大學畢業生求職簡歷寫作全攻略
中國網|時間：2006-03-23 |文章**：中國網綜合訊息
簡歷寫作法
教育經歷：到高中為止
受僱歷史：學生求職一般是對應專業的社會實踐活動，學生們應該學會站在別人的角度看自己的簡歷；
榮譽和獎勵：明確所獲獎勵的名稱、級別和獲獎範圍；
姓名和**：手機必須保證沒欠費，住宅**也須保證一旦**打到家裡有人知道此事；
專業課程：註明相關課程分數，如應聘金融保險類職位必須註明金融保險課程詳情，而不必贅述哲學課程；
特別技能：必須寫明所受諸如西班牙語等只有少數人掌握的課程情況，同時註明「經常使用」或「純熟使用」，英語已非特別技能；
個人興趣：若註明參加過到某一特別地點的旅遊，或是單獨登山之類的會對你很有好處。
簡單簡歷模式
姓名：學歷：專業名稱：畢業學校：
應聘職位：重點闡述你對該職位的理解和設想。
社會閱歷：應該是與你所應聘職位相一致的閱歷。要對參加某項社會實踐時所取得成績給予客觀、公正的反映。
自我評價：應該突出你是否有團隊合作精神，如果有實際的社會閱歷可以證明你的某種職業精神，請一定表達出來。
簡歷傑作tips
簡歷不要超過兩頁紙
招聘者進行初審時，平均在每份簡歷上花費的時間不到2分鐘，一般會仔細閱讀的材料不超過2頁，一頁中文，一頁英文就可以了。
寫一封求職信
乙份再準確的簡歷，還是會因為篇幅的侷限而缺乏感染力。而附乙份言辭懇切的求職信則有可能加大你的面試機會。
針對細分職位突出特點
針對細分的招聘職位，求職者在應聘中需要有的放矢地突出自己的特點，將自己最擅長的，即自己的核心競爭力在簡歷上給予重點突出。
包裝適度，不可注水
對於不符合招聘要求的部分，可以省略不寫，或提供模稜兩可的資訊。用自己的長項來吸引招聘方，切忌虛假資訊。
手寫簡歷有害無益
有人認為手寫簡歷更能給面試官留下深刻印象，其實手寫的簡歷通常只會給人事部門留下「潦草、不認真」的壞印象。
能力證書選擇性提供
按照應聘的職位，適當提供證書。切忌提供無關證書，以免用人單位認為應
聘者取得這麼多證書，正常學業難免受影響，因而拒用。
字型不宜過多
在乙份簡歷裡不要使用5種以上的字型或者**，也不要用那些看似華麗的資料夾裝飾你的簡歷。
切忌出現錯別字
「署名」錯成「暑名」、把「university」錯成「univresity」，有招聘人員明確表態：如此馬虎的學生，難怪簡歷遞不出去。
hr們的建議
目標明確、有的放矢
1.在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的「目標城市」、「目標部門」以及「目標崗位」。
2.在分析了招聘職位的要求後，明確分析自己是否具備該職位所必須的各項能力。並緊緊依據職位的要求，來給出你認為自己稱職的幾點理由。
我們拒絕簡歷花哨
我比較不喜歡那些美化簡歷的人，通常來說，花哨的簡歷不僅不會讓我看好他，而且還會降低我對他的信任度，這樣的人我一般是不會選擇的。我每天都會收到很多簡歷，篩選簡歷就是對應聘者的第一輪面試。有的人在他的工作業績中，把自己描述成乙個做得很多、很漂亮的人，但事實上，這些事情根本不是他應該做的。
簡歷貴在吸引眼球
簡歷製作是否能吸引眼球，取決於對應聘職位的認識。
舉例來說，事業部招乙個秘書，其中一條基本要求就是日語2級（或者3級），
在招聘廣告中寫得清清楚楚。但是，她還會收到許許多多簡歷，乙個勁說自己的英語多好多好———牛頭不對馬嘴。
喜歡簡練的「one page簡歷」
簡歷一兩頁即可，人事部門更喜歡簡練的「onepage簡歷」，有的學生的簡歷有五六頁，甚至做成寫真集，人事部門花大量的時間才能找到需要資訊，效果反而不好。
一般而言，一張內容簡練適當的個人履歷(有時還要乙份英文版)，一封求職目標意向明確的求職信是比較基本的配置。
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