——要做事，先做人
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到乙個驛站就意味著乙個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態，我加入了***x這樣乙個充滿生機活力的大家庭，開始了我的乙個新的征程，也是在這樣的乙個全新的開始中，迎來了新員工的入職培訓。新生培訓的第一天，作為新人的我們，對一切都是那麼的陌生，又有些茫然。
但是經過了這一天的培訓老師的講授，我受益良多，也找到了對未來的方向和目標。
在人力資源部的精心安排下，為我們講授第一堂課的是xx公司的常務副總經理***，在他的課中，給我印象最深的就是「學做事，先做人」的道理以及劉總為我們講述的稻盛和夫的六項精進：付出不亞於任何人的努力；要謙虛不要驕傲；要每天反省；活著就要感謝；積善行，恩利他；忘卻感性的煩惱。我認為這些內容對我們新人來說非常有幫助，對於我們新人來說，首先要先學會的是被人接受，然後要努力做到受人尊敬，最後才是發現真我。
大學畢業，懷揣著夢想來到我們xx公司，首先要做的就是讓更多的人接受自己，善待自己，關愛他人，在與人接觸中提高自己，才能逐漸的做到受人尊敬乃至到最後的發現真我。
第二堂課為我們授課的是人力資源部的陳經理，陳經理以自己為例項，現身說法，告訴我們社會是乙個大熔爐，我們要在這樣的熔爐裡積極調整個人心態，認清自己的位置。從學校到企業，環境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實幹，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受並保持這樣一種心態：做事不貪大、做人不計小，因為細節決定成敗。
下午，總經理辦公室的趙主管為我們講授了公司的企業文化，使我們了解到了公司的發展歷程、公司現階段的企業實力以及公司的企業文化等等。在這次課中我們了解到公司從2023年創立開始到現在，經過了十五年的飛速發展，從業
內船廠排名的後幾位一路飆公升到2023年的單船第一的成就，儘管是在金融危機的衝擊下，公司業績不如從前，但這並不影響我們新員工對公司的信心。企業的願景讓新員工看到希望，增強了我們的感性認識，也願意為xx公司能最終實現成為船東在中國首選的修船基地的美好願景盡到自己最大的力量。
通過這第一天的培訓教育，使我們找到了今後工作的方向，我們會秉著「思危、求實、創新、超越」的企業精神，努力在自己的崗位上做好每一件事，為公司的發展增磚添瓦。每乙個成功人士都會邁出他的第一步，相信***x就是我們成功的第一步。
新員工入職培訓有感
培訓心得 6月，在這激情飛揚的夏季，順德控股集團迎來了2013年第一次新工入職培訓，此次培訓旨在幫助新員工了解集團情況 組織架構 規章制度，樹立集團統一的價值觀念和行為模式，培養新員工良好的工作心態和職業素養，使新員工盡快融入企業。此次培。義，時間的寶貴，人生的真諦。明白人世間一生不可能都是一帆風順...
2019新員工入職培訓有感
2011年入職培訓有感 作者 為期三天的中國軟體新員工培訓告一段落，通過公司領導 業務部門負責人 職能部門負責人以及各個崗位上的在職員工從公司戰略到企業文化 從業務管理到職能管理 從專業技術到職業素質為我們講述了乙個全方位 多層次的立體中軟，使我們新入職的員工感受到了中軟大家庭的熱情與溫暖 最後一天...
新員工入職培訓
一 到職前培訓 部門經理負責 1 致新員工歡迎信。2 讓本部門其他員工知道新員工的到來 每天早會時 3 準備好新員工辦公場所 辦公用品。4 準備好給新員工培訓的部門內訓資料。5 為新員工指定一位資深員工作為新員工的導師。6 準備好布置給新員工的第一項工作任務。二 部門崗位培訓 部門經理負責 到職後第...