職場新人往往會發現，工作中的困難比自己預計的多得多。面對困難和挑戰，職場新人怎樣脫穎而出？以下是切實可行的8種方法。
1.時刻負起責任。
記得提醒自己，答應的事要做到，別忘記做什麼事，時刻負起責任。這些聽起來簡單，但一不留神就會給別人留下不好的印象。
2.留意身邊的事是怎樣運作的。
關注你的工作，抓住機會吸收有關你這個領域和行業的資訊。那些跟你的工作沒有直接關係的資訊，有時也會對你有幫助，比如，一些可能增長你的見識的無聊會議，最終會讓你增值。
3.弄清做事的先後順序。
你得知道，為了擁有成功的一星期、一月、一年，你需要完成什麼工作，把精力最大限度地集中在需要完成的事情上。不要陷進容易、有趣卻不重要的事情。能否做到這一點，決定了你能取得很大的成績還是一直碌碌無為。
4.留意錯誤。
你自己的錯誤和別人的錯誤都要留意。錯誤可以成為極好的學習機會。不要只是更正錯誤，要弄清錯誤是怎樣產生的、如何避免。這樣做，你的工作會更出色。
5.留意上司提出的問題。
通過留意你的上司提出的問題可以了解他/她在擔心什麼。如果你能預料到他/她的擔心，在他/她提出問題之前給出答案，你的價值就會大大增加。
6.請求回饋。
有前瞻性地向上司請求回饋，讓他/她說說你做得好的和做得不夠的事。忠言逆耳利於行，最不好聽的回饋可能最能幫助你進步。
7.留意你敬重的人。
盡可能弄清你為什麼敬重他們，是他們的專業、特長，還是他們的交往方法，或者，是他們面對困難時的反應？觀察他們怎樣做事，以便你能「依樣畫葫蘆」。同理，如果你不敬重某個人，也弄清為什麼不敬重他，然後避免像他那樣做事。
8.在辦公室裡找個導師。
不一定是辦公室裡有「導師」標籤的人，他可以是比你更有經驗的一位同事，也可以是乙個你可以很自然地套近乎的人。找個導師，你可以更快地成功。
美國《美國新聞與世界報道》雜誌**
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