1、你在值班的時候，
面試給用人單位和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使雙方相互了解。下面小編就給大家帶來事業單位醫學面問題，一起來看看吧。
事業單位醫學面試問題
1、你在值班的時候，在你面前乙個急症病號突然暈倒，你如何處理?
一.在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張。
二，立刻檢查這位患者的生命體徵，看是否穩定，並且同時將這一情況匯報醫院總值班醫生。 三，若病人病情穩定，那麼我將和值班**一起對這位病人的情況做出相應的對症處理
四，若病人情況危機，比較嚴重，我應該立刻聯絡其他科室正在值班的醫生，請求協助**。
五，**過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應該跟總值班醫生匯報情況，得到批准後再離開。
2、你是一名急診科醫務人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎麼做?
一，仔細詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質等，再作出相應的判斷。
二，若是這件急事跟我的職業相關，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會根據當時值班時的情況，根據病情的輕重緩急來處理，先處理嚴重的病人，絕對不會因為私人關係優先照顧親戚。
三，若是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班後再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解。
四，若是事情真的很緊急，我會向醫院總值班醫生請假，經值班領導同意並安排有關人員替代後，方可離開值班崗位;
3、你被錄用以後，如果抽調你去下鄉支農，你會做哪些準備工作?
一，作為新錄用的醫生，到基層進行鍛鍊是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛鍊，爭取通過這次鍛鍊能夠豐富我的基層工作經驗，為以後更好地做好工作打下良好的基礎。
二，查閱相關資料，深入了解國家農村政策和措施，
三，是通過有關部門了解本鄉鎮的經濟發展總體狀況，如統計局等
五，是深入田間地頭了解實際情況，了解群眾的想法，了解當地薄弱的環節，並作出自己工作的規劃，和工作中的重點問題。
4、你在值班時，手頭有很好事要做，但**長又交待一件重要的任務給你，你怎麼處理? 先想好重要任務是什麼?可不可做?
要花好多時間?急不急?綜合考慮後你自己安排就ok啦。
參***：作為**難免會遇到這樣的情況，這就要求我們想方設法，克服困難，按時保質地完成任務。
1、應該相信這是**長一時疏忽，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言。如幾項工作時間上不發生衝突，我會按輕重緩緊的原則處理。2、如果可能的話，在處理新任務的時候，首先調整手頭上的事務，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。
3、實在不行的話，向領導說明情況，由同事來協助或承擔其他工作。如果，由我來做最合適，那就請**長協調，將我手頭上的事務交由其他人承辦。
5、恩格思說「從一件小事能看出乙個人的優良品質」，請結合醫務工作特點，談談你的看法?
醫學是一門嚴謹的科學，直接關乎到人命，拿不得半點馬虎和玩笑，因為對醫務工作者來說完全可以從乙個小事看出其本人的優良品質。對**工作來說，小事確實很重要，一切要從小事做起。事無鉅細，關乎大局。
對於乙個剛開始工作的人，更是如此。我想這句話還可以衍生為：「一些小事可以看出乙個人的不良品質。
」品質是乙個抽象名詞，是由無數的小事匯聚在一起得出的綜合結論，以小見大是有道理的，我相信人人皆是人才.關鍵是要用對地方。
6、 作為一名醫務工作者，你認為你有哪些優勢和不足?
一.我是一名醫務工作者，從事醫務工作，能夠接觸各式各樣的人，經常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，乾脆利落，做事認真、穩重、耐心細緻。
二.是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關係，有良好的傾聽能力
和溝通能力，能和其他人互動，共享資訊和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，並且很樂意幫助同事，樂於承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。 三，俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經驗少等，只有通過自身不斷地發現，再改正，並真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。
7、你如何看待個別醫務工作者違反規定收受紅包?你如果遇到這種情況，你會怎麼做?
一，收紅包這種現象是存在，但是這種情況是個別，而不是普遍的，大多數醫生是拒收紅包的。近年來，衛生主管部門多次拿「收紅包」開刀，開展行業不正之風整頓工作。從建立舉報**，到設立廉潔賬戶;從聘請社會監督員暗訪;《中華人民共和國執業醫師法》中規定：
醫師不得利用職務之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益，收紅包的問題近幾年已經有了很大的改變。 二，醫院大部分都是公有制，醫生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有能力的醫生，幹工作就多，拿的並不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會大環境造成了醫生受紅包，其實受紅包的根子也不在醫生。
病人往往有這樣的觀點，以為不送醫生紅包，醫生就不會認真看病，其實，這是誤解。
三，當我遇到這樣的情況，我會跟患者說明絕對不收紅包，並且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫生也會認真看病的，醫生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業道德，作為乙個醫生最起碼的準則。
8、你是一名剛錄用的醫生，可是你們科室的**長總是安排你去幹一些護理工作，你如何處理?
端正心態 ，醫生應該懂護理，基礎護理工作有助於醫術提高，要點就是服從，謙虛。 第一，聽從**長安排，因為她這樣做可能是為了鍛鍊你相關的能力。
第二，多學習，讓**長盡快看到你的提高。
第三，多和同事交流。
第四，如果**長低估你的能力，要多表現，或者找合適的機會與其溝通下。
總之，要點就是服從，謙虛。
9、在你值班的時候，如果發現群體性亞硝酸中毒你如何做?
一，立刻向院級領導匯報這一情況，包括中毒的大致人數，地點，嚴重情況等
二，立刻與總值班醫生聯絡，匯報具體情況後，請求總值班醫生通知醫院各個科室，做好搶救大量病人的準備。
三，搶救病人應分清輕重緩急，重傷的應先搶救，進行搶救的同時，務必盡快與患者家屬取得聯絡
四，通知醫院保安人員維持秩序，並且注意安撫家屬情緒，防止事態進一步惡化
五，這一過程中有什麼情況要隨時向上級匯報
10、國家正在大力發展社群衛生，我市衛生局決定，從今年起，所有新錄用醫務人員，必須到鄉鎮社群衛生院服務5年，你認為在社群你的作用大還是在市級醫院作用大?
一，國家大力發展社群衛生服務事業，這是利國利民的政策，作為新錄用的醫生，到基層進行鍛鍊是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛鍊
二，發揮作用的大小，我認為要辯證地看。到基層去工作，能夠豐富我的基層工作經驗，可以提高我的基本業務水平，是為了為以後更好地做好工作打下良好的基礎
三，然而市級醫院能夠接觸到的病種多樣，鍛鍊的機會相對也多，業務水平能得到很大的提公升，因為有了之前在社群積累下的經驗，能夠發揮更大作用
11、你給乙個患者進行輸液，突然出現了不良反映，此時你該如何應對等?
1、輸液停止
2、向上級匯報，對症處理
3、安撫病人及家屬情緒，看此時的症狀是不是和輸液之前對病人講過可能出現的過敏反應相符，告知病人不應該緊張，
4、觀察病人生命體徵。
12、作為一名醫生，都知道人類的進化過程中，痛覺的設定不是為了給人帶來痛苦，而是為了更好地防範進一步的危險和傷害，以盡快採取措施來自衛或者保護自己，遠離進一步的傷害。醫學上有這樣的病例，天生**感，其結果就是不能及時發現疼痛而無法避免進一步的傷害。工作中，誰都不喜歡批評，但良藥苦口利於病，忠言逆耳利於行。
你作為病區負責人，在工作中如何運用痛覺原理來做好工作?
事業單位面試常見問題
一 應試者個人概況 一般情況下，有關個人背景的材料已填寫在履歷表內，面試時再提問只是為了驗證一下，或者以這些不需應試者思考的問題開始，有利於應試者逐漸適應展開思路，進入 角色 尤其是對那些一進入考場就顯得緊張 拘謹的應試者，更該先提一些容易回答的問題，幫助他樹立信心，誘導他正常發揮出自己的水平。這方...
事業單位面試常見問題
1.做好簡短的自我介紹作為開場白 細心留意考官的姓名等細節 2.一 二把手意見不一的時候，作為下屬的你如何解決這種問題，如何處理這種關係或者適從誰?解答 一 真誠而不主動 千萬不要主動介入矛盾糾紛，尤其是防治出於善良願望進行所謂的 調節和勸架 1 領導和自己說這個事情，說明領導對自己十分信任。感謝領...
企事業單位面試常見問題彙總
在求職過程中，面試是求職者跟招聘單位第一次面對面的交流。簡而言之，不管什麼事情的第一次都是很重要。如何寫你的第一次簡歷？如何做好每一次面試？新塘人才網提示 求職者在回答招聘方問題時，應掌握其中的技巧進而能夠有的放矢地作答，特別是想進入國企的求職者，了解國企面試技巧及面試常見問題是非常有必要的，這是應...