職業生涯管理作業及個人職業生涯5年規劃

2021-03-04 02:51:11 字數 4422 閱讀 3283

1、 談談學習《職業生涯管理》這門課的收穫,以及印象深刻的內容。

答:通過這門課程的學習,我收穫到了很多。

第一, 職業生涯規劃可以發掘自我潛能,增強個人實力。

乙份行之有效的職業生涯規劃會:

① 引導正確認識自身的個性特質、現有與潛在的資源優勢,幫助你重新對自己的價值進行定位並使其持續增值;

② 引導對自己的綜合優勢與劣勢進行對比分析;

③ 使樹立明確的職業發展目標與職業理想;

④ 引導評估個人目標與現實之間的差距;

⑤ 引導前瞻與實際相結合的職業定位,搜尋或發現新的或有潛力的職業機會;

⑥ 使你學會如何運用科學的方法採取可行的步驟與措施,不斷增強你的職業競爭力,實現自己的職業目標與理想。

第二, 職業生涯規劃可以增強發展的目的性與計畫性,提公升成功的機會。

生涯發展要有計畫、有目的,不可盲目地"撞大運",很多時候我們的職業生涯受挫就是由於生涯規劃沒有做好。好的計畫是成功的開始,古語講,凡事"預則立,不預則廢"就是這個道理。

第三, 職業生涯規劃可以提公升應對競爭的能力。

當今社會處在變革的時代,到處充滿著激烈的競爭。物競天擇,適者生存。職業活動的競爭非常突出。

要想在這場激烈的競爭中脫穎而出並保持立於不敗之地,必須設計好自己的職業生涯規劃。這樣才能做到心中有數,不打無準備之仗

因此,我覺得職業生涯規劃應該從大學生入學就開始培養、引導和訓練,以便為學生未來一生的職業發展打下堅實的基礎。

這門課程我個人印象比較深刻的內容有:

霍蘭德職業性向理論,職業性向(包含價值觀,動機,需求等)是決定乙個人選擇何種職業的重要因素。六種基本型別:實際型r,調研型i,藝術型a,社會型s,企業型e,常規性c。

每個人都偏好於六種職業型別中的一類或多類。

通過霍蘭德的職業性向測試後,我發現自己是偏向於社會型的和常規型的。正好我大學所選擇的專業也是屬於常規型的財務管理。所以自己通過這個測試也明確了將來可能會往這個方向發展。

2、 寫出三個比較能代表你性格的詞語,並說明它們在你選擇職業時的影響。

文靜:偏向於安靜的性格,會讓我更傾向於辦公室一類的工作。就像辦公室的文員這一塊,可以在乙個相對穩定的環境中工作。

自己可能不太會選擇像推銷,跑業務,賣保險等這類的工作,需要和大量的人員進行溝通。

認真:認真的性格讓我在做事的時候可以更加專注,對於上級交代的工作都會認真的完成。所以認真的性格是我的乙個優勢,所以在選擇職業的時候自己也會根據這一情況來做選擇,雖說每乙個職位都需要認真的態度,但像會計這一塊就需要高度認真。

耐心:即使遇到一時難以解決的問題也會耐下性子,尋求對策,或者與同伴商量找到最佳解決之道。所以可以做到和同伴很好的溝通與協作。

3、「成功在於機遇」和「天道酬勤」的說法,你更傾向於哪種說法,並說明理由。

答:我更偏向於「天道酬勤」的說法。「天道酬勤」這個成語的意思是:

上天會按照你的付出給以勤奮的人們相應的酬勞。多一分耕耘,多一分收穫,只要你付出了足夠的努力,那麼付出的努力就算現在沒有看到直接的收益,將來也一定會得到相應的回報。也就是說機遇是給有準備的人的。

我很同意這樣的說法。機遇固然重要,但也要你有實力才能把握的住它。乙個「勤」字囊括了人生的必經之路。

從進入學校開始,老師就再三告誡我們。要勤讀書、讀好書。要勤學、苦練。

進入社會到了工作單位,更要心中有「勤」。不管什麼工作只要存在就是合理的。不管分配你是什麼工作,不論你的專業是否對口,只要心中有「勤」的理念,工作上有「勤」的態度,行為上有「勤」的習慣,你就能勝任自己的工作,「業精於勤而荒於嬉」,乙個「勤」字能改變人的一生。

所以我認為成功在於「天道酬勤」。

4、 以下是兩個壓力面試的題目,請你站在人力資源管理者的立場,說說怎麼樣回答才能讓你滿意?

第一道題:你在前面幾個環節都表現得不錯,我們也對你充滿了期待,但是,今天你在這個關鍵環節表現得實在讓我們失望,這讓我們沒有辦法錄用你。

答:很抱歉在這個環節我表現的不夠好,但是還是感謝考官能給我這個表現自己的機會,已經經歷了這麼多的環節,我想考官對我也有了一定的認識。雖然這個環節我的表現欠佳,但我希望是否還可以有其他的機會讓我證明自己的能力。

我想我不會讓您失望的!

第二道題:經過試用期我們認為你個人工作表現還可以,就是很多人反映你的團隊合作能力太差,為人很難相處,而我們這項工作很看重合作能力,實在是沒有辦法。

答:在試用期中我和大家合作的可能不是很好。讓我知道了自己的弱點,我想在這時候發現這個問題還不是很晚。

我想在以後的工作中,我會吸取教訓,認真適應,努力提高自己的合作能力,更好的發揮自己的優勢。

5、 請你認真思考,寫乙個自己未來五到十年的職業規劃。

個人五年職業生涯規劃

一、 自我評估

1、 職業興趣

業餘時間喜歡聽輕**、看書、上網。有時會與同學聊天,交流一下對問題的看法,或者討教一些待人接物的方法;有時會獨自一人多躲在安靜的環境中思考問題,反思自己,哪些做對哪些做錯,以及如何完善自己的人格和關注心理健康。懂得開導自己,並以己推人。

己所不欲勿施於人,己所不樂勿加於人。待人真誠。很體貼別人,喜歡幫助別人。

2、 職業性格

我的性格有些內向,但有時開朗、活潑。很積極向上,是樂觀主義者,遇事都會從其好的一面觀察,每天都會用微笑與別人打招呼。對事情大多抱有樂觀態度。

對挫折的承受力很強,對於成敗看得很重,但大多數時候只是自己心裡暗暗較勁。任何事情,只要我決定去做,就一定會盡自己最大的努力。

不太喜歡喧鬧的場面;語言表達能力一般,不善人際交往,在這方面對自己很缺乏自信;喜歡隨遇而安,不喜歡領導,強制別人。

3、 職業能力

現在就讀於一所本二大學的財務管理專業。作為一名大學本科生,我認為自己還是具備一定的能力和基本素質的。英語,計算機基礎技能,會計專業基礎知識及相應的實驗技能。

現在正在讀大二,在財務會計及稅法等方面具有較多的優勢。

4、 職業性向

綜合以上三點分析,以及之前做過的霍蘭德職業性向分析得出自己屬於常規型和社會型。根據自身的情況,我覺得適合自己的崗位有註冊會計師行業和會計行業。

二、 組織與社會環境分析

1、 社會環境分析

高階會計人才缺乏,普通會計人才過獨木橋

會計專業是大學中大眾化的專業,全國數百所高校中幾乎每個學校設有會計專業。每年都有成千上萬的會計專業大學畢業生湧上人才市場,雖說會計是熱門職業,在這種現狀下普通和初級財務人員也明顯供大於求。

但高階財務人才卻千金難覓。作為專業技術性很強和個人素質相對要求較高,且是企事業單位最重要的經濟資訊系統和控制系統的財務會計工作。越來越多的企業開始對其從業人員有了新的期望和要求。

目前,具有幾年會計工作實踐經驗,並且取得會計職稱如註冊會計師、 acca 、 aia 等的中高階會計人才成為市場上搶手貨。這些現狀使其就業市場競爭日益激烈。面臨這種現狀作為當代大學生更應該好好籌謀自己的前途,做好合理的規劃。

此外,國際會計專業人才的需求逐漸趨熱。據有關部門統計,截至目前,我國尚缺 9 萬名與國際市場接軌的國際會計專業人才,專業人才的巨大缺口意味著我們正面臨著拓寬國際視野和應對能力,向國際化、專業化邁進的嶄新挑戰。

三、 生涯機會評估

會計專業的社會環境分析得出的:「高階會計人才缺乏,普通會計人才過獨木橋」的狀況。我認為自己的長期發展機會在於加強會計專業知識的學習,進一步的深入學習高階技能。

因為本人還在大學學習會計知識,所以可以與時俱進,在大學期間考取作為高階會計師應該考取的證件。例如:會計從業資格證。

取得會計從業資格證,在公司工作滿兩年後再考初級會計師,然後考中級、高階。考取了這些會計相關的證件,會對我的會計生涯的發展帶來更多的優勢和機會。

四、 職業生涯目標的確定

大二下學期:

1、強化專業知識;2,如果英語四級通過,為英語六級做好準備;3,拿到國家計算機二級證書;3,廣泛閱讀財經類知識;4,積極參加社會實踐活動。

大三上學期:

1、通過英語六級考試;2,強化所學專業知識並運用到實際當中;3積極參加社會實踐活動。

大三下學期:

1、了解社會資訊,積極把物社會發展脈絡;2,運用專業知識,為就業做好精心準備;3,實習期間從最基礎做起,用在基層就業為指導思想。

大四實習階段:

1、 開始畢業後工作的申請,積極參加招聘活動,在實踐中校驗自己的積累和準備;最後,預習或模擬面試。積極利用學校提供的條件,了解就業指導中心提供的用人公司資料資訊、強化求職技巧、進行模擬面試等訓練,盡可能地在做出較為充分準備的情況下進行施展演練。開始試業,就是真正的實習,找最相關的公司和工作了。

在這個實習中,提前適應這個工作,尤其是生活方式上的適應,要做到最大限度與公司、工作合拍、匹配,同時最大化的補充自己所欠缺的知識與能力,還有操作性的技能,最大化減少自己與工作的差距,要時刻關注自己要應聘的那些公司,看他招聘的要求,然後照著做,了解公司動態。畢業後在一家企業工作,希望工資在2500以上。

工作第一年:

完成本科會計專業自學考試三門課程,取得自學考試會計專業本科文憑,努力與其他工作人員溝通,在和諧中共同進步發展。

工作第二年:

努力工作,平時不忘學習,積極參與公司管理。參與公司管理,提高專業技能,提高服務質量;。爭取向大、中型企業發展,為日後的公升遷工作做好準備。

五、 制定行動計畫

職業生涯設計作業

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