醫藥代表常見面試問題及答案

相信一部分同學對藥代這個工作也有嚮往,但是往往剛畢業,沒有面試經驗和工作經驗

對於這樣的同學,在面試藥代時就需要更多的準備.這樣才能發揮自己的才能,獲得錄取的資格.

今天也很有幸,我和阿斯力康的某位大區經理交流了很長時間.雖然說我已經從事這份工作1年多的時間,但是收益非淺.對於如何能進入最高端別的醫藥公司,如何面試,我想很多人都迫切的想知道.

那首先我將大家介紹一下外企面試遇到的最常見的問題整理給大家.

一,自我介紹

二,跳槽的理由(首份工作為何選擇這個行業)

三,對銷售的理解,對藥代職位的理解

四,你認為自己為何能做藥代,你有什麼能力去做這份工作

五,當面對外界**,銷售指標,客戶不合作等等這些問題你如何解決

六,自己最成功或者最感到挫折的事情

七,自己的優點或者缺點

八,近期的目標和遠期的計畫

九,別人(同事或者領導)對自己的評價

一般初試肯定會問這樣的問題.我把問題列出來也是希望大家能預先準備,同時做一下交流.

每個問題沒有標準答案.但是我會將回答的重點告訴給大家,希望給大家一點幫助

其實能進入外企醫藥公司是非常鍛鍊人的.你的性格,你的為人都會因此得到很大的改變.同時外企非常重視個人的能力,有非常大的晉公升空間,非常高的收入.

但是關鍵,要能勇敢的表現自己.這樣才能獲得機會.

我這裡簡單的為幾個問題做一下解釋吧

對銷售的理解,對藥代職位的理解：

回答一定要積極正面的，所謂藥代到底是份什麼工作？藥代是將最新的藥品資訊傳遞給醫生，同時負責收集藥品使用後的效果或者不良反應等資訊的重要橋梁。有點拗口，但是這個就是藥代該做的事情，相信任何公司都希望乙個新人對這份職業有個正面積極的初步理解。

你認為自己為何能做藥代,你有什麼能力去做這份工作

回答這種型別的問題，主要是考察性格能力是不是適應做銷售。或者對做好藥代這個職業你認為最重要的幾個因素。也可能會問：

你認為藥代需要具備哪些條件，而你覺得自己有哪些方面適合做藥代？我最為推薦的答案，乙個好的藥代首先需要勤奮，腳踏實地刻苦的去做事，同時學習接受能力要強，還有重要的一點，抗壓能力強，能完成老闆交代的每一件事情。所以自身的優點就是勤奮，好學，樂觀開朗，腳踏實地。

當然大家有覺得自己有其他優點都可以說，只是我認為上面這幾點是必須要說進去的。

自己最成功或者最感到挫折的事情

這個分為2個不同的問題，首先最成功的事情，主要是考察你在遇到問題時處理的方式，結果。為什麼覺得這個問題解決對你來說會覺得很成功？說任何事情都可以，但是提醒大家乙個小竅門，這類問題最能體現你個性上的優勢，重點突出下你在處理複雜問題時能冷靜分析，腳踏實地，不畏艱苦的特點。

最終得到**的解決。"

最感到挫折的事情也有種問法：你的抗壓能力如何？舉個例子。

這樣問的話大家就會比較好理解了。要知道最為乙個銷售就肯定會有很大的壓力。當壓力過大的時候很容易讓乙個人思維紊亂，情緒收到影響。

所以在說自己失敗的事情後，我建議最後要強調自己在失敗當中獲得什麼啟示感悟。並且也要說以後遇到同樣問題的時候自己會有什麼變化。總之事例是什麼不重要，重要的是你在處理問題時候的表現，以及事後的總結分析。

自己的優點或者缺點[優點可以參考第四個問題的答案;

缺點，切忌不能說一些很原則性的，比如說有點懶散，粗心之類的。我面試的時候這樣說：作為乙個新人，最大的缺點就是缺乏工作經驗。

但是我吸收能力很強，能很快適應這份工作。（希望我這裡說的答案大家別直接這麼套用，不然人家面試的人以為你們**找來的統一答案，反而沒有自己的想法，那更糟糕。）這裡我又要補充乙個面試小技巧，回答問題的時候記得思考幾秒的時間，哪怕是你非常熟悉的問題答案早就滾瓜爛熟了，也要沉思下回答。

這樣顯得你的答案更真實可信。

近期的目標和遠期的計畫

新人的話近期目標很好確定，就是腳踏實地的做好每一件事情，認真的對待自己的工作，累積自己的經驗。希望能長久的在公司工作，通過自己的努力表現能完成指標。遠期計畫就是幾年後能得到提公升，更高的職位相對來說要求也更高，所以會努力提公升自己各方面的能力。

這裡一定要表明自己的立場是能很安穩的在一家公司工作，不會輕易的跳槽。沒有一家公司會那麼慷慨的接收乙個新人培養好了讓你到處亂跳的。重點突出穩定，踏實。