對於初次找工作的畢業生來說，如何面對用人單位的選擇？如何與企業的招聘人員溝通？如何讓自己在眾多的求職者中脫穎而出？應做好三個「第一」。
第一句話面試過程中，講好第一句話，常常可以出奇制勝。大學生在面試過程中忌問毫無深度的問題，如單位是什麼性質，你們要招什麼人員等等，這些只要留心招聘簡章就可以找到答案的問題，非但不會給招聘者留下好印象，反而會讓人產生厭煩心理，使面試大打折扣。
第一動作乙個細微的動作，能反映出乙個人的整體素質。試想，一名要應聘研發崗位的求職者，卻在招聘人員的面前手忙腳亂地翻找個人簡歷，那麼誰會放心將如此細緻的工作交給他呢？
第一印象面試過程中，第一印象往往最直接地表現在衣著打扮上。不少求職者認為找工作穿得西裝革履才顯得正式。實則不然，不同專業、不同崗位應配以不同的打扮。
例如藝術類的職位，考官會考察求職者的藝術氣質，這時一身休閒、隨意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。
新人面試脫穎而出的面試技巧
揭秘求職面試2大心理攻略 雇主經常用心理測試來檢驗應聘者，幫助他們更了解你的個性，和融入該職位的能力 這種測試現在越來越受雇主歡迎了。這些心理測試，有些是使用紙筆，有些則是在電腦上操作。企業可能會先訂出乙個工作的職位描述和專業需求，然後讓挑選出來的面試者做人格和能力測試 他們也可能先用這些測試從應聘...
新人面試想脫穎而出,須做好第一
課本 報刊雜誌中的成語 名言警句等俯首皆是,但學生寫作文運用到文章中的甚少,即使運用也很難做到恰如其分。為什麼?還是沒有徹底 記死 的緣故。要解決這個問題,方法很簡單,每天花3 5分鐘左右的時間記一條成語 一則名言警句即可。可以寫在後黑板的 積累專欄 上每日一換,可以在每天課前的3分鐘讓學生輪流講解...
眾人中脫穎而出的面試技巧
現在有很多的企業都喜歡眾人一起集中竟爭的方式來招聘乙個職位,那麼怎麼才能夠在眾人中脫穎而出呢?面試 可說是進入社會大學的第一道關卡，如果不諳主考官的心理以及公司的需求，那縱使擁有一身的武功也苦無施展的舞台。因此，如何打動主考官的心，願意給你一次面試的機會，就是成功的第一步。在此特別歸納自己多年來的面...