神華神東煤炭集團寸草塔煤礦掘進一隊管理
制度彙編
寸草塔煤礦掘進一隊
2023年1月
掘進一隊制度彙編目錄
第一章培訓指導思想
第一條為貫徹「安全第
一、預防為主」的方針，加強礦井職工安全教育與培訓工作，我隊特響應公司的號召，對內部員工組織每年不低於24小時的全員安全培訓，並通過培訓來提高職工安全素質，提公升企業安全管理水平，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少**事故的發生。
第二章培訓組織機構
第二條為了更好的落實培訓，特設立培訓領導小組，小組成員如下：
組長：龍興澤
副組長：焦明交張哲
組員：韓煥曉薛亮溫天飛劉成
監督員：郝金龍李闖武學貴牟朝富
第三條培訓具體工作由焦明交負責。
第三章培訓職責
第四條由組員負責編制安全培訓教育計畫，之後遞交礦安全辦進行審批，同意後，組織培訓。組長對安全活動情況進行不定期抽查，進行材料彙總，考核培訓教師對培訓計畫的落實兌現情況並負責定期通報。組長指定的培訓教師負責對本單位職工的安全培訓組織實施，有針對性開展好職工喜聞樂見的安全活動，同時按要求做好相關記錄，內容翔實、規範。
配合有關部門做好檢查、考核工作。在每次培訓結束後，由小組開會決定是否進行考試，如果考試，有組長、副組長根據教學計畫製卷、出卷，組織考試、學員成績登記、學員考勤、檔案管理。
第四章培訓預期達到的目地
第五條使員工掌握並形成共同語言、共同的價值觀和與我礦脈搏一致的。
第六條使員工在安全、專業知識、工作態度和職業道德方面盡快達到礦要求水平。
第七條通過技術和技能培訓，讓員工盡早掌握工作要領、工作程式與方法，盡快進入工作角色。
第八條通過培訓使員工技能得以提高和充實，使其具備多方面的才幹。減少工作失誤，提高工作質量和工作效率進而提高我們企業的效率。
第九條通過培訓建立良好的工作環境和工作氣氛，提高員工的工作滿意感和成就感。
第一十條進行職工素質提高培訓；通過培訓使機電隊更團結，溝通更有效，使機電隊具備更強的戰鬥力。並使員工理解、掌握企業新發布的命令、指示和制度。
第一十一條力求實現安全生產，提高工程質量，減少安全事故的發生。
第五章培訓原則
第一十二條與本隊的生產、工作狀況相結合。
第一十三條員工接受培訓是必要的，但要以最短時間、最小規模的影響、甚至不影響本隊當前經營生產任務順利完成為前提，來開展本隊培訓工作。如人員輪換培訓：根據生產週期比較空閒時培訓。
第一十四條與本隊員工的實際情況相結合
第一十五條針對員工安全理念、安全知識的薄弱環節組織培訓，通過培訓來彌補員工安全的死角。
第一十六條充分利用現有資源
第一十七條利用一切可以發揮利用的師資力量和物質條件，力求達到最好的培訓效果。
第六章培訓範圍
第一十八條掘進一隊全體員工
第七章培訓管理辦法
第一十九條職工安全教育的時間，分上、下午兩次進行或利用班前會、班後會進行。
第二十條安全培訓必須由制定教師培訓，無特殊情況不得由其他人員代替主持。
第二十一條安全培訓教師必須提前備課，有活動課案和授課計畫，課案字跡工整。
第二十二條安全培訓活動的時間一般為60分鐘，出勤率要達到95%以上，補課率達到100%。
第二十三條安全培訓實行實名考勤，對於因假、因休班未參加安全活動的，必須在下次安全培訓日之前或上崗前進行補課，並做好相關記錄，同時參加補課的人員要簽名備案。
第二十四條為確保培訓質量的保持和延續,在培訓後對員工進行跟蹤調查。
第二十五條技術員要根據新員工入職培訓後的情況，督促其在安全、專業知識、工作態度和職業道德方面盡快達到礦要求水平。
第二十六條參加培訓期間，不得在現場接聽**或處理培訓課題以外的事情，必須將手機或呼機設定為靜音狀態，不得大聲喧嘩，嬉戲，睡覺等。
第二十七條在培訓期間，有事需要出去，要和培訓老師請假，經老師批准後方可離開培訓教室。
第二十八條所有人員在培訓期間嚴禁酗酒，不得無故遲到、早退。
第二十九條培訓期間員工必須，聽從老師安排，不得違反相關制度。
第三十條培訓結束後要對，參培人員進行考試，成績不合格者，進行補考。
第三十一條培訓結束後，要進行反饋，對本次培訓的提出寶貴的意見和建議。
第八章培訓考核辦法
第三十二條所有人員必須參加本次培訓，無故不參加培訓者，在當月績效考核中扣除100分。
第三十三條培訓時，員工要按要求做好筆記和培訓記錄，否則培訓時，員工要按要求做好筆記和培訓記錄，在當月績效考核中扣除20分。
第三十四條所有人員在培訓期間嚴禁酗酒，不得無故遲到、早退，對於遲到、早退者每出現一次在當月績效考核中扣除50分，確有特殊情況者，需向隊領導及培訓教師請假並在開課前2小時將請假條上報。
第三十五條所有參加培訓人員在培訓期間手機調為震動或關機狀態，如在授課時，發現手機響或接聽**，發現一次，在當月績效考核中扣除20分，不得大聲喧嘩，嬉戲，睡覺等，發現一次，在當月績效考核中扣除10分。
第三十六條培訓結束後，根據培訓內容組織考試，考試不及格者，進行補考，補考仍不合格者由技術員單獨進行培訓，直至考試合格為止，並在當月績效考核中扣除20分。
寸草塔煤礦掘進一隊培訓內容職責表
說明：為了提高培訓質量請相關部門負責人認真履行此項職責。
第一章總則
第一條對員工不安全行為的管理包括對不安全行為的檢查(互檢、自
檢、抽檢)、觀察預警、識別研究、評審等。
第二章不安全行為的檢查
第二條我隊各級管理人員及員工對人員不安全行為均負有監督檢查、糾正的義務。現場作業中首先要確保個人按章作業，同時也要互相監督提醒其他人員不違章作業
第三條檢查必須對照煤礦安全規程、規程措施、崗位標準、崗位責任制等進行，要高標準、嚴要求。
第四條對檢查中發現的不安全作業行為，應現場予以糾正，並根據情節給予當事人及責任班組罰款處理，情節嚴重的不安全行為組織進行責任追究，提出經濟處罰。
掘進一隊管理辦法
為了更好的組織生產，確保員工的人生安全，打造零 事故現場，我隊特制訂以下管理辦法 一 每班必須有跟班副隊長，跟班副隊長要與工人同上同下。二 員工要一起上下班，出入井時有跟班副隊長清點人數，不得獨自行動，不得遲到早退。三 上下班時不得為趕時間趕班車而蹬扒皮帶及勾頭，如發現一次，罰款300元。四 下班遲...
五鳳煤業掘進一隊雙基制度
目錄1.雙基建設管理辦法1 2.各崗位安全生產責任制度6 3.安全生產月度會議制度8 4.區隊安全目標管理制度10 5.安全質量標準化管理制度12 6.安全教育與培訓制度15 7.事故隱患排查與整改制度17 8.區隊現場安全管理制度20 9.崗位現場交 制度25 10.鼓勵員工學習制度26 11.安...
鑽機一隊管理制度
一 安全管理 1 所有鑽機隊人員在安全管理方面實行連鎖制度，互保聯保，確保安全，否則對所有相關人員都要承擔相應責任。2 各作業場所每組人員，在開工及執行過程中都必須檢查施工地點範圍內的安全情況，包括頂板，牆體，煤幫及立柱的良好程度。3 立柱必須掛設防倒鏈，否則每缺一根罰款20元。4 每發生一次人員身...