年01月27日 16:50中國mba教育網
問題一：「請你自我介紹一下」
思路：1、這是mba面試的必考題目。2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害，不談無關、無用的內容。5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：「談談你的家庭情況」
思路：1、家庭情況對於了解考生的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是面試單位問該問題的主要原因。2、簡單地羅列家庭人口。
3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強調父母對自己教育的重視。5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強調家庭成員對自己工作的支援。7、宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：「你有什麼業餘愛好？」
思路：1、業餘愛好能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態，這是面試單位問該問題的主要原因。2、最好不要說自己沒有業餘愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、最好不要說自己僅限於讀書、聽**、上網，否則可能令面試官懷疑考生性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業餘愛好來「點綴」你的形象。
問題四：「你最崇拜誰？」
思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態，這是mba面試官問該問題的主要原因。2、不宜說自己誰都不崇拜。
3、不宜說崇拜自己。4、不宜說崇拜乙個虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說崇拜乙個明顯具有負面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關係。7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：「你的座右銘是什麼？」
思路：1、座右銘能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態，這是mba面試官問這個問題的主要原因。2、不宜說那些易引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。4、不宜說太長的座右銘。5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、參***——「只為成功找方法，不為失敗找藉口」
問題六：你的主要優點主要體現在哪些方面
思路：1、最好突出自己通過實際工作獲得的領導能力和組織能力。2、突出說明自己有很強的團隊精神，可以借別人的話說出來。
3、將自己的優點與管理的領導、決策、溝通、協調能力相結合，可以通過平常的話說出來。4、或者從工作態度的嚴謹性方面來說。
問題七：「談談你的缺點」
思路：1、不宜說自己沒缺點。2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。5、可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
6、絕對不可以說自己沒有經驗。
問題八：「談一談你的一次失敗經歷」
思路：1、不宜說自己沒有失敗的經歷。2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，4、所談經歷的結果應是失敗的。5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。
7、失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
問題九：「你為什麼選擇我們學校？」
思路：1、面試官試圖從中了解你讀mba的動機、願望以及對讀mba的態度。2、建議從學校、企業和職業發展目標這三個角度來回答。
問題十：「你就讀我校的mba有哪些可預見的困難？如何解決工作與學習之間的矛盾？」
思路：1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑考生不行。2、可以嘗試迂迴戰術，說出考生對困難所持有的態度——「學習過程中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。
」問題十一：「在工作中與上級意見不一是的時候，你是如何處理的？」
思路：1、一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」2、如果你的職位處於中高層，可以這樣回答：
「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」
問題十二：「我們為什麼要錄取你？」
思路：1、這往往是一種壓力面試，關鍵一點是要冷靜應答。2、學校一般會錄用這樣的考生：基本符合條件、對參加mba專案的學習有強烈需要、有足夠的經驗和信心。
問題十三：「你希望與什麼樣的上級共事？」
思路：1、通過考生對上級的「希望」可以判斷出考生對自我要求的意識，這既上乙個陷阱，又上一次機會。2、最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
3、如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」
問題十四：「您在前一家公司的離職原因是什麼？」
思路：1、最重要的是：考生要使找面試官相信，考生在過往的單位的「離職原因」在此家面試單位裡不存在。
2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。3、不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關係複雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。4、但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。
5、不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。6、盡量使解釋的理由為考生個人形象添彩。7、如「我離職是因為這家公司倒閉。
我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對現實，重新尋找能發揮我能力的舞台。
」同乙個面試問題並非只有乙個答案，而同乙個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於考生掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。
mba聯考面試全程指南：最殘酷的競爭
年05月14日 16:20華巨集mba
經過精心準備和訓練，實力相差不大的面試者可以取得差別較大的分數，這在競爭激烈，分分必爭的mba競賽中具有決定性意義(2023年北大在分數比較密集的分數段上，分數相同的比比皆是，所以競爭非常殘酷，正所謂差之分毫，謬之千里)。
現在國內mba考試越來越偏重學生的綜合能力，大部分高等院校的面試是選拔mba非常重要的乙個環節，最初以考核知識和能力為主的筆試會淘汰掉相當一大部分的應試者，剩下的人還要經過主考官們精心策劃的面試，通過面試來發現真正具備企業家素質的人。在總成績中，面試成績通常佔不小的比例，一定程度決定你是否會被錄取。與essay和推薦信一樣，面試也對你其他方面的資訊提供支援。
但它同時還有補充說明的作用，能使錄取評審委員會了解一些從其他渠道無法了解到的資訊。不同的學校對面試的重視程度有所不同，有些學校認為這是必經的程式，有的學校雖然鼓勵但並不要求申請者進行面試，還有的學校只是將面試作為一項最終確定那些處於錄與不錄邊緣的申請者的手段。但假如給了你面試機會，那就意味著多了一次成功的機會。
比方說你可以對自己essay做一些有益的補充，還可以向錄取委員會展示一下用文字無法表現的品質，如熱情、幽默、成熟等等，這些往往能影響最終的決定，有時通過**也一樣能達到面試的效果。
在面試中應當思想集中、頭腦冷靜、表達清楚，這是構成一場成功面試的必備條件。很可能就因為你的成功表現而使得錄取委員會決定錄取你，尤其是在離絕對有把握錄取還差那麼一點點的時候。而糟糕的面試可能會帶來毀滅性的結果，比如穿著隨便、遲到、大談不著邊際或是不合時宜的話等等，這將使你精心準備的材料，如優秀的gpa、gmat成績、無可挑剔的工作經驗、essay等等成果付諸東流。
mba聯考面試全程指南：組織方式和程式
年05月14日 16:19華巨集mba
mba面試的組織方式各校都大同小異，一般是由兩到三個面試官主持面試，面試的時間一般規定為15—30分鐘。面試官的構成因各校對面試的重視程度而有所不同。大部分院校的面試工作僅由本校的教師主持。
在對面試最為重視的北京大學，面試官的構成更為科學，一般是由兩位北大教師、一位來自大企業的高階管理人員或人力資源總監組成；面試的時間也和對面試的重視程度有很大的關聯。
面試時間太短不足以對乙個人做出準確的判斷，因此，在面試成績佔相當比重的北京大學，面試的時間為30分鐘，而其他一些學校，短的只有10分鐘，這說明面試在這樣的學校裡還更多地是一種形式，沒有突出面試的作用。
通常情況下mba面試按照以下程式進行：
分組排序
考官一般由本校教授們組成，某些著名高校象北大還會有一些外企的總裁或人事總監來擔任，考官們分成若干面試小組，通常每個小組由三人組成，有一人專門負責筆錄。考生也是分成幾批(不同的批次在不同時段面試)，每一批由若干人組成，先抽籤，決定各人分在哪一組，然後每個人就到相應的第x面試組去面試。每個人的時間是25—30分鐘。
也有較短的，15分鐘左右。
自我介紹
一般上來先讓你用中文或英文做一下自我介紹。問這個問題的目的有兩個：
一、考官在面試了許多考生後一般不願再仔細的去看你的簡歷，讓你自己說說省了他的麻煩。
二、讓你穩定一下情緒，消除緊張感。對這個問題的保守回答應該還是簡要的說一下自己的工作經歷即可，不要涉及自己的別的什麼想法。
抽題桌上擺著幾個信封，一般情況是三個信封。每乙個信封裡都有扣向桌子的若干紙條，你被要求依次從三個信封中抽出乙個紙條，並回答上面的問題。不同信封裡的紙條上的問題屬於不同的型別。
乙個型別是看你是否具備基本的表達能力，只要能講流利的普通話，口齒清楚，思路清晰，就能答上來。另乙個型別是假定你處於乙個管理者的位置，面臨乙個非常tough的處境，要你想出解決辦法。第三種型別是綜合的，很隨機的，一般事先準備不了。
也有的院校乾脆讓你從桌子上的一堆紙條中抽題。抽的紙條中有三道題，任選兩道回答，你可以選擇迴避你最不熟悉的問題。如果第一次抽的紙條上的題都答不上來，還可以抽第二次、第三次，但是分數要分別打90%、80%的折扣。
所以爭取第一次就要回答好。面試抽籤的問題的範圍確實比較廣，什麼內容都有點。這個準備是準備不來的，就要平時知識面廣，關心時事，遇到問題多思考，對日常學習工作中的事物要有自己的認識。
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