並不是所有的話題在任何時間、任何地點都適合拿來公開談論。
要成為成功的商業人士，就須懂得掌握說話的分寸！以下是一些談話的禁忌：
自己的健康狀況
除了自己的親朋好友，沒有人會對他人的健康檢查或過敏症感興趣。
他人的健康狀況
有嚴重疾病的人，如癌症、動脈硬化、關節炎等，通常不希望自己成為談話的焦點物件。不要在遇到病中友人的時候愁眉不展，如果他回來工作，應像平常人一樣待他，不要提起他所經歷的病痛。
有爭議性的話題
除作很清楚對方立場，否則應避免談到具有爭論性的敏感話題，如宗教、政治、黨派等而引起雙方抬槓或對立僵持的狀況。
東西的價錢
乙個人的話題若老是繞著「這值多少錢？」「那值多少錢?」會令人覺得他是個俗不可耐的人。某人的房子、汽車值多少錢並不關其他人的事。
個人的不幸
不要和同事提起他所遭受的傷害，例如他離婚了或是家人去世等。當然，若是對方主動提起，則需表現出同情並聽他訴說，但不要為了滿足自己的好奇心而追問不休。與剛剛遭受到不幸的人談話，你最好是讓他盡自抒發。
但如果不幸的主角是你自己，則在談公事時，應盡量不要插入自己不幸事件的話題，因為這將使人為難——別人不知道該如何表示同情，還是只要說一句「真不幸」，然後就可繼續討**事。
老生常談或過時的主題
那些會使人在心裡想「又來了」的話題並不是好的話題。
關於不同品位的故事
黃色笑話在房間內說可能很有趣，但在大庭廣眾下說，效果就不好了。常說黃色笑話的主管會被認為是缺乏自信與能力的人，只有用這種方式才能吸引別人的注意力。
害人的謠言
工作中常有很多機會可以散布對他人前途不利謠言，當你要開始談論這些閒話之前請先思考一下：無
論是「添油加醋」，還是這些內容可能都是真的，一旦說出口都會對他人造成傷害。
一位能為屬下辯護的主管應表現出領導者的風範，即使是一句「我認為這對他不公平」，都會令別人佩服、尊敬。
如果要停止別人繼續討論這些閒話，可以準備一些有趣的話題轉移大家的注意力。
辦公室同事間談話要有分寸
方小姐性格開朗坦誠，對朋友總是敞開心扉，無所不談。大學畢業後，小方到了一家國企上班。到單位不久，方小姐便與同事吳小姐成了好朋友，兩人無話不談，親密無間 工作上的問題兩人一起討論解決，複雜些的事情他們先分工，最後一起合作，有時一起工作到凌晨三四點。她們的精誠合作創造了優秀的業績，兩人的工作都受到了上司...
寵物語錄 我不會說話,你能懂得嗎
引導語 我只會吱吱唔唔的說著你聽不懂的語言，我不會說話，你能懂得我的動作，我的肢體語言嗎？我是那樣的希望能夠和你一起快樂的遊戲，快樂的生活。對你的忠誠，對你的依賴，對你的喜愛，這些你都能懂得嗎？這個簡單的遊戲，讓你樂此不疲，如果可以，我願意就這樣陪你玩一輩子。image001.jpg 87.74 k...
寵物語錄 我不會說話,你能懂得嗎
寵物語錄 我不會說話，你能懂得嗎？分享 唯壹 傻丫頭 20 30分享 並說 如果可以真想當只寵物貓 引導語 我只會吱吱唔唔的說著你聽不懂的語言，我不會說話，你能懂得我的動作，我的肢體語言嗎？我是那樣的希望能夠和你一起快樂的遊戲，快樂的生活。對你的忠誠，對你的依賴，對你的喜愛，這些你都能懂得嗎？這個簡...