檔案類別三階檔案
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檔案編號：eg-362-018
制訂日期:2023年9月1日
宿舍管理制度
版本：4頁號：1/5
1.目的
為了更好地利用公司的有限資源，進一步規範並完善宿舍的管理，特制定該制度。2．責任
管理部負責制定、監督該制度，宿舍管理員負責執行該制度。3．範圍
適用於全體員工。4．政策
公平、公正、合理地安排和使用宿舍。5．內容
5.1住宿分配標準
5.1.1經理/宿舍(經理職位)，一人一間房。房間配備：空調、席夢思單人床一張，
辦公桌一張，椅子一把，衣櫃乙個，電視櫃乙個，電視一台，飲水機一台，長椅及茶桌乙個。
5.1.2課長/宿舍（課長、副課長職位），兩人一間房。房間配備：空調、席夢思
單人床兩張，辦公桌兩張，椅子兩把，衣櫃兩個，電視櫃乙個，電視一台，飲水機一台。
5.1.3普通職員（辦公室職員），五人一間房。房間配備：單人木床五張，衣櫃
五個，椅子兩把。
5.1.4普通員工，十人一間房。房間配備：上下鋪木床五張，衣櫃十個、木凳兩
個。5.1.5夫妻房，公司為夫妻雙方在廠工作且有一方是課長職位的員工提供了夫妻
房，未達到此要求的不能享受夫妻房待遇。（公司宿舍資源飽和的情況下執行）
5.2住宿管理條例
5.2.1管理部是宿舍的直接管理部門，宿舍管理員是宿舍的直接管理者，所有入
住宿舍的人員必須服從宿舍管理員的管理。
5.2.2住宿人員由管理部統一安排，宿舍管理員憑《宿舍安排通知書》負責辦理
入住人員入住手續。每位員工必須按指定房間和床位入住，未經管理部批准及開具相關證明，任何人員不得私自調房、變換床位或改變宿舍內設施，否則，將按照公司的員工手冊相關條款執行。
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檔案編號：eg-362-018
制訂日期:2023年9月1日
版本：4頁號：2/5
5.2.3公司已應員工意願安排了床位給有需要的員工入住及休息。為了充分使用
宿舍的有限資源，員工入住宿舍的條件規定如下：（休假的員工例外）。
宿舍管理制度
5.2.4所有外出員工，將要刷卡才能通過公司大門口（前大門），公司將根據員工
外出的刷卡記錄確定該員工當天是否在廠內住宿，管理部將通過郵件公布當日外出員工刷卡記錄，乙個月內累計七天不在廠內住宿（周
六、週日，業務員、請假/出差員工除外），管理部將會取消該員工床位。
5.2.5外宿員工申請公司宿舍的條件：——連續在外住宿1個月或以上。
——書面申請，經部門課長/經理審批，管理部核准。
5.2.6所有外宿人員將與公司簽訂《外宿申請書》。員工因外宿引發的相關問題，
公司概不負責。因此，員工應加倍注意安全(外宿員工公司暫無補貼)。
5.2.7員工親屬來訪按《門禁管理制度》5.6.1執行。
5.2.8宿舍內嚴禁任何人員賭博、打架、酗酒、擅拿他人物品。
5.2.9宿舍內嚴禁任何色情活動、男女混居，及男女互竄。
5.2.10宿舍作息時間：中午12：00-13：00晚上23：00-06：30。星期一至星期五晚上23：00熄燈星期六晚上1：00熄燈
5.2.11體息時間內不得大聲喧嘩、大音量**電視機、收音機等和其它影響他人
休息之行為；所有人員非特殊原因加班，必須在晚上23：00前進入宿舍就寢關燈。
5.2.12嚴禁在宿舍樓梯、走道等公共場所亂扔果皮、紙宵等。
5.2.13節約資源。水、電、風扇、空調等不用時應隨手關閉，離開宿舍時應確保
開關斷離。公司將為每間宿舍按月免費支付固定的水、電用量費用，員工應當節約使用，超支部分將由員工自己承擔。
5.2.14宿舍的垃圾應倒於樓道轉角處之垃圾桶中，由清潔工統一清運。
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制訂日期:2023年9月1日
版本：4頁號：3/5
5.2.15住宿人員一律應服從寢室長的安排，輪流值日，做好寢室清潔、清理等衛
生工作。
宿舍管理制度
5.2.16隨時保持和維護宿舍內清潔衛生，不隨地吐痰，不亂倒汙水、垃圾、不亂
扔果皮紙宵，保持衛生間、沖涼房排汙暢通，如有堵塞，由直接責任人負責清汙疏通費用，如找不到責任人則由該室全體員工承擔（廁所疏通費50元/個）。
5.2.17管理部宿管員、保安、清潔工有權監督宿舍公共區域的衛生，對隨地吐痰，
扔垃圾的行為有權制止，對不聽勸告的員工直接提報到行政課，由行政課按員工手冊的相關規定處理。
5.2.18每月的5日、15日，管理部會安排專業人員對宿舍進行殺蟲、消毒。（節
假日除外）
5.2.19飯菜嚴禁端入宿舍食用（傷病者除外）。
5.2.20愛護宿舍內的床、電視機、桌椅、燈管、風扇、飲水機、空調等一切公司
財物，如有損壞，則由責任人承擔，如找不到責任人則由該宿舍全體員工共同承擔費用。
5.2.21嚴禁將易燃、易爆、有毒物品和凶器等帶入宿舍；嚴禁使用電熱絲、電飯
堡、電爐、電熱器等大功率電器，一經查出全部沒收，如造成事故；責任人將受到相應的員工手冊或移交公安機關處理。（課長/經理房除外）
5.2.22嚴禁在宿舍區內有敲詐、勒索或利用各種賭具進行賭博或詐騙行為，違者
按《員工手冊》相關規定執行，並視情節送公安機關處理。
5.2.23嚴禁在宿舍內打架、罵人或偷竊他人物品，違者按員工手冊相關條款執行，
並視情節送公安機關處理。
5.2.24為確保人身安全，嚴禁在風扇、空調、窗戶等地晾掛衣服，嚴禁將桶、盆
等物品放在陽台欄杆上，違者沒收物品。
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制訂日期:2023年9月1日
版本：4頁號：4/5
5.2.25宿舍內由公司張貼的各類檔案、名單等物，員工不得撕毀、更改，違者按
員工手冊相關條款執行。
宿舍管理制度
5.2.26員工辭職，宿管員必須查驗員工的《物品放行條》，放行條上要有宿舍長
的簽字，宿管員查驗並簽署，保安員例行檢查後，方可放行。
5.2.27離職行李物品放行時間12:
00-13:00 17:30-18:
30其餘時間不予放行。5.2.
28宿舍長應隨時向宿舍管理員反映宿舍內的不良現象，以便及時處理，如不
報或隱瞞造成事故將附連帶責任。
5.2.29員工外出、沖涼、或休息時間內請將門窗關好，避免颳風或其它原因造成
噪音影響他人休息。
5.2.30員工的行李等物品應統一整齊擺放。
5.2.31每月管理部將組織宿舍長對各宿舍進行檢查並公開評分，每月將評選出最
佳及最差的男、女宿舍各一間（課長/經理房不參加評比）。優秀宿舍獲得獎金100元/間，其宿舍長獲得獎金30元；最差宿舍宿舍長將取消該月的宿舍長津貼20元，各室員繳交福利金10元。
5.2.32嚴禁將公司產品帶入宿舍，違者以偷竊論處。
5.2.33宿舍人員應自行保管好自己的貴重財物，如有丟失，責任自負。5.2.34未經管理部批准或發生火情，嚴禁動用消防器材。
5.2.35嚴禁私自帶廠外人員進入本廠宿舍，更不准私自帶人留宿，如有親人借宿，
以申請單形式申請得到管理部批准後方可借宿。
5.2.36如公司/宿舍發生重大/特大事件或宿舍大檢查時，公司有權當員工本人面
進行物品檢查。
5.2.37宿舍稽查
5.2.38宿舍稽查評分標準請參閱宿舍調整通告。
5.2.39宿舍管理條例包括但不限於以上列出的行為，違章違紀行為一旦被確認，
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制訂日期:2023年9月1日
宿舍管理制度
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公司將按照其嚴重程度作出適當的處分。
7.附件《出廠放行條》《外宿申請書》《宿舍稽查成績單》《宿舍安排通知書》
6.本制度自發布之日起實施。
管核審制制
章準核定
宿舍管理制度
一 住宿須知 1 正式入職以後，原則上試用期考核結束，有需要的職員可以向主管領導申請入宿，領導同意後，由指定的後勤負責人負責辦理入宿手續。每位員工配置床位乙個，員工必須按照統一編號使用各自的床位，不得私自隨意調換或多佔，其他配發物品根據實際情況安排。2 集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員到...
宿舍管理制度
第一章總則 第一條目的 為了便於員工宿舍管理，提高工作效率，為員工營造乙個安全 和諧 舒適 衛生的居住環境，特制定本制度。第二條適用物件 1.宿舍全體成員 2.有意願申請入住的員工 3.與住宿人員有接觸的員工 4.宿舍管理人員 第三條本制度所包含的內容 本制度分為總則 員工入住及退住流程 住宿員工行...
宿舍管理制度
一 目的 員工宿舍是企業精神文明建設的視窗，為優化環境，建立衛生 整潔 文明 和諧的員工生活場所，實現宿舍管理的規範化 制度化 民主化，特制定此制度。二 適用範圍 本制度適用於參加成蒲鐵路站後四電系統整合工程的所有人員。三 管理職責 1 綜合管理部職責 1.1負責此制度的制定 修改 監督執行等工作。...