請您做一下自我介紹：
我叫***,19xx年出生於xx省xx縣。19xx年畢業於xx大學xx系，本科，畢業於分配到xx省xx縣xx廠任檢驗科科長。主要負責從原材料到成品的檢驗工作。
19xx年xx月停薪留職， 同時應聘到xx省xx縣xx玩具集團化妝品分公司任檢驗部主管，主要負責化妝品分廠的質量體系及原材料\半成品\成品的檢驗工作。
19xx年xx月任xx市xx區xx鎮xx****品質部經理並兼任行政部經理。主要負責公司品質體系的建立及執行，以及**商管理/產品檢驗/客戶關係管理等工作。
20xx年xx月任xx市經濟技術xx公司副總經理， 主要負責後勤部\人力資源部\品管部，主要業務為公司全方位的質量管理及推進工作。
20xx年xx月任xx公司iso和六西格瑪專員，後由於六西格瑪推進專案被總部否決，被任命為人力資源部門科長。
要點介紹：
1、這個經歷一定要背熟，說話要乾脆利落。而且要保證你說的內容尤其是工作時間與離職時間跟你交給面試官的個人簡歷完全一致，否則別人會認為你編造簡歷。
2、中間要加上你在某個公司負責什麼工作的東西，一是顯得內容充實，二是以最快的速度介紹你的工作要點。
3、最後一段之所以這樣介紹，是為了給另乙個問題「你為什麼選擇離開現在的公司」做好乙個鋪墊
可否描述一下你自己的個性？
本人性格相對較為外向，善於與人溝通及相處.同時善於將理論知識與工作實踐相結合，這一點非常適用於品質管理。另外，本人原則性較強,善於處理質量問題。
要點介紹：
1、質量管理的乙個重要特性是要溝通協調，所以你要在性格介紹中把這一點突出出來。
2、理論要上公升到巨集觀，實踐要能解決微觀問題，這是質量管理最強的特徵，你也要介紹出來。
3、「原則性強」一定要強調，原因就不用說了吧？
4、總而言之一句話：你所介紹的性格特徵要與你準備找的工作「質量經理」一詞掛起鉤來，讓別人一聽你的性格就知道你適合做「質量經理」。
請敘述你個人的管理風格？
就管理而言，本人的管理風格傾向於將工作合理進行分配，並提供相對寬鬆的環境及激勵手段促使部下完成任務。在此過程中講究公平公正和公開，通過誠心和威信而不僅僅是職權或制度進行管理。
要點介紹：
1、對這個問題而，其實並沒有什麼標準答案，但你最好閱讀一下相關的管理學書籍，使自己的回答符合管理學原理。
2、上面的回答是符合管理學原理的，並且貼近本人自己的管理風格。
3、對於此問題來說，一定不要過於強調你管理風格中的某一方面而忽略另一方面，否則會給別人「偏執」或「偏激」的感覺。
你覺得自己最大的長處為何？
本人的最大長處是善於快速學習新的知識， 並將之與工作實際相結合。
要點介紹：
1、這個問題本身並不難回答，關鍵是你一定要將這個長處跟質量管理「若有若無」地掛起鉤來，以便跟其它類似的問題相配合。
2、就這個答案而言，就是跟質量管理的「理論性很強而且實踐性也很強」的特徵相吻合的。
你覺得自己最大的弱點(缺點)是什麼？
最大的缺點可能是有時原則性過強，總希望周圍所有人都能以最大熱情和精力投入到工作中，這樣一來靈活性就不足.
要點介紹：
1、不要說莫名其妙的話諸如「我最大缺點就是沒有缺點」等等，這樣等於是把面試官當傻瓜！
2、不要說對你要面試的「質量經理」一職有不良影響的缺點如「不善於溝通」等。就算你真的不善於溝通，這會兒也暫時先不要說，等以後慢慢改掉吧。
3、不要說太小的雞毛蒜皮似的缺點，這樣會給面試官造成」不誠實「的感覺。
4、提的缺點要實在，但這個實在的缺點必須對你應聘的這個」質量經理「職務不造成嚴重影響！
請介紹你的家庭。
我有乙個善良溫柔的妻子和乙個兩歲的兒子，我非常愛他們，一般在星期日或業餘時間我會跟他們在一起，為他們做飯以及遊戲。有時我們會去外出旅遊同時會照很多**，他們都非常喜歡一些風景區。
要點介紹：
1、一定不要說自己的家庭不幸福！（雖然可能真的不太幸福）因為面試官會懷疑家裡的各種麻煩會不會影響到你的工作心情。
2、盡量在這個回答中表現出你的愛心與責任感。因為在面試官眼裡這個問題不僅對你的家庭重要，而且對你的工作能否做好至關重要。
請你介紹目前服務的公司。
這是一家日資企業，生產xx和xx，在日本今年的"最有活力企業"排名中排第30位，比去年進步了4位.這個企業管理比較完善，通過了iso9001的2000版和iso14001的2004版。質量體系水平較高，從六西格水平來看大致處於4.
5個西格瑪的水平，公司推進了qcc和改善提案制度，同時qcc水平很高，去年我們輔導的有乙個圈獲得了xx省"xx之星"優秀qc小組稱號，同時有兩個圈被評為國家級優秀qc小組。
這家公司實行的典型的日本式管理，注重人文關懷和人性化管理，公司內部有一種追求進步和自我學習的企業文化。
要點介紹：
1、不要說你以前公司的壞話！因為這樣會讓別人懷疑你不成熟而且不夠忠誠！
2、介紹公司時要側重在你現在公司在」質量管理「方面的特徵，尤其是好的地方，因為你面試的是」質量經理「。
3、在介紹公司的時候順帶提一下質量方面的成績，為以後」你自己的工作成績「進行鋪墊。
4、如果你現在的公司確實有很多問題，就用」當然，還有一些不是很完善的地方諸如。。。「一筆帶過。不要談得太多，以免讓人覺得你在抱怨。
你的主管認為你在哪些方面有改進的必要?
我的主管跟我談過,因為我自己有比較強的工作能力，所以有時會以己度人，希望別人也能夠同樣擁有豐富的管理知識和技能，所以對部下和別人的要求有時太高，原則性過強。我的主管因此而希望我在有些事情上不要太著急，不要太過於追求完美，有些事情是可以靈活處理的。
要點介紹：
1、這個問題的回答跟那個」你的性格有哪些缺點「一樣，屬於既不能說得太狠，又不能說得太輕的那種。
2、原則上仍然是說一些實實在在的缺點而且對於你要面試的」質量經理「一職沒有嚴重影響的缺點。
談談你最近閱讀的一本書或雜誌。
我最近正在看一本有關vb程式設計方面的書,因為我覺得電腦知識對於乙個現代人來說是一項必不可少的技能，無論是對於工作還是對於學習.而程式設計是電腦學習的乙個非常重要的部分，學會一些簡單的程式設計，可以做到用其它方法做不到的事情.在看這本書的過程中，我發現程式設計是一件非常有意思的事情,閱讀乙個程式就像在讀一篇散文，它給了我很大的樂趣。
要點介紹：
1、不要談一些明顯跟工作離得太遠的東西。武俠**？免了吧！
2、也不一定非要是質量管理方面的專業性書籍，那樣的話反而會讓人覺得很假，難道你每天24小時都在工作啊？
3、最好是有點上進的書籍，並且最好順便提一下你的讀書心得，當然這些讀書心得也是有點上進的。
你覺得你的主管(同事)會給你什麼樣的評語？
我的主管和同事們都認為我知識面非常廣,工作能力很強,並且在質量管理方面非常專業,說話幽默而且善於跟別人溝通,只是有時候原則性太強.
要點介紹：
1、同事的介紹當然重點是要說些好的啦！但是不能全是好的，否則的話可能連你自己都不會相信！
2、還是那句話，你說的缺點要實在，但不能影響到你所面試的職位！
你如何規劃未來,你認為5年後能達到什麼樣的成就？
我對未來有足夠的信心。因為中國現在的發展前景非常良好。而同時質量管理又是如此的糟糕。
所以在中國做質量管理是乙個非常有前途的工作，同時由於本人的性格和興趣都比較適合於質量管理，質量管理知識非常全面而且工作能力較強，應該有較強的發展空間，我以後的發展重點應當是將這些最先進的管理方法進行應用，五年之後將會是乙個值得別人認可和尊敬的質量管理人員。
要點介紹：
1、這個問題相對是比較難的。因為面試官往往會是你進入公司後的上司，所以你不要回答「我的目標是做總經理」之類的話，那樣對他可能會構成威脅。
2、一定要表現出強烈的進取心，最好將職務工資之類的容易給對方造成威脅的東西避開。
3、最好是象上面一樣從工作質量以及工作經驗和成就感方面回答。
你有繼續進修的計畫嗎？通常下班以後的時間，你都做些什麼？
在這麼多年的質量管理工作經歷中，我認識到乙個問題:作為乙個好的質量管理人員來說，如果要能夠深層次地解決質量問題，僅有質量管理的技巧還不夠,還需要有一定的產品專業知識。所以如果要進修的話可能會進修一些關於機械製造方面的課程。
事實上現在在業餘時間一旦有機會的話我都是在看有關機械製造方面的書籍。
要點介紹：
1、關於進修的問題同上面的回答一樣，最好是回答不影響工作又對工作有幫助的進修計畫。
2、業餘時間是乙個很大的概念，你不能業餘時間全用來玩兒吧？那樣會顯得你沒有上進心。
你的期望待遇是什麼？
對於待遇來講，我想要跟我個人的經驗和能力相匹配。從個人的期望來講，我希望能夠提供***xx元每月以上的工資，因為這樣的工資才會匹配我現有的工作能力，也會讓我富有成就感。
要點介紹：
1、這是乙個非常實際的問題，恐怕幾乎每個公司都會問。首先是不能迴避此問題，對於你要求的工資理直氣壯地正面回答（當然要量力而行地去要工資）。
2、要給自己所要的工資進行一定的說明，以緩和你索要乙個高工資給對方帶來的心理衝擊感。
3、此時不要解釋太多，否則反而顯得你底氣不足。
你找工作時最在乎的是什麼?請談一下你理想中的工作。
我想在找工作的時候我最在乎的是公司的企業文化，公司各階層是否有一種正確的品質意識。作為質量部門，能否將質量管理水平推進乙個更高的台階其中乙個非常重要的因素就是上級的支援，所以在我理想的工作中，最上層應該深刻理解質量的內涵，支援質量部門的工作，在這種情況下工作開展就會非常順利，工作起來也會更加開心。
要點介紹：
1、一定不要正面回答「我最在乎的是工資待遇」，即使你心裡這麼想也不要這麼說！如果他們給的工資不夠你大不了不來就是了！
2、最好從企業文化和工作環境或人際關係等方面來進行回答，一是顯得你有一定的職業素養，二是顯出自己對工作的關心和熱情。
你曾聽說過我們公司嗎?你對於本公司的第一印象如何?
聽說過。第一印象是這家公司很漂亮，面試時候發現前台的服務人員很和藹，公司所有接觸到的人員素質都比較高。
要點介紹：
1、盡量回答「聽說過」，除非它們是乙個新建的非常小的公司。這就要求你在面試之前通過網路或其它渠道了解一下你現在面試的公司，這叫「不打無準備之仗」。
2、不要說這個公司的壞話，包括任何人的壞話。你怎麼知道你所批評的人跟這個面試官一定就沒有親戚？
3、找一些表面的東西誇一下這個公司就行了，也不用太拍馬屁以免讓人覺得虛偽。
面試常見問題
自我評價 老師同學都覺得我是乙個比較熱情責任心都很強，做事踏實的人，他們都覺得我比較適合做社交型的工作如人力資源或行政管理之類的。1 你為何要應聘人力資源管理的崗位？答 1 大學主修的勞動與社會保障專業其中乙個很重要專業流向就是人力資源管理，大學所開設 薪酬管理 人力資源管理與開發 勞動經濟學 勞動...
面試常見問題
1 請你自我介紹一下自己好嗎？回答提示 一般人回答這個問題過於平常，只說姓名 年齡 愛好 工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括 最強的技能 最深入研究的知識領域 個性中最積極的部分 做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突...
面試常見問題
常見面試經典問題 請給我們談談你自己的一些情況？回答 簡要的描述你的相關工作經歷以及你的一些特徵，包括與人相處的能力和個人的性格特徵。如果你一下子不能夠確定面試者到底需要什麼樣的內容，你可以這樣說 有沒有什麼您特別感興趣的範圍？點評 企業以此來判斷是否應該聘用你。通過你的談論，可以看出你想的是如何為...