1、恩施地處欠發達地區，產業基礎、研發基礎、經濟發展水平較為薄弱。民營企業起步晚，產業結構不優，發展受到制約。規模以上的企業較少，絕大多數從業戶是個體經營戶，多為作坊式和家庭式，規模小，經營思想保守，沒有形成規模生產，導致生產成本過大，抵禦市場風險的能力不強。
大多數企業的產品以初加工為主，科技含量低，全州認定為高新技術企業的僅3家,國家級、省級名牌產品僅34個，導致市場競爭力差，市場占有率低，企業距離現代企業存在一定差距，不適應現代企業管理，難以發展壯大。
2、融資渠道單一，融資困難，貸款成本偏高。融資難一直是困擾我州民營企業發展的一大難題，大多數企業規模小，自身積累不足，固定資產少，特別是在財產抵押、質押方面難得到變通融資，「缺資金」問題制約著民營企業的發展壯大。許多企業由於缺少專案改造和批量生產階段的資金，錯過了發展時機，極大的影響了民營經濟的迅速發展壯大。
3、「政策好，落實難」是民營企業普遍反映的問題。州委州**、各縣市在營造民營經濟發展的良好環境方面相繼出台了一系列的政策和措施，民營經濟的發展環境相對寬鬆，但相關職能部門執行和落實力度較差。很多政策都只停留在書面上，尚未真正實施，沒有惠及民營經濟的發展。
4、企業總體素質不高，發展戰略不清。一是民營企業管理人員及員工總體素質較低。據調查統計，在現有民營企業中，擁有大專以上文化10426人,僅佔民營企業從業人員的8.
2%。特別是真正對自己企業發展有戰略眼光、清晰思維和獨到見解的人很少，很難適應千變萬化的國內外市場。二是管理方式滯後。
真正按照公司法規定形式進行管理的不多。三是企業高階人才缺乏。近年來，隨著州市民營經濟的發展和外出勞務人員逐年增多，加上社會對企業人才的培訓內容導向，較多的關注向外輸出，本地民營企業特別是外來投資民營企業對當地勞動力**的期望值偏高，勞動力的素質與其要求有一定的距離。
全州規模以上民營企業具有高階職稱的人數僅352人，佔從業人員的1%,銷售收入200-500萬元的企業也只有504人，僅佔從業人員的0.86%,調查中，許多企業反映缺乏有一定技能、素質較高的熟練勞動力和企業中層管理人才，影響了企業的經營和進一步發展。
加快民營實體經濟發展的對策建議
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民營經濟發展專項資金專案延期 變更 請示
重慶市 或黔江區 民營經濟發展專項 資金延期驗收 變更 請示模板 重慶市黔江區經濟和資訊化委員會 2014年1月 使用須知 1.本模板僅供用於編寫民營經濟發展專項資金專案申請延期驗收 變更 時參考使用 2.一式兩份，乙份交經信委，申報單位自行留底乙份 3.本文中所有紅色字型內容為幫助內容，製作正式版...
農村經濟發展過程中存在的問題及對策研究
沈新藝2012 11 12 09 24 36 農業經濟 2012年第7期 摘要 隨著時代的發展，我國農業出現了許多新的問題。針對近幾年的農業發展狀況，我們需要結合我國的國情和發展狀況，制定一套全新的農業發展模式，以解決好農業發展過程中遇到的問題，使農業走可持續發展之路。關鍵詞 農業經濟，可持續發展，...