上海化工供銷****實施
根據勞動法及《職工帶薪年休假條例》規定，結合公司實際，上海化工供銷****職工帶薪年休假實施辦法如下：
一、職工帶薪年休假的原則：
1、嚴格執行國家《職工帶薪年休假條例》，根據生產經營、工作的具體情況，統籌安排，確保公司員工當年享受年休假。
2、職工年休假必須在當年度執行，不跨年度安排（可分段安排，一次不得少於一天）如遇特殊情況必須報請公司人力資源部批准。
3、凡由公司工會統一組織員工占用工作時間的療休養活動，均作年休假處理。
4、部門員工休假時間由所在部門經理安排，部門經理及子公司經理休假時間由公司人力資源部安排。每年年初各部門必須將《上海化工供銷****職工年休假安排表》填寫後報公司人力資源部備案。
5、員工申請年休假必須提前一周填寫《供銷公司職工休假單》報部門經理批准後交至公司人力資源部備案，部門經理及子公司經理報公司總經理批准。
二、實施時間：
根據國家規定的《職工帶薪年休假條例》自2023年1月1日起施行。三、職工帶薪休假天數及有關規定：
（一）、職工休假天數決定於工作年限，進本企業工作年限滿1年
以上的均可享受帶薪年休假。
1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；2、已滿10年不滿20年的，年休假10天；3、已滿20年的，年休假15天。
4、國家規定的探親假、婚喪假、產假的假期，不計入年休假的假期。5、國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。（二）、職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
1、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；2、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
3、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
4、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
各子公司參照《上海化工供銷****實施職工帶薪年休假暫行辦法》，在統籌安排好生產經營的前提下，統一按上述原則執行年休假制度。
上海化工供銷****
2023年1月1日
員工年休假條例
員工年休假制度 為了維護員工休息休假權利，調動員工工作積極性，根據勞動法，制定了本條例。具體如下 1.員工在企業持續工作滿一年以上的可以享受帶薪年假。2.員工累計工作滿1年不滿10年的，年休假7天 已滿10年不滿20年的，年休假10 天 已滿20年的，年休假15天。3.如員工需要累積月假與年假一同休...
2019職工帶薪年休假管理辦法
第一條為認真貫徹國家法律法規，確保本企業職工帶薪年休假得到落實，依據 職工帶薪年休假條例 和 企業職工帶薪年休假實施辦法 以及國家和地方的相關勞動法律法規，結合公司實際情況，制訂本管理辦法。第二條本辦法適用於與公司簽訂勞動合同的所有職工 包括勞務派遣工 第三條連續工作滿12個月以上的在崗職工享受帶薪...
年休假請假條
請假條尊敬的領導 根據國家和單位關於帶薪年休假的有關規定，我擬於2013年 10月8日至2013年 批准為盼 特此申請 月12日休假5 天。請給予申請人 2013年9月22日 10篇二 年休假請假條 附件1淮安經濟技術開發區帶薪年休假請假條 注 請假條按程式審批後，交人力資源和社會保障局備案 1 篇...