給人改變未來的力量
備天津社群工作者：對於考生而言，在參加面試之前，做好相關準備工作還是至關重要的，這樣才能確保有備無患。準備的好與壞，可能會直接影響到你在考官心目中的印象，甚至會影響到整個面試的質量，考生可以參考下面幾點進行面試前相關的準備工作。
一、外在形式準備
(一)面試的著裝
面試中，在衣著方面一般不要求特別講究，但也要注意不能過分花哨華麗，要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗乾淨，皮鞋要擦亮;女士不能穿過分前衛新潮的服裝，盡量少些佩戴首飾。著裝要協調統一，盡量是男士西裝，女士工作套裝。頭髮要梳齊，男士要把鬍鬚刮乾淨。
女士若感覺臉色不佳則可化淡妝，不可修飾過分。另外，還應保證面試前充足的睡眠。給人以精力充沛的感覺，相信沒有單位會願意錄用乙個看起來睡不醒的人。
某地的面試考官的建議是：「穿什麼，真的沒那麼重要。整潔大方就可以了。
」(二)面試的禮儀
1.進入面試室後，走到座位附近後不要馬上落座，應對評委做一鞠躬，男士雙手要緊貼褲線，鞠躬在65°以上，等考官告訴你「請坐」時方可坐下。坐下後不要背靠椅子，也不要弓著腰。
當然也並不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象，應該很自然地將腰伸直。
2.與考官交談時不一定始終注視對方，但是目光一定不能顯得飄移，當然更不能漫不經心地四處張望。在交談時應當顯得自然，平時怎麼和別人交談的，就怎麼去做。
在需要你做是否之類的回答時候，要向對方表達你的信心和真誠。
3.面試結束後要站起來對考官表示感謝。在走出面試室時先開啟門，然後轉過身來向考官鞠一躬並再次表示感謝，然後輕輕將門合上。
雖然這一系列動作在面試中沒有大用處(因為分數都是當場公布)，但至少體現出了考生的有始有終。
二、內在心理準備
(一)了解和掌握所要工作的單位和職位，增強答題時的心理認同感
了解單位的性質、主要功能、組織結構和規模;人員結構，如年齡結構、專業結構，以及人際關係狀況等;主要領導;面試官的情況;部門的歷史沿革及正在從事的工作重點;面試職位，如工作性質、基本的責任和權力、任職的專業要求等。
(二)對自我和所報考職位之間的適配性進行確認，有備無患自信回答
對所面試單位和崗位有了充分的了解，並進行了自我的評價後，還需要進行自己和所報考職位之間的適配性關係的確認。即在前兩項工作的基礎上，回答「報考崗位為我而設，回答內容數我最好」的這個問題，從而使自己之前答案的成果得以凝練和提公升。因為你在面試時，其根本的目的就是向主考官證明自己是最合適的人。
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