自我評價：老師同學都覺得我是乙個比較熱情責任心都很強，做事踏實的人，他們都覺得我比較適合做社交型的工作如人力資源或行政管理之類的。
1：你為何要應聘人力資源管理的崗位？
答：（1）大學主修的勞動與社會保障專業其中乙個很重要專業流向就是人力資源管理，大學所開設：薪酬管理、人力資源管理與開發、勞動經濟學、勞動法、等相關課程我都取得乙個不錯的成績，覺得自己人力資源管理的理論知識比較紮實（2）我自己在大學社團以及社會實踐中逐漸明確自己比較喜歡從事管理類的工作，並且我比較喜歡從事與與人際關係打交道的工作，讓人更有成就感，（3）雖說當前很對人認為人力資源管理只是乙個輔助部門，對從業人員的要求不高，但我個人覺得人力資源所處紐帶作用是不容忽視的，能為公司其他管理活動開展提供堅實的基礎，我相信憑藉自己的愛好能在這崗位做得繪聲繪色。
2：簡單評價你的大學生活？
答：（1）所說沒有幹出什麼驚天動地的大事，但我覺得整體大學生活比較充實（2）雖說外界人與事都在不停的變化，但我仍然堅持著自己的一些秉性（誠實、坦誠）雖說因此導致給自己添了些麻煩，但我覺得還是值得，我的抉擇我無悔！（3）大學的社會實踐讓我更加敢於表現自己對自己更加自信，不願向困難低頭。
3：簡答談談你對你們學校的認識！
答：（1）雖說我們學校學習風氣沒有武大華科那麼濃厚，但我們更加體會了56個民族兄弟親如一家這句話的真諦，因為我們學校的同學真的是來自五湖四海，例如我們寢室四個人就就分屬三個民族，而且都是為求學背井離鄉，所以我們更加能體會互幫互助互諒互解（民族風俗說以我們出去吃飯都會考慮回族同學，更多考慮到他人）的重要，大夥比較注重這份友誼。（2），因為我們不是211,或者985院校所以我們很多學生比較低調只是為了厚積而薄發，所以有很大一批勤奮好學著圖書館自習每天都能見到他們的身影，希望能考取好的大學讓自己擁有乙個更好的平台。
（3）但也存在乙個很大的問題，我隸屬國家民委所以經費比較多，導致學校領導經常大興土木沒有充分將經費用到教學與學生激勵培養上。
4:簡單評價你的優缺點！
答：我自身的優點是：做人比較誠實憨厚，有著較強的集體榮譽感和責任心，能堅決完成自己分內的事，並且有一定追求完美的的心理；另外乙個最大的特質我覺得我比較有親和力擁有團對協作意識和堅定的信心和做事比較有衝進。
沉著冷靜、條理清楚、立場堅定
我自身的缺點是：性格比較耿直，為人處事不太喜歡遮遮掩掩，但僅僅只是在面對原則性問題上固執。（大學作弊、職業道路的選擇上）
5：請介紹在大學期間，由你主導負責並取得成功，讓你為之自豪的乙個事例，加以描述
答：大三暑假我們去武漢市勞動就業局實習取得圓滿成功，之前武漢市勞動就業局只接納中南財經政法大學的實習生，老師把我介紹進去後，我們本著低調的姿態做人，高調的態度做事，經常組織小組成員討論如何協助各自所在科室同事把工作做好，在實習期間取得局裡同事的一致好評，並決定以後每年向我們專業的學弟學妹提供一定數量的實習崗:
6：請介紹在大學期間經歷過的最大挫折，當時是什麼情況？你是怎麼處理的？有何收穫？（內）
大二暑假我和同學成立的在校兼職團隊面臨著很難找到合適並且確切數目的在校兼職大學生，整個團隊處於都快分崩離析的狀態。具體情況如下：。
最終結果是我們成功化解這次風險，企業長期合作意向更加堅定，社員報名參加兼職的人積極性很高；我們採取的措施如：1、積極與各大酒店人力資源部和宴會部經理協商半月工資結算制度，並報由公司上級審批，終於實現半月結算制度2、將所招募的成員按學校專業劃分不同群體，並挑選一名負責人由負責人將群體內成員具體工資由負責人發放，通過網銀轉賬形式發放工資並將每乙個公司明細賬以檔案形式傳送到本人檢視3、區分新老成員當工資短缺時先發放新團隊成員以穩定人員，而且我們幾個負責人籌措一筆應急資金4、我們幾個人將工作職責進一步明確實現職責分工。
我從這處理這次事件體會到了：1實現乙個團隊的協調運轉必須建立在職責明確的基礎上，要根據各自成員的不同品行做各自比較擅長的部分2、當我們面臨到困難時應該分析問題產生的具體原因，並針對性的解決，並要保持一種天崩於前而不變色的自信。
7：請舉乙個例子，介紹你創新性的解決某件事情或有創意的想法、作品、建議等。（內）
答：大一所在公共管理者協會社團要開展乙個主題為「時政展觀」的活動，我被調到策劃部，這塊不是我所擅長的，茫然不知頭緒，我們小組準備製作乙個坦克作為活動的主要宣傳手段並賦予實施但由於資金限制和時間限制，我們在斟酌後決定原有的材料做乙個釣魚船，象徵著我們隊海疆的捍衛。從中收穫了做事都必須考慮周詳並且要做好充足的被選方案，專案實施過程中要不斷完善。
8：簡單說你大學最尷尬的事！
答：在以前的乙個教育培訓機構裡培訓時作為銷售型企業一般都有公司舞蹈，所以我們新入職的員工都必須學習並大膽跳出來，當我們簡單學了下其他新入職的人員都基本有乙個雛形，但我由於身體不夠靈活和一直都沒有接觸到舞蹈，所以基本處於二愣子狀態，完全不會，最後只能有公司跳的最好的女員工手把手的教導，大夥都看著，我當時由於成為萬眾矚目的焦點很緊張，有時連左右都不能很好地辨別，弄得全場的學員一篇大笑，相逢即是有緣:對待大夥的笑我覺得俗話說的相逢一笑泯恩仇!
9：是否願意去北上廣深工作！
答：很樂意，1作為北上廣深等東部沿海城市是中國經濟最為繁榮的地方，也是展望中國經濟發展的前沿基地，如果被派到那些地方我覺得那是公司對我們能力的乙個充分肯定，既能開拓我們的視野更重要的是能對我們能力有很好的培養！俗話所：
競爭越大我們成長我們的空間越大。2我爸媽也比較支援我乘著年輕出去闖闖見見世面，不要一輩子侷限在乙個小的空間，像他們一直對我寄予很大的期望希望我能有乙個很大的平台能夠實現自己他們對我期望。3俗話說「男兒志在四方」現在男孩子壓力很大，所以更要我們在年輕時去乙個遍地機遇的地點去追尋我們所想達到的高度。
10：你選擇該公司的理由！
答：選擇公司的原因我覺得可以歸納為三個層次：1從公司所處行業角度說明（環保清潔屬於國家在未來乙個長時期扶持的行業，在政策利好以及整個行業潛在龐大的市場將保持此行業保持持久的發展後勁；，2現在行業處於乙個高度競爭的狀態，企業之間的相互兼併十分嚴重，而貴公司作為該行業的領頭羊相信能在未來的一段時間引領整個行業的發展並不斷發展壯大3：
公司的文化尤其在人才培養模式建立的三條模式晉公升發展渠道我本人很是欣賞，相信自己作為一名基層管理崗的員工也能在自身所處的管理崗晉公升的渠道上得以一步步成長。
11：你對薪資的具體要求
答：相信貴公司作為物流行業的領軍企業，在薪酬福利方面也比較公平合理，更為重要的是我更看重的是乙個發展的平台，自我發展的機會,所以我覺得薪酬應該不會成我們之間的障礙。
面試技巧：要真心與面試官溝通，避免緊張造成語言表述的不順暢
面試忌諱：1避免表現對公司求職意向的單薄，盡量表現自身對所選擇的公司行業的喜歡
2:求職過程中應該避免表現自己求職定向的不明，在面試求職意向是什麼就應該一直僵持自己的觀點，避免因面試官的引導而對自己求職意向變更，不然容易讓面試管對你產生職業定位不明或者覺得你是乙個意志不夠堅定的人。
3盡量不要打斷面試管的提問，對面試官的問題應該準確把握問題的重點，準確提綱挈領的回答面試官的問題，避免無病呻吟
4：面試時忌諱眼神閃爍，當緊張時可以適當將眼光轉移到面試官下顎！當面試官問道你所始料未及或者簡歷作假的部分可以稍作思考，理清思路，從容應對。
5：當面試管問你對就業地點的選擇有什麼要求，是否願意去北上廣深等地區工作：願意
6：面試忌諱表現自己不自信，當面試官問你是否覺得你可以勝任其他工作：我覺得在公司的培養和加之自己的學習能力一直比較強，所以相信自己不斷努力的學習定能夠在很短的時間內熟悉這份工作並且妥善的將這個崗位上的工作完成好。
7面試結束後寫電郵和打**表示感謝，重申你對該公司和該崗位的濃厚興趣。增加求職成功有用的新內容。
8條理清晰並，並盡量用背熟於心避免講解時與簡歷內容不一致。
敲門握手問好入座坐姿面試結束時的道別與與感謝出門輕關門並再次表達感謝
應屆畢業生缺乏經驗，如何能勝任這份工作？
答：或許我當前是缺乏相關的工作經驗，但我相信在我大學的校園實踐活動以及社會實踐活
動都能說明我是乙個責任心強，並且具有很強適應性和學習能力，相信在公司的悉心培養和我的不斷努力下定能在較短的時間勝任自己的工作（從另乙個角度說我們是一張未開發的白紙，我們將來能取得成就既取決公司今天的選擇以及我們之間相互為彼此的付出。
開場問候是給面試考官的第一印象，
從言談舉止到穿著打扮將直接影響
到你被錄取的機會。進門應該面帶微笑，但不要諂媚。就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹或過分謙讓。
非常榮幸能參加這次面試，我是號考生，報考的職位是，希望通過這次面試能向各位老師學到東西。
我來自美麗的海濱城市，今年24歲，是大學專業本科的應屆畢業生。閩南的山水哺育我長大，我的血液裡流淌著閩南人特有活潑開朗的性格和愛拼才會贏的打拼精神。帶著這種精神，在校期間我刻苦學習，不負眾望分別獲得01-02年度二等獎學金，03-04年度和04-05年度三等獎學金，用實際努力報答父母和師長的養育之恩。
除了學習之外，我還積極參加各種社會實踐活動。我曾擔任班級的宣傳委員，組織了幾次班級和學院的公益活動：如青年志願者助殘活動，向孤兒院兒童獻愛心活動等。
組織這些活動以及和活動中和成員的相處讓我學到了很多東西，對培養自己的能力和人際關係的處理有很大的好處，為我更快的走向社會提供了良好的平台。
此外，計算機和籃球是我業餘最大的愛好，我計算機過了國家2級，除熟悉日常電腦操作和維護外，還自學了**設計等，並自己設計了個人主頁。我是班級的籃球隊主力，我覺的籃球不僅可以強身健體還可以培養乙個人的團隊精神。
面試常見問題
1 請你自我介紹一下自己好嗎？回答提示 一般人回答這個問題過於平常，只說姓名 年齡 愛好 工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括 最強的技能 最深入研究的知識領域 個性中最積極的部分 做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突...
面試常見問題
常見面試經典問題 請給我們談談你自己的一些情況？回答 簡要的描述你的相關工作經歷以及你的一些特徵，包括與人相處的能力和個人的性格特徵。如果你一下子不能夠確定面試者到底需要什麼樣的內容，你可以這樣說 有沒有什麼您特別感興趣的範圍？點評 企業以此來判斷是否應該聘用你。通過你的談論，可以看出你想的是如何為...
面試常見問題
題一 請你自我介紹一下 思路 1 這是面試的必考題目。2 介紹內容要與個人簡歷相一致。3 表述方式上盡量口語化。4 要切中要害，不談無關 無用的內容。5 條理要清晰，層次要分明。6 事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二 談談你的家庭情況 思路 1 況對於了解應聘者的性格 觀念 心態等有一定的作用，這...