關於整頓勞動紀律實施辦法及2023年工資分配方案
隊長書記： 工會主席黨風監督員：
為了更好的促進我隊各項工作，協調好勞動關係，順利完成煤業公司黨政交給的各項生產任務。按照按勞分配，薪隨崗變的工資分配原則和煤業公司相關勞動組織紀律規定，特制定我隊勞動紀律整頓實施辦法和2023年工資分配方案如下：
勞動紀律
1、嚴格執行請假制度，有事提前請假，有病批病假；年休假按隊年休安排休假，自主休假一律不批；婚喪假按規定執行。各種假條必須經隊長、書記批准後生效。未****請休假手續的，工資科考勤組將按曠工考勤。
2、按照王煤黨發（2023年第44號）、王煤辦字（2023年第166號）檔案通知：連續曠工30天或年度累計曠工60天者，將由煤業公司依照《勞動紀律條例》給予處理。
3、職工考勤以當日記工票為準。如出現漏記，由當班班長補記。堅決杜絕記人情工和要工現象。
4、班前嚴禁飲酒，一經發現不准上班。
5、服從隊領導和班組長的工作安排，盡職盡責完成好交給的工作任務。
6、任何人不得在井下滋事打架，對惡意損壞裝置和盜竊工業器材的現象移交煤業公司處理。
7、嚴格遵守交**時間，不得遲到、早退，早走早退者不得當班超分，嚴重者按曠工處理。
8、幹部應帶頭作出表率，嚴守工作時間，履行工作職責。除正常休息外，不得擅離工作崗位。三天以內向單位主要負責人請假，三天以上向煤業公司分管領導請假。
9、人人有維護集體利益的義務，不說有損隊組形象和員工團結的話，不做有損集體利益和他人利益的事。
2023年驗收考核及超額分配辦法
分配細則
一、割煤：（巷道規格5.5m×3.2m ）
1、每公尺按100分支付，機組出煤每公尺按20分支付；累計計算。
2、進度按鋼帶考核，每根鋼帶按1公尺考核，鋼帶間距不得小於1公尺，不得大於1.2公尺。
3、巷道高度不夠每公尺扣50分，如有一處頂、底疙蛋、馬腿扣30分
4、鋼帶間距小於1公尺，每公尺按50分支付
5、**和割完煤不推煤，以及不清理本班標準化範圍內的浮煤，不支付進度分。
6、不處理上一班的頂、底疙蛋、馬腿等遺留問題按相應的辦法扣除當班的進度分。
7、如果處理了上個班的遺留問題，按相應的第三條支付，但處理必須到位。
二、支護：
1、錨栓外露1-3cm，錨索外露15-25cm，每架錨栓支付20分，頂錨索支付60分，角錨索支付40分，鋼帶每根支付20分，護幫錨栓每架支付20分。錨栓、錨索外露達不到要求，預緊力不達標的不支付分，錨索外露長的切當班處理的支付60分。
2、處理上班不合格錨栓或錨索按20分或60分支付。
三、護幫：
1、每打一架護幫支付20分，外露過長、過短、間排距過大或過小、預緊力不達標不得分。
2、處理上一班的護幫錨栓每架支付20分。
四、網的搭接：
1、網與網搭接間距20cm，雙絲雙扣倒三角連線。
2、網與網的搭接寬度不夠，每處扣20分。
3、網的連線數量不夠，每處扣20分。
4、每處理上一班一處支付20分。
五、清煤：範圍從跑道頭至機組二運尾以及跑道下的浮煤為本班清理，本班沒有清理或者沒有清理完由驗收員給予扣分。清理上一班留下的浮煤，扣上一班支付給本班。
六、延皮帶：根據本班需要，需要拉尾沿皮帶的，沿h架的每架支付20分，沿h架不合格的不得分，h架反上的每架扣50分，拉尾不沿h架的每架扣50分。
本班工作已完成，為下一班做準備而拉尾沿h架的，每架支付100分。
七、過斷：
1、每個岩石眼支付20分，鋼帶每根支付30分，頂網每片支付20分。
3、滕根一茬支付80分；裝藥、放炮一茬支付100分；出渣一茬（包括清盤兩邊的渣）0-20m按30分支付，20-30m按50分支付，30-40m按70分支付，40-50m按90分支付，清渣每公尺按40分支付；進度分配方案如下：1公尺以下不支付分、1公尺—1.3公尺每公尺300分、1.
3公尺—1.4公尺每公尺400分、1.5公尺以上每公尺500分；處理頂、底疙蛋每處按20—40分支付。
八、正常情況下，不能完成班前安排任務的，按50%超分支付。超額完成班前安排任務的，超出部分支付200超分
九、超分分配辦法；
1、報礦批跟班班長點數1.3，班長點數1.2。
2、根據工作實際隊自用班組長和驗收員點數1.3，膠輪司機點數1.0。其它技術骨幹和生產輔助人員可根據當月工作表現及業務在0.75——1.2之間適當調整。
3、庫工、皮帶工按本班總超分÷出勤人數＝平均分×點數支付超分。
4、工傷陪侍人員、外培學習人員按0.5支付。
十、其它：
1、磨頭人員每次支付10分。
2、其它額外工作由驗收人員根據工作完成量酌情加分。
3、當班布置的工作應當班完成，當班不完成而又影響下乙個班正常生產的，確實需要加班完成的，經隊長同意後，支付加班報酬。加班報酬分兩種形式支付：一是根據本人意願給予記工補償；二是根據本人意願給予當班超分兩倍支付。
4、臨時**班組長的，按照班組長係數支付超分。
關於因生產所需材料科又無法領回的工具、配件等費用的解決辦法
根據材料、配件的採購**，在不違反煤業公司規定的情況下，酌情從超額工資中按1%-2%的比例提取，做到專款專用，並經隊務會研究決定，出具專項報告，進行公開公示，合理使用，保證正常生產所需。
獎罰細則
1、嚴格執行煤業公司相關獎罰決定，獎個人的一定要落實到本人，罰個人的，同樣落實到本人。獎罰集體的，凡參與當月超分分配的按人數平均獎罰多少是多少。
2在安全、生產、機電等方面另有特殊任務的。經隊務會議研究決定，給予超分獎勵的，必須經「四簽字」後，並附獎勵名單和具體分數，與工資台賬儲存。
3、出勤24天（包括年休），超分按當月總分的100%支付，出勤滿20天—23天（包括年休），超分按當月總分的80%支付；出勤15天—19天（包括年休），超分按當月總分的60%支付，出勤15天以下（包括年休假)的30支付，超分按當月總分的30%支付，事假病假休假不在此範圍內。
4、任何人不得脫崗、空崗；幹部盯班必須堅持與當班人員同上同下。跟班班長、班長出現脫崗一次罰款300元，第二次500元、第三次變換工種。工人早走按曠工考勤，工人因為有事早走且向班組長請假者班組長根據平時表現酌情考慮。
5、當班使用的工具、材料、裝置要妥善保管和維護，因人為的原因造成工具丟失，材料浪費，裝置損壞的，要追究跟班班長，班長和當事人的責任，該賠償的賠償，該處罰的處罰。
6、井下如出現滋事打架，不論是否有理。當事雙方各罰300——1000元，嚴重者交煤業公司派出所處理。
綜掘三隊提高單進措施
1 加強各類裝置的維護 保養力度，減少裝置的故障，保證裝置正常使用，提高開機率，同時要求小班正確使用各類裝置 尤其是機組 不拼造裝置，使用裝置時發現問題及時協調檢修人員進行處理，盡量保證裝置不大修，以保證生產時間。2 在施工現場備足比較容易損壞的備品備件，在裝置配件損壞時，能在第一時間進行更換，最大...
機電隊勞動紀律管理制度
紀律是安全生產的重要基礎，我我們搞好安全生產的重要前提，因此狠抓勞動紀律，加強崗位責任，在安全生產過程中起著重要的作用，結合全年井上下發生的各類事故，我們必須進一步嚴肅勞動紀律，加強崗位責任，狠抓現場管理不放鬆，特做以下規定 1 嚴格執行請假程式，確保各崗正常工作，請假後考空勤當日出勤作廢並罰款50...
掘進隊勞動紀律管理制度
為了搞好安全生產，圓滿完成礦及集團公司下達的各項目標 任務，結合我隊實際制定 掘進隊勞動紀律管理制度 如下 一 請銷假制度 1 職工有事必須事先向所屬班組長請假，需連續請假2天 或2天以上 的必須向隊長請假。否則按曠工論處，曠工1天，罰款20元。2 班組長有事必須向隊長請假，否則每曠工1天，罰款50...