崗位名稱所在部門直接上級直接下級
房產部經理
房產部開發副總經理
定址員崗位編號崗位定員薪酬範圍崗位分析日期
1人2023年12月
崗位目的：
依據公司發展戰略和商圈規劃，在適當的時間、適當的地點提供經濟合理的**，保證公司發展的需要
職責與工作任務：
職責表述：負責根據公司的商圈規劃和經營計畫的要求制定單店開發計畫，保證**可以滿足公司未來發展的需求
組織收集市場資訊，建立**資訊資料庫，並對各種資訊進行分類整理
職責一根據公司的發展戰略制定公司的商圈規劃
根據公司的商圈規劃和經營計畫制定年度和月度單店開發計畫，並報開發副總經理審批工作
任務根據公司預算編製的要求，編制部門預算，並報開發副總經理審核
根據單店開發計畫和預算的執**況，撰寫工作總結，並報開發副總經理審閱
職責表述：負責進行單店投資的可行性分析和效益評估，為單店投資提供決策依據
組織收集開發單店的商圈資訊，並採取一定的方法進行調查根據市場調查建立單店投資的可行性統計分析模型(報告)
職責二對所收集到的各種資訊進行選擇，並運用統計模式進行分析
工作根據統計模型分析的結果，評估單店投資的可行性和未來收益，並撰寫專題報告，報開任務
發副總經理審核
跟蹤單店投資運營的經營情況，並與投資的可行性分析報告作對比，不斷改進和完善投資分析的方法和模型
職責表述：負責與房主進行談判，並簽訂租房合同，維護公司的經濟利益和合法權益職責三
工作與房主進行溝通、協商，確定租房意向任務
制訂租房合同，與房主進行談判，並將租房合同上報審批
1依據審批後的租房合同簽訂和約
職責表述：協助解決單店裝修及運營過程中與房屋有關的問題，保證單店的順暢運營職責四
跟蹤單店裝修過程，
職責表述：負責房產部的內部組織管理工作，保證部門業務的有效運轉
制定和完善房產部內部的各項制度，並監督檢查執**況
職責五負責房產部人員的隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見工作
任務負責協調本部門與其它部門間關係，解決爭議
負責指導下屬員工制定階段工作計畫，並督促執行
職責六職責表述：完成開發副總經理交付的其它任務權力：
對公司商圈規劃和選址標準有建議權對公司的單店投資有建議權有租房合同的簽訂權
在許可權範圍內，
有對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲建議權對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核評價權工作協作關係：
內部協調關係公司各部門外部協調關係任職資格：教育水平
大學本科及以上學歷
2專業培訓經歷經驗知識能力與素質其它：工作地點
房地產管理等相關專業
公司內部規章制度培訓、崗位知識培訓、投資管理培訓、房地產知識培訓、企業文化培訓、連鎖經營培訓、法律知識培訓等
3年以上相關業務崗位工作經驗，2年以上管理崗位經驗
精通房地產開發知識，熟悉投資管理知識，掌握商務談判相關知識，具備法律知識具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計畫與執行能力
總部工作時間特徵正常工作時間，需要加班備註3
管理部經理崗位職責說明書
金時達鐘錶 1 崗位 管理部經理 2 職務 人 人力資源課長 行政課長 審計課長3 直接上級 總經理 4 直接下級 人事管理員 檔案管理員 裝置管理員 保衛人員 食堂工作人員 清潔工 5 本崗位主要使用的表單 1 法規要求清單 2 會議通知單 3 員工年度考核表 4 內部聯絡單 5 工作記錄本 6 ...
樓面經理崗位職責說明書
崗位描述 1 管理督導整個客房樓層的日常工作 2 檢查樓層公共區域的衛生 並保持良好的狀態 3 做好轄區內的防火 防盜等安全工作，確保樓層的安全 安靜 4 協助經理處理客人投訴 定期訪問賓客，做好物品遺失或損壞的記錄 5 控制房間及其他房門的鑰匙 按時做好更換工作 6 負責每日樓層人員的工作安排和調...
服裝生產部經理職務崗位職責說明書
職務名稱 直屬上級 工資級別 崗位目的 服裝生產部經理生產總監 職務編號 所屬部門 直接管理人數 ln gp 001服裝生產部10 18 確保產品保質 保量 及時地生產交貨 工作內容 1 制定生產部工作計畫 2 控制 管理生產流程，嚴格控制各類產品的生產進度與質量 3 參與制定生產廠選擇標準，提供各...