一、員工基本資訊
姓名二、人力資源部培訓內容課程公司員工手冊辦公須知
三、部門培訓內容
崗位匯入部分內容安排新員工工作目標、內容、許可權介紹工作中主要溝通關係、其他相關部門介紹
崗位基本資訊
本部門情況介紹該崗位晉公升情況講解工作內容介紹及薪資待遇試用期轉正說明
指導人（責任人）
員工簽名
內容詳解介紹公司組織結構宣導企業文化員工手冊詳解oa、郵箱使用基礎財務流程講解
課時20分鐘20分鐘20分鐘20分鐘20分鐘
時間入職第一天入職第一天入職第一天入職第一天入職第一天
培訓人員工簽名
崗位入職時間
新員工培訓接受程度%
培訓人崗位工作流程（此部分內容由直接主管確認）
員工簽名
備註1此表用於新員工入職培訓的過程中，目的是為了更好的對新員工的入職培訓過程進行有效監控；2次培訓結果將作為轉正考評依據；3相關人員應認真、客觀的填寫本表；
4該**完成後，由人力資源部統一收回存檔，並將結果反饋給部門負責人及相關聯者。
新員工試用跟蹤表
姓名試用職位 年齡試用期限 學歷所屬部門 工作年限直屬領導 試用期初次訪談詳情 用人部門初次跟蹤訪談記錄人 日期 溝通內容工作感受需要哪些幫助其他 員工反饋 人事行政部初次跟蹤訪談記錄人 日期 溝通內容工作內容及熟練度管理制度及環境適應情況 個人困難 員工反饋 生活感受 希望解決的問題有哪些建議 其...
新員工入職跟蹤表
一 員工基本資訊 姓名入職時間部門 性別工號科室 車間 學歷 職務 二 人力發展部需引導內容 勞動合同 保密協議書的簽訂 入職 員工工作證的製作 手續 其他 辦理責任人簽名 員工手冊 入職指南的領取 新員工入職跟蹤表發放 崗位說明書 資料 其他 責任人簽名 公司簡介，公司發展概況，公司的企業文化等公...
新員工培訓
1.0 目的 明確新入職員工培訓程式，確保崗前培訓的規範性和有效性，使新入職員工經過培訓後，能盡快地融入公司環境，順利開展崗位工作。通過培訓讓新員工感受到企業對他們的歡迎，體會到歸屬感，以鼓舞士氣 消除他們初進企業時的緊張焦慮情緒，很快適應新的工作環境。通過培訓讓新員工了解和掌握所在崗位應具備的基本...