上行動
企業宗旨： 專業化管理，企業化經營，市場化運轉，社會化服務。
企業目標： 自負盈虧、自我運轉、自我發展、自我完善。
團隊意識：一條船、一盤棋、一股繩、一顆心
服務理念：使用者不總是對的，但永遠是第一位的。
服務宗旨：自己滿意、使用者滿意、領導滿意、社會滿意。
服務標準：從心出發，用心發現，無微不至，盡善盡美。
管理定位：管理無盲點、服務無缺憾、業主無怨言。
工作理念：發現不了問題，是最大的問題。
管理新觀點：木桶理論：乙個木桶的容量取決於其中最短的一塊木板。
鏈條理論：一條鏈條的承受力取決於其中最薄弱的環節。
企業處世哲學：開放的萬隆物業 ，敞開胸懷擁抱朋友。
企業價值觀：真情服務社會，打造萬隆品牌。
萬隆觀點：如果你下崗不是你幹得不好，而是你幹得不如別人好。
企業形象定位：精幹高效的隊伍形象精細嚴明的管理形象
精美優雅的環境形象精心周到的服務形象
員工服務規範：恪盡職守，盡心盡力的服務態度重守諾言，優質高效的服務意識
舉止文雅，儀表端莊的服務形象嚴守規程，規範嫻熟的服務技巧
求真務實，精益求精的服務作風
總廠二次創業：發展目標：第一步到2023年，初步建成以石油化工、工程安裝、精細化工和社群產業化綜合服務為主的產業結構，產值達到40億，盈利1400萬，實現當年扭虧。
第二步到2023年，建成樹脂，橡膠、複合肥、精細化工、工程技術服務和大物流為主的主管產業群，產值達到80億元，盈利3億元，使總廠成為具有核心競爭力的石化企業。
五條禁令：1、嚴禁出入歌舞廳、***等娛樂場所和接受異性按摩等行為（包括業餘時間和自費）。
2、嚴禁參與打麻將等賭博活動（ 包括非工作時間）。
3、嚴禁駕駛車輛。
4、嚴禁酒後上崗工作。
5、嚴禁在公司內上下說情，私開「口子」。（職責內外的所有工作）
八不准：1、不准接受下級（使用者）和職工的一分錢紅包。
2、不准接受下級（使用者）和職工的乙份紀念品。
3、不准無原則地接受職工的一次就餐邀請。
4、不准到基層單位報銷乙個條子。
5、不准傳播小道訊息，犯自由主義。
6、不准「搞小圈子」、「拉幫派」，影響穩定大局。
7、不准在工作中「跑風漏氣」，洩露工作秘密。
8、不准在管理工作中上推下卸，互相扯皮。
違背之一者，第一次黃牌警告，通報公司處理；第二次降職或待崗3-6個月處理；第三次開除領導幹部隊伍和兩級機關管理崗位處理。
2023年總廠目標 ：完成3.2億,控虧1.7億。
2023年公司目標 ：完成7300萬,控虧7300萬。
員工日常行為規範：社會層面：參與社會公益遵守社會公德維護企業形象
企業層面：愛護企業資源參與集體活動維護企業利益
團隊層面：團結和諧樂於助人相互補台共同進步
自身層面：善於學習熱愛工作對自己負責對家庭負責對社會負責
員工儀表儀容: 1、在工作時穿工作服；接待活動以及重要會議，男士穿西裝套裝，系領帶，夏季應穿襯衫系領帶，女士根據不同場合穿職業套裝、時裝，莊重得體。
2、工作時應保持服裝、髮式整潔，大方得體。
3、男士不留長髮、怪髮；女士不得留怪異髮型，不化濃妝。
4、講究個人衛生。
企業文化 建築企業文化標語
企業文化標語 質量是企業永恆的主題。市場是海，質量是船，品牌是帆。今日的質量，明日的市場。築質量長城，興中華經濟。支援一鳴，就點一下 iso9000 效率 效益之源。構造 質量 環境 安全 一體化的管理體系。建有質量文化的質量體系，創造有魅力 有靈魂的質量。未來的成功屬於質量領先者的世紀。21 世紀...
企業文化建設方案企業文化方案
4 以人為本，樹立精幹高效的隊伍形象，打造精神文化。企業文化實質是 人的文化 人是生產力中最活躍的因素，人是企業的立足之本，企業職工是企業的主體，建設企業文化就必須以提高人的素質為根本，把著眼點放在人上，分別達到凝聚人心，樹立共同理想，規範行動形成良好行為習慣，塑造形象擴大社會知名度的目的。為此要做...
的企業文化理念及企業文化標語
企業文化理念標語 1.誠信 integrity 專業 professional 創新 innovation 2.管理的第乙個功課,就是先管好自己.3.小企業做事，大企業做人 4.永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰 5.心有多大，舞台就有多大 6.資源是會枯竭的，文化是生生不息的 7.專業進取，尊愛至誠，鍥而...