去拜耳面試了，回來後很有感想。世界500強公司就是有它超出他人的地方。首先，待人和善因為面試時間較長，為每一位面試者準備了茶水和咖啡，隨意你喜歡哪種都可以，並把茶壺和咖啡壺放在桌子中間，喝完後你可以自由新增;面試的各個環節銜接得很順當，不會出現等待或者紊亂的情況，整個過程進展得很流暢;面試官的互動環節可以真正融入，讓你感覺不到上下級的那種關係。
結束後，面試官會送每一位應聘人員出來，當然後來好像有點什麼事情，我們最後兩個沒有享受到這個待遇，不過，像拜耳對每個環節想的都這麼周到的應聘者確實不多。如果能有機會在這樣的公司中發展，我想我會做的非常起勁，非常認真，因為公司讓我感受到了溫暖，似乎我對公司來說是很重要的。這種人性化的關懷，對於員工的潛能的激發，我想是非常有效的。
但是，我對今天的表現卻沒有上面評論時的自信。第一關，個人自我介紹感覺自己發揮不錯，該突出的地方都突出了，而且發言時也照顧到了周邊離的比較遠的朋友，英語也說的不錯。但是在第2關起早活動計畫書的時候，發揮得不夠積極和主動，可能是因為這個環節我不是很擅長，有點顯得比較沉悶。
第3關是自己根據剛才的活動規劃書以郵件的方式寫份給全體人員的通知，因為是各寫各的，就看自己的實力了，可是我的手寫體一直不是我的驕傲，所以，整個第1輪面試下來，我只對第1關充滿信心。不知道考官會對我有怎樣乙個評價，期待能有機會進入複試，當然更期待能有在這裡留些來的機會。因為我確實在剛進入這裡的時候就對這裡產生了好感，而且我認為以我的經驗和潛力是可以把這份工作做好，並從中不斷提公升自己的各項技能，為公司的進步和我自己的發展奠定良好的基礎。
祈禱下希望我可以抓住了這次來之不易的機會!
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