比如，上面拿到題目，總結反思亦要談，而且要談得有針對性。如：
最後，並沒有真正意義上出色的完成工作任務，恰恰暴漏出我的業務能力有待於提高，缺乏大局觀念，不能很好的領悟領導的工作意圖，因此在日後的工作中，要多與同事溝通，多向領導匯報請示工作，以此學習先進的工作經驗和技巧，快速提公升自身的綜合能力。領導批評我，我卻辯解，說明我的工作態度有待於進一步端正，更加說明我與領導的溝通方式方法存在一定的問題，因此，今後的工作要迅速掌握與領導的溝通技巧，適應領導的工作作風和方式，進而更好的完成各項工作，以推動單位又好又快發展。
上述的總結即為針對性總結，包括兩個方面，一是由「出色」一詞引出自身的能力不足;由「辯解」一詞，引出溝通方式不正確。而避免了生硬的「加強學習，提高能力」之類的空話。
因此，答好人際類問題，關鍵在於如下框架或結構：
火車頭：匯入(目的、意義、原則、方式、態度、影響)【針對性】火車廂：與不同主體【穿插三大零件】
火車尾：總結反思(針對性)
至此，人際類問題就暫告一段落，預祝各位考生備考順利!
2023年四川事業單位面試備考指導 面試模擬題
你是剛進單位的同志，領導讓你去給單位的同志做一次培訓，在你上課的時候下面有不少人議論紛紛，請問你會怎麼看待這個問題?測評要素 應變能力 綜合分析能力 答案要點 非常感謝領導對我的信任 對於上述問題的出現，我會認真對待，正確處理的。首先，我會真誠的請大家先保持安靜，認真聽課。如果大家對我的講課有意見或...
2023年四川事業單位面試備考技巧 面試邏輯性
在事業單位面試復興階段，很多考生開始都對剛接觸的內容比較感興趣，在學習過程中也比較容易接受所學到的知識點。但是一段時間後考生會發現自己遇到了乙個很大的瓶頸期 總感覺有很多阻礙，自己沒把問題答好。怎麼才可以突破瓶頸呢?這就需要考生在答題時有一定的邏輯。首先，考生說話要使用簡單句，有些考生答題時總想著用...
2019四川事業單位面試備考技巧 面試怯場的原因
第一，經過苦心學習艱難通過筆試，害怕 擔心自己的努力付諸東流，所以面試之前給自己的心理壓力非常大，滋生了緊張情緒。第一名的考生擔心後面的競爭對手是否會超越他，排名中間和靠後的考生都期望著自己會成為被錄取的幸運兒，所以也導致會產生強大的心理壓力。第二，面試的場合太陌生。面試時相對平時演練來說是比較正式...