MBA提前面試個人面試高分指南

中山大學嶺南學院第二批提前面試在7月4-5日結束了。7月9日公布通過mba提前面試的名單，140人申請，經過考官組嚴格的考核，其中65人通過面試，淘汰率逼近50%。這批通過的考生只要筆試成績達到國家線要求就能獲得擬錄取資格。

從嶺院官網得到最新的訊息，第三批提前面試會增加面試名額，增加乙個面試小組，名額從140人增加到164人。那這樣子的話，很多考生未通過的考生可以獲得面試機會。而且華南理工大學和中山大學管理學院的提前面試也即將要開始了。

從面試流程來看，這個三個mba院校都會包括個人面試這一環節，並且這一環節所佔都是30%以上。因此，在個人面試這環節必須要重視，面試考官集中看你個人的綜合表現。冠軍mba獨家為您整理了個人面試高分指南。

個人面試的時間都比較短，一般不超過半小時，短則10分鐘。那就要好好把握著幾十分鐘。並且個人面試面試官主要提問的問題有兩個方面，第一，面試官根據mba考生提供的簡歷，進行提問。

第二，就面試考官在考試前先設計好的問題。在第一類問題上，在簡歷上工作經歷切記不要寫得太過於飽滿，留給面試官在面試現場提問的空間。這一類問題，面試考官都是根據你的個人情況進行發問的，考生要結合實際情況進行回答即可。

第一部分是自我介紹，可以有文字稿準備和口頭陳述。但是無論你選擇哪一種，都要給面試官出口成章，深思熟慮的感覺。關鍵的問題是將自己工作生活中的亮點呈現出來。

切忌不要把你說出來的內容，被面試官聽成流水賬了。其實通過亮點展現給面試官產生積極的效應。這時你可以間接地把你為什麼要報考mba告訴面試官，這是非常重要的時間。

第二部分將進行對管理基本知識和原理的提問，有部分的mba院校是採用抽題的方式。在提前面試前，花一點時間認真複習一下管理基本知識，理清一下概念的知識。當然，你在面試現場，你需要結合你的理論知識和你的工作實踐，遇到問題的時候如何處理問題，這樣子更加能反應你的管理潛力。

第三部分內容一般是考官隨機提問。這一部分提問主要針對的是在考生自我陳述，根據陳述，面試考官在不清楚的地方加以提問。在陳述的過程中，考生要結合你自己在工作中遇到的管理問題，如何處理的。

這樣面試官聽來就沒有那麼乏味了。而且如果面試官對的行業感興趣的話，提出有價值的問題的話，在接下來你的面試是非常有幫助的，但不能太過於興奮。有時候面試官也會向你拋一些關於時事政治的問題，遇到不會回答，千萬不要緊張，一定要保持心態平和，其實這個時候是在考驗的你臨場發揮和應對能力。

在此告訴各位考生一些應對策略，遇到任何問題，考生應該告訴自己放鬆。在mba提前面試的自我介紹環節，你必須要表達好你該陳述的，不能太過緊張。提問環節，認真聽題目，然後開始多角度考慮這問題，進行客觀地分析好問題，然後得到解決方案。

最後必須重點概括自己的結論，講述過程必須要思維保持清晰。