（注：該學員的主要問題是工作分析不到位，未能準確表達自己的工作內容，對領導職責的認識也不清楚，這樣會給考官留下不好的印象，通過和該學員的交流，對其做了相應的修改，突出其工作重點，著重強調個人對管理實踐的認識。）
（2）請簡述你認為最有成就的1-2件事，並說明你這樣認為的理由。
我認為在過往的工作經歷中最有成就的兩件事分別是：
1) 1998 年年底至2000 年這一年半的時間裡，我從一名剛入職的新人，從最基層的物業助理，完成了到服務中心主管、物業公司副經理這樣乙個角色的快速轉變和提公升，而我作為物業助理時的同事都比我資歷更老、為公司服務時間更久。（給人感覺有炫耀的成分）雖然角色的轉變對我提出了更高的要求，而且也給我的工作帶來了一定的困難，但克服困難、不斷成長的過程卻為我的職業生涯增色不少，這個過程帶給我對管理的初步認識和深入學習的興趣和願望，我認為思想的收穫是我最大的成功。
2) 2000 年11 月在廣州市城市建設開發集團****舉辦的「城建開發杯」青年演講比賽中獲得一等獎。廣州城市建設開發集團公司是乙個擁有一萬餘名員工、近40家分公司的大型國有企業，參賽的選手經過層層選拔，進入決賽的共30 餘名，最後我力拔頭籌，為我所在的分公司爭得了榮譽，也令我本人引以為豪。
注：同學們在寫這部分的時候通常容易忽略兩部分內容：一是事件的背景，沒有背景就不容易引起別人的注意，也無法突出事件的價值；二是最大的收穫，一件事最大的收穫，不是它的經歷和結果，而是帶給你的思想收穫，特別是管理思想的成長，這樣可以提公升你陳述的價值。
(3）請評價一下自己的優點和弱點，你認為自己能成為乙個好的管理者嗎？舉例說明。
每個人都有自己的優點和弱點，我認為自己的優點是：待人接物熱情、大方，胸襟開闊，遭遇逆境時堅韌不拔，為人誠實守信，有責任感和敬業精神，孝敬父母，尊師重友，樂於助人。弱點是有時遇事會有些急躁，做事的過程中有時過於注重細節。
（這樣的表述很好，一定要注意，你的弱點是可以改正的，但絕對不能對乙個管理者來說是致命的，「度」一定要把握好，要給自己留有餘地。）
好的管理者必須具備現代化的管理思想，強烈的事業心、高度的責任感和正直的品質，同時也要具備一定的業務素質和良好的身體素質，並且要在實踐的過程中不斷地磨鍊自己，還要不斷地更新自己的知識體系和管理觀念。我認為自己基本具備了乙個好的管理者應有的素質，非常注意在各方面不斷地提高自己，並且己經有了10 年的工作經驗，相信經過在清華的進一步學習會讓自己在今後的職場道路上受益良多，並成為乙個好的管理者。
北大MBA提前面試
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