面試對於筆試過關的考生來說，尤為關鍵。畢竟這將直接決定我們前期的努力是有成效的，也或許是徒勞的。這裡我們將從面試心理方面、儀容方面、內容方面、表達方面與大家進行交流。
一、心理方面
國家對公務員心裡方面的要求是：
——事業心強，有積極、樂觀、向上的精神狀態和愛崗敬業的熱情；
——根據形勢和環境變化適時調整自己的思維和行為，保持良好的心態、情緒；
——自信心強，意志堅定，能正確對待和處理順境與逆境、成功與失敗；
——良好的心理適應性，心胸開闊，容人讓人，不嫉賢妒能。
因此，我們首先要樹立三種心態：
1.考生與考官之間是合作而不是考試。考官的目的是要不是為了把考生分個三六九等，他們的任務是把優秀的人才選拔到公家機關
2.考生是求職不是乞討。考生不是向考官乞求工作，關鍵在於自己的才能是否通過臨場發揮可以得到考官的認可。
3.考官只是乙個普通的人，不要奢望考官能掌握你所說的每一句話。
如何調整心態：
1.冷靜思考，理清思路。作答不必著急，一定要在認真思索後再進行回答。
2.可以通過參加一些培訓激發內心潛能，更好展示自己的能力。
3.要站在考官的角度來思考問題。考官思考問題的角度是我們需要作答的角度，也是考官最願意聽到我們作答的內容，因此一定會收到最好的效果。
4.不要追求完美，否則肯定完蛋。面試本身就是乙個不完美的交流，在有限的時間內，不要事事苛求完美，否則只能不斷沉浸在懊惱當中。
二、儀容方面。
國家對於公務員舉止儀表的要求為：
指考生外在的穿著打扮和言行舉止表現。需要考查應考者穿著打扮是否得體、言行舉止是否符合一般的禮節、是否有多餘的動作。
因此，要求我們做到：
1、要向引導員微笑說謝謝
2、進門之前要敲門兩聲，記得是兩聲不能是一聲或者三聲
3、在椅子的左側站定，鞠躬，向考官和工作人員問好
4、考官示意坐下時再坐下，一定記住「左進左出」，即在椅子的左側進入椅子，左側離開椅子；
5、坐的時候動作要輕，不能靠著椅背，坐一半就夠了，坐姿要挺；
6、坐姿保持雙腿併攏，雙手交叉放於桌面，切記除了必要手勢之外不要有多餘動作；
7、起身時幅度要小，把椅子和桌面恢復原樣；
8、離開時向考官和工作人員鞠躬說謝謝你們的工作；
9、隨手關門。
三、內容單一。
1.更多的時候無話可說並不代表自己的知識儲備不夠，而只是對於公務員面試的題目和形式不了解而已，不知道該說些什麼，也不知道該如何去說。因此，要更多挖掘自己的學習和生活精力，用自己的真實經歷來豐富自己的內容。
2.要表達自己內心的真實情感。人的感情是最豐富的，在平時的鍛鍊當中要提高對題目的理解，並表達自己對題目的真實認識和情感，這樣就會避免套話的套路，開闊自己的思維，從而使自己的表達內容更為豐富。
3.適當記憶一些名言警句和經典故事，來豐富自己的答題內容。
四、表達能力。
國家對於公務員語言表達能力的要求是：
該項能力是指以言語的方式針對不同的材料及物件採用不同的方式、風格將自己的思想、觀點明白無誤地表達出來，並試圖讓考官接受的過程。該項能力要求做到：理解他人意思；口齒清晰、流暢；內容有條理、富於邏輯性；用詞準確、恰當、有分寸。
因公務員結構化面試對言語表達能力我們要堅持以下原則:
1.敢於開口講話，充分展現自己。
面試就是說話的藝術，如果不開口說話，面試就沒辦法進行下去。很多考生因為緊張甚至害怕，進場很久都不敢開口說話，這種情況是很糟糕的，其實即使你確實不會回答，也不要扭扭捏捏的，而應大大方方地向考官說出來，同樣會受到考官的認可。
2.理解題意，答其所問。
一定要聽清題意，認真領會，再去作答；沒有聽清題意時，最好委婉地請考官再重複一遍題目。
3.口齒要清楚，語言要流暢。
不要把話含在嘴裡，而是要說出來。說得要流暢，不要打頓，更不要結結巴巴、吞吞吐吐。
4.內容要有條理，富有邏輯性。
考生不要東拉西扯，將主題漫無邊際地展開。為了突出自己的中心論點，考生可採用結構化的語言，回答問題時，開宗明義，先作結論，然後再作敘述和論證，條理清晰地展開主要內容。所謂條理性和邏輯性，最簡單的要求是要點式回答，不要漫無邊際，要點式回答最基本的答題模式是用「第一，第二……」、「首先，其次，再次，最後」等進行界定。
5.用詞準確、恰當，有分寸。
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