勞保用品領用管理制度

1、勞保用品的發放，必須依據工作性質和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發給不同的勞保用品，發放標準見附表。

2、勞保用品是為保障勞動開展必要的物質條件，員工必須按規定使用，勞動保護用品不得移作他用或領而不用。

勞保用品領用管理制度

1、勞保用品的發放，必須依據工作性質和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發給不同的勞保用品，發放標準見附表。

2、勞保用品是為保障勞動開展必要的物質條件，員工必須按規定使用，勞動保護用品不得移作他用或領而不用。

3、員工按其所從事的崗位（工種）領取勞保用品，員工崗位（工種）變動後勞保用品按新崗位（工種）標準發放。

4、其他崗位的在崗員工因工作需要使用勞保用品的，由部門負責人或內勤人員根據實際情況統一到公司倉庫領用。

5、因特殊情況需提高勞保用品發放標準，由各部門提出申請，經公司辦公室審核報經理室批准後可按提高後的標準發放。

6、凡未列入和新出現的工種，由公司辦公室按有關規定結合本公司實際擬定標準報經理室批准。

三、勞動保護用品的發放管理

1、勞動保護用品的發放管理由公司辦公室負責，每年應對各崗位（工種）人員名單進行核實報經理室批准，並負責勞動保護用品的計畫、採購、保管和發放工作。

2、公司新進人員的工作服，隨公司採購計畫，統一購買。

3、凡領取勞動保護用品的職工，因病事假、離職學習等超過三個月以上者，勞保用品個人使用時間須相應延長。

4、勞保用品必須在公司倉庫領用，費用按進價計算，計入各部門辦公經費。

5、須按照公司倉庫管理發放方法，領用物品。

勞保用品領用管理制度

1、勞保用品的發放，必須依據工作性質和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發給不同的勞保用品，發放標準見附表。

2、勞保用品是為保障勞動開展必要的物質條件，員工必須按規定使用，勞動保護用品不得移作他用或領而不用。

勞保用品領用制度

徐州市芭田生態 徐芭田 辦 字 2007 13號 關於郵發 工人勞保用品領用制度 暫行 的通知 各科室 現將 工人勞保用品領用制度 暫行 下發給你們，望遵照執行 此通知附 工人勞保用品領用制度 暫行 徐州市芭田生態 二oo七年九月八日 報 潘總 發 各科室 承辦部門 人事行政辦承辦人 汪小夕 二00...

1勞保用品採購及領用管理制度

1 目的 規範公司勞保用品的採購和領用，有效控制勞保用品的正常消耗，確保員工有勞保用品使用，有效控制安全事故發生的機率。2 使用範圍 長沙佳能通用幫浦業 生產相關所有部門及人員。3 職責 3.1 製造部車間主任或其他部門人員根據定額提報月度勞保用品需求計畫，綜合管理專員或部長對計畫進行審核。勞保用品...

辦公用品及勞保用品領用管理制度

為使辦公用品管理合理 有效，進一步做到規範 標準，結合公司的具體情況，特制定本規定。一 辦公用品及勞保用品的界定 辦公用品 勞保用品係指公司 部門共同使用 保管的公用物品及員工辦公使用 保管的文具物品，和勞動保護用品。二 辦公用品及勞保用品的採購及庫內保管 公用辦公用品及個人文具用品，勞保用品由各部...