（1）面試前20分鐘，進行資格審查（在mba辦公室），包括身份證、學歷學位證書、面試通知書、報名登記表，同等學歷報考者需提供大學四級英語證書（要求原件）。
（3）填寫完畢後，統一看案例10分鐘，案例為3頁a4紙，字數約為3000～。
（4）工作人員點名分組，每組6～7人，由工作人員帶到相應面試教室。
（5）面試官一般由4人組成，但也有6人的。由面試官宣布面試流程：每人1～2分鐘個人自述，然後計時案例討論，時間為30分鐘，最後進行英語口語面試。
（6）個人自述時，如遇有人超時，但考官沒有打斷，說明考官比較隨和。
（7）小組討論結束後，不一定要進行總結。
（8）討論結束後，考官有可能就案例詢問問題，並指定某人回答。每組6～7人。
2．英文面試
（1）中文面試結束後，由一位考官對每位同學問乙個問題。
（2）問題內容多涉及：來自**？工作情況？個人愛好？性格特點？畢業院校？專業？公司介紹？
（3）問題較簡單，且考官有時在你聽不懂時，再用中文問一次，態度隨和。
5.2.2 經驗手稿
（1）同乙個時間段的考友被集中到乙個大教室，約60人左右，按照事先隨機分到的號組成10個6人小組。老師發給面試材料，10分鐘內瀏覽完畢。
（2）老師帶領乙個面試小組進入面試教室。由於瀏覽案例的大教室到面試教室往往有一段距離，因此路上還有2分鐘左右的思考和交流的時間。在進入面試教室之前，需要確定各自的角色。
（3）進入面試教室，問好後就座。依次向面試老師做每人1分鐘左右的面試陳述。從入座到介紹完畢共6～10分鐘。
（4）開始討論案例。前15分鐘自由發言；到15～20分鐘的時候，leader要幫助大家的討論聚焦在乙個方向上；大家就這個方向進行討論，分析原因，闡述現象等等，提出數個解決方案，約10～15分鐘；leader總結大家提出的解決方案，討論選擇乙個最佳的方案，約5～10分鐘；整個討論的過程控制在40～45分鐘。達成一致後，由reporter進行總結陳述，約3～5分鐘。
隨後徵詢大家是否還有補充，完畢後老師提問。這個過程大約10～15分鐘。
（5）討論結束之後老師也許會問問題，也許不會。老師示意面試結束之後，整理桌面和椅子等物品，禮貌向老師致謝，退出考場。
注意事項：
（1）在大教室階段，不能帶入規定以外的隨身物品。有同學曾提問是否可以列印出面試的注意事項帶入大教室，在瀏覽案例之後發給同組的同學，以便減少面試時候的風險。但這是不可行的。
一來很可能帶不進去；二來帶進去萬一被老師發現了結果不堪設想；三來這會渙散同學們對案例的注意力，打斷對案例的思考。因此不建議大家這樣做。當然，在本組內的成員都瀏覽完案例之後，可以進行適當的溝通和交流，大致了解一下大家的情況，初步確定一下角色的分配，也看看有沒有什麼「危險」人物。
（2）走向考場的路上這2分鐘相當重要。如果在大教室沒有來得及分出角色的，在這兩分鐘內就必須確定下來。因此，大家一定要盡量主動爭取適合自己的角色。
如果角色有衝突，你又認為對方不大能勝任，一定要想辦法讓大家對你產生信任，一定要自己來擔任這個角色。這既是救你自己，更是救大家，救這個小組。如果由於角色的分配產生衝突和意見，一定要當場說出來，大家協商。
以免產生不滿，對面試產生負面影響。
（3）進入考場之後，問好，就座。老師也許會指定乙個人從他開始進行陳述，也許不會。如果沒有指定，可以從u形桌的一端開始按照順序進行個人陳述。
時間應該嚴格控制在1分鐘，不要超出太多。七到八句話足夠揭示你的閃光點。要考慮到老師這一天已經聽過很多人的陳述了，如果你的陳述沒有與眾不同的地方，將會令他多麼乏味。
在這裡指給大家乙個練習的方法：找一位你的朋友或者同事來聽你的個人陳述，聽完之後詢問令他印象最為深刻的是哪些方面，並請他對你的陳述提出意見。如此修改幾次之後，你的陳述一般來說不會有什麼廢話，還會相當出彩。
（4）由於面試進行的是無領導的小組討論，因此進場之後切記不要向老師介紹：某某是leader，某某是reporter等等。這些角色都是在討論案例的過程中自然產生，老師自然能看出來。
但是大家心裡一定要清楚自己的角色，並在面試過程中自然地起作用。其中leader尤其需要注意的是，在自己的言行中，對這個領導人的身份不能痕跡太重。比如「大家都說了這麼多，我現在來確定乙個方向，大家就圍繞這個方向進行討論吧」等這種話要少說。
並且在面試開始的討論中，第一輪的討論可以指定一下發言的順序，第二輪或者基本上就沒有什麼必要了。
（5）leader除了發表自己的看法、掌握大家發言的方向外，還要控制大家討論的節奏。也就是說，leader要控制現場，控制時間。比如到了20分鐘還沒有統一討論的問題和方向，大家的發言還是很散亂的時候，leader就必須往回攏一攏，盡快得出乙個統一的討論方向。
比如有人老是搶斷別人的發言，leader就需要委婉地壓一壓；有人老是不發言，leader也要特別提請。
（6）reporter除了發言之外，還要在最後做總結陳述。這個總結陳述非常重要，大家辛苦備考、準備面試的成果，不能在reporter這裡打折扣。因此reporter的發言要注意條理性、層次感以及邏輯性，你們的問題是什麼，有哪些解決方案，最後大家選擇了什麼方案等等，要讓老師聽得非常清楚。
（7）members的積極參與精神非常重要，要踴躍發言，一定要踴躍發言。leader和reporter的表現機會相對是比較多的，因而容易受到老師的關注。不過這樣其實風險也很大。
因此，member相對是比較穩妥的角色。雖然穩妥，但只要表現得體，一樣能優秀過關。2023年的面試就不乏有member脫穎而出獲得面試優秀的。
（8）在面試中，大家一定要擺正心態。這個小組裡的成員不是你競爭的物件，你要競爭的，是別的組。大家just in the same boat.
切記，不要窩裡鬥，leader尤其要注意，不要乙個人試圖掌控全組的行為和方向，這會直接導致其他人一致針對你。大家是在平等的基礎上進行討論，leader和reporter嚴格說來是乙個為members服務的角色。
大家看了這麼多的實際面試過程，從中得到的經驗可以濃縮為幾個詞：不緊張，只要多了解一些關於面試的內容就比較容易做到不緊張，因為大家是有備而來，這也是我們出版這本書的目的之一。有方向，不管主考官如何問，自有主見，知道自己的大體方向就不怕答錯。
多練習，看書後還要自己練習一下才能熟悉各個步驟，可以提前幾天到校，找一些考友互相面試，互相點評。有的小組後來全部入學，有的全軍覆沒，這與提前練習不無關係。
我想北大面試還是側重於考查個人能力的，如思維的邏輯性、反應能力、表達能力等，並不完全看你的經歷。只要你對自己的能力有信心，那麼完全不必害怕。
一是筆試成績要優秀，至少不要給你拉分。既然在經歷上不佔優勢，那麼就要在學習上佔優勢。
二是面試前的認真準備。不要矯揉造作或無中生有地吹噓自己，面試老師是有經驗的，別想唬住他們；也不要害怕，要充分相信面試老師會公正地判斷你的能力的。
面試過程是比較讓人緊張的，但是一定要穩住，才能發揮出自己的水平。程式主要是先從很多題中抽2道題回答，答完後，老師會再隨機問你一些工作中的情況。題目一般不難，關鍵要想好、表達好。
時間一般是25分鐘（真正開始後，覺得時間過得還是很快的）。
分數是基礎，不但能得到面試機會，好的筆試成績在面試時也能給你減輕不少心理負擔。最後的綜合成績裡，也會具有一定優勢，所以一定要爭取乙個好的筆試成績。在面試材料準備上要多下功夫，多表現適合讀mba的亮點。
如果這兩方面都不佔優勢，最後只能在小組面試中脫穎而出了，除了前幾十年積攢的個人表現能力外也就是靠運氣了。
MBA入學面試實戰案例 中國人民大學
面試流程 1 中文面試 1 面試前一天領取面試時間表，面試分為中 英文面試，上 下午交叉進行。2 分為若干小組，每組10人左右。3 採取抽題回答的形式，每人大約20分鐘。題目大多為管理方面的問題，如 你認為企業文化的最高境界是什麼？企業文化對企業的發展有什麼作用？談談你對企業薪酬體系的理解 等等。4...
MBA入學面試的策略
7 人際交往能力 在過去的工作中，你是如何同其他人合作協調的？什麼型別的人喜歡和你在一起工作？公司的顧客或客戶對你有怎麼樣的反應？你的目的是讓面試官有信心，感覺你的性格適合做管理工作。8 管理方式和交際技巧 談談你的管理方式和你運用於同事和領導間的交際技巧。重點在於你怎樣工作，而不是你能做好什麼樣的...
面試技巧MBA入學面試12策略
mba入學面試的12個策略 通常面試官們尋求的資訊有12種，了解這些要點並能有準備地談及每個要點和你本人相關的地方，就能夠使你準備得更好，並對面試程序把握得更好。把你的12種觀點當作核心資訊，為展現你最好的技能和管理潛質而準備。結合你自己的資訊，嘗試著大聲回答每個問題，然後評價你的進步，可能你會發現...