華恆礦業不斷深化「學習型企業」建設，以「全員閱讀·書墨飄香」為主題，倡導開展全員閱讀活動，全力建設書香企業，推進企業文化建設，持續提公升全員綜合素質，為企業發展提供強有力的知識保障和智力支援。
搭建「1+3」讀書學習平台。「1」：發揮職工圖書館主陣地作用。
依託職工圖書館，建設流動書屋，加大圖書流動，提公升閱讀率。建設「單身公寓流動書屋」，加強社群單身公寓流動書屋管理、服務，方便職工讀書學習，不斷豐富職工業餘文化生活；建設「勞模工作室流動書屋」，充分利用公司「勞模工作室」，發揮典型激勵作用，配發專業書籍，為技術人員讀書學習提供場所，促進專業技術人員學習成才；建設「離退休流動書屋」，根據離退休人員特點和需求，結合「老年大學」建設，建立讀書學習陣地，經常性開展讀書學習活動，做到老有所學、老有所為，豐富老年人精神文化生活。
開展「書香機關、書香區隊、書香社群、書香家庭」四項建立活動。建立「書香機關」，通過舉辦科室人員讀書交流會、學習會等形式多樣的活動，培養和提高科室人員的學習能力、創新能力，組織開展「書香進機關」活動，使多讀書、讀好書、好讀書成為科室人員自覺追求和生活樂趣；建立「書香區隊」，圍繞政治理論、科學文化、業務素質和道德修養四個方面，建立健全讀書學習機制，精心組織職工學理論、學知識，學業務、增能力，傳文明、尚讀書，充分運用「團隊學習」、「個人自學」、「集中輔導」等形式，鼓勵廣大職工爭做技術型、知識型的人才；建立「書香社群」，結合社群實際，豐富活動載體，通過成立讀書協會、舉辦群眾性讀書交流活動、定期更新社群畫報欄等方式，動員號召社群廣大群眾積極參與讀書學習活動，力求打造學習進取、溫馨和諧的書香型社群；創
建「書香家庭」，叫響「書香潤萬家」口號，號召職工家庭建設家庭書架、家庭圖書櫃等，組織開展「家庭書香論壇」、讀書徵文等活動，搭建家庭之間互學平台，展示書香家庭風采。
同時，組織開展「書香在我身邊」、「書香伴我行」、「讀書之星」等活動，積極選樹和宣傳先進典型，充分發揮示範、引導、帶動作用，營造「全員讀書、終身學習」濃厚氛圍。
華盈恆信 南京遠洋 員工獎懲制度
2005年09月15日 編號 hr 06 版本 a 南京遠洋運輸股份 員工獎懲制度 1稿 目錄1 總則01 2 獎勵條件02 3 懲罰條件02 4 獎懲的組織實施03 5 附則03 1 總則 1.1 目的 為激勵員工奮發向上，做出更大的成績，防止和糾正違規失職行為，保證經營正常進行，特制定本管理制度...
曹華宗老師《打造團隊凝聚力》
打造團隊凝聚力 讓偉大的思想不再沉默，說話的價值放大100倍！課程收穫 1 凝聚團隊力量，實現企業目標 2 提公升團隊協作意識，使企業團隊充滿活力 3 優化團隊溝通模式，為企業打造通暢的溝通平台，降低溝通成本 4 使員工個人願景與企業願景達成一致 5 增強企業團隊的向心力 凝聚力 減少優秀員工流失 ...
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