面試是進入mba殿堂的乙個重要門坎,各mba培養院校都非常重視面試,希望從眾多達到筆試錄取分數線的考生當中,挑選出具有培養前途、管理潛質及深厚背景的優秀考生進入學校學習,為學校增光添彩。
一、認清面試形勢,做好充分準備
各學校生源情況有很大差別,大致分了三類:第一類為第一志願爆滿,多為國內超一流院校,如北京大學、清華大學,取得面試資格的同學大大超過錄取人數,面試淘汰率有時高達50%,並且還有部分同學達到國家錄取線而沒有達到該校面試線,這部分同學需要積極聯絡第二志願調劑。
第二類為第一志願合格者與學校錄取人數基本相當,有時略有節餘,其面試淘汰率為10%左右。
第三類為第一志願合格者達不到學校計畫錄取人數,甚至空缺許多名額,可以接收第二志願。第三類中又可分為二志願面試有很大差額、差額很小或沒有差額。
面對上述三類情況,大差額面試、小差額面試和無差額合格面試,面試的難易程度是非常不同的,考生要注意區別,有充分的心理準備和應變的準備。
二、面試準備的基本內容
面試一般時間都很短,個人面試長不會超過半小時,短則10分鐘左右,集體面試一般也不會超過1小時,短則30分鐘左右。各院校面試方式的選擇是不一樣的,需要做不同的準備。
對個人面試,需要準備四部分內容:第一是對自己的自我介紹,可以有文字稿準備、口頭陳述準備兩種方式,不論哪種形式都需要深思熟慮、出口成章。關鍵是將自己工作生活中的亮點發掘展現出來,千萬別說成流水賬。
通過亮點的展現給考官以良好的第一印象,產生積極的首因效應。可以在這部分間接或直接把你為什麼要學mba的思想動力、雄心壯志表達出來。這一部分對錄取有重要影響,可達35%以上。
第二部分內容一般是考官隨機提問。這一部分提問主要針對的是在考生自我陳述中所反映出的資訊當中,考官感興趣或不清楚的地方做乙個追加提問,也可能會結合你的工作實際提出一些現實中遇到的管理問題,你是如何處理的,相對比較靈活而沒有答案,因此資訊的把握主要在考生自己心中,只要隨機應變、自然回答、自圓其說就可以了。如果在面試中你陳述的內容有不真實的情況,在此處被考官發現,那對於你的面試過關是非常不利的。
而這一部分如果考官對於你工作中的亮點或行業感興趣,提出一些**導向性問題,你可以積極發揮、充滿信心,這對於通過面試是很有幫助的。但是要注意不要得意忘形並流露出驕傲之態。
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