2023年山西公務員結構化面試特點

近三年山西省直機關面試中考查的能力要素越來越趨於多樣化和交叉化，一道題目可能同時考查多個能力要素。縱觀近三年真題，省直系統面試特別注重對綜合分析能力和計畫組織協調能力的考查。

(1)山西省省直機關面試中對於綜合分析能力的考查是重中之重，考查比例佔到了將近45%，因此考生須對近半年發生的社會熱點事件有所了解與掌握，做好備考工作。

(2)對計畫組織協調能力的考查同樣不容忽視，特別注重考生在日常事務管理中的能力，包括會議、調研、接待等日常工作的開展。考生在備考時要注意多了解機關單位會議、調研等日常工作流程的開展與注意事項，同時關注一下2023年末中共**辦公廳印發的《黨政機關國內公務接待管理規定》，做到心中有數。

(3)山西省省直機關面試對人際交往意識與技巧的考查比較傳統，以處理與同事、領導之間的關係為考查重點。因此考生在備考過程中有基本的掌握即可，無須花費大量的時間深究，做到有重點地複習。

(4)應變能力在面試中所佔比例也比較大，而且多數是設定乙個身份後，根據身份來解決問題，考查的側重點在於在特定的身份下解決實際問題的能力。因此在審題時一定要認真細緻，明確題幹中的身份，從而由身份職責出發去解決工作中的突發問題。

(5)對言語理解與表達能力的考查主要以主題演講和現場模擬的方式出現。儘管在山西省省直機關面試中出現的頻率不高，但作為貫穿面試全程進行考查的測評能力要素，我們務必要充分理解與練習自己的言語表達能力，才能在現場將實力發揮得淋漓盡致。

突出問題

(1)山西省省直機關面試中對綜合分析能力考查題目的命制，涉及的社會熱點範圍較廣，尤其教育、就業、養老、醫療、環境等引發社會關注的問題出現頻率較高，從命題背景選擇上可以看出其時效性不是很強，因此建議考生在備考時可以看一下2023年已經考過的其他省份面試真題，做到心中有數。

(2)山西省省直機關對於計畫組織協調能力的考查多以調研題為主，其中在地稅系統的面試中考查最為明顯，2023年地稅共4套真題，都出現考查計畫組織協調能力的題目，且4道真題都是調研類題目。

以上是中公教育專家結合多年公考培訓經驗為考生總結的山西公務員面試考情分析，希望考生能將其轉化為己有，在備考中找準方向，在最後的面試考場上勇得桂冠。