租賃部客戶經理考核辦法：
1、客戶經理工資底薪：月工資800元，全勤工資50元，績效工資800元，計1650元2、績效工資考核：（爭對所管的司機車輛）
a、租金收取：25%，按合同約定收回租金得滿分，即200元。累計每欠10天（含10天，截止日月末）未收回，扣20元，累計欠20天（含20天，截
止日月末）扣50元，累計欠30天（含30天，截止日月末）以上扣100元，道路交通事故另外處理。b、車輛維修保養：25%，必須按合同約定維護保養車輛（合同約定公里數保養：
機油、機慮、空慮、汽慮、車輛的臺帳登記）發現一台未按規
定維護保養，扣50元，兩台100元，三颱扣200元。單車每月維修保養金額達1200元的獎50元，2000元以上獎100元（小包車除外）
c、事故：10%，定損金額在5000元以上的扣20元，10000元以上的扣40元。
d、投訴：10%，因拼客、宰客、繞行、拒載、甩客、議價、亂仃亂放原因的扣車三天每有一台扣20
元。營運證上蓋了金章的扣80元。
e、行為規範：10%，按客運辦要求著裝，每發現一人不合格的扣5元；車容車貌整潔，每發現一輛不合格扣5元。
f、客戶經理自身行為規範10%，與公司員工團結互助，發現一次炒架鬥毆扣5元；工作不積極、不主動，發現一次（被領導發現或被司機投
訴）扣30元；儀容儀表整潔、文明禮貌待客，發現一次扣5元。g、車輛審驗：5%，按時組織司機到各公司參加審驗車輛。h、公司領導評議：5%
3、租車獎勵：按兩天內租出去每一輛獎200元、第三天獎100元；月末累計仃運每台車不超三天的單車獎全發，累計仃運超出三天的沒有單車獎。月末無仃運損失的另外獎勵客戶經理300元。
太原京澄化纖有限公司實習報告
今天11月4號，星期天，是我們大二實習的周的第二天，今天是我們實習的第三個地方 太原京澄化纖有限公，實習的目的是了解工廠和車間化工產品生產過程基本原理 方法 原則 工藝流程及生產成本效益和主要生產裝置的型別和結構特點 了解工廠生產經營發展情況，遠景規劃及技術進步的措施，對技術人才需求的情況。首先車間...
阜陽祥鴻機電有限公司租賃合同
工程機械租賃合同 合同編號 出租方 甲方 承租方 乙方 根據 中華人民共和國合同法 的規定，為明確出租方與承租方的權利和義務，遵循平等 自願 公平和誠信的原則，雙方就以下機械租賃事宜協商一致，訂立本合同。第一條裝置名稱 型號 規格及數量 第二條租賃期限 裝置租賃期限為 年，即自 年 月 日至 年 月...
客運有限公司2023年安全生產工作計畫
企業依據有關法律 法規及企業管理規章制度，嚴格管理 狠抓落實，以 發生 為目標，堅決遏制重特大事故，減少一般事故，安全 四項指標 控制在上級下達的指標範圍之內，重點做以下安排 一 繼續堅持安全宣傳教育 一 堅持教育制度，企業每月組織二次安全教育會議，對駕駛員 經營者開展安全教育活動。二 進一步加強對...