7、人際交往能力
在過去的工作中，你是如何同其他人合作協調的？什麼型別的人喜歡和你在一起工作？公司的顧客或客戶對你有怎麼樣的反應？你的目的是讓面試官有信心，感覺你的性格適合做管理工作。
8、管理方式和交際技巧
談談你的管理方式和你運用於同事和領導間的交際技巧。重點在於你怎樣工作，而不是你能做好什麼樣的工作。你將會是乙個什麼樣的管理者、什麼樣的同事、什麼樣的員工？
給出你自認為有影響力的個人或是著名領導的例子。為什麼這些人能夠獲得這麼大的成功。
9、解決問題的能力
舉例證明你解決問題的能力。在過去，你是如何解決難題的？回答這些問題的側重點應該放在實際問題的解決、合理的方法、工作的實際成果。
10、工作成就
考慮你的工作主動性和工作成就。舉例說明你的付出得到的回報。不必過多地介紹工作背景，答案應該集中在你採取了什麼樣的行動和獲取了什麼樣的成果。
11、職業抱負
使你的工作抱負適應於你讀mba的現實需要以及你未來的職業規劃，應該強調你希望通過mba的學習想要提高的技能和能力。
12、個人興趣和愛好
你有正常的生活方式嗎？你的個人興趣和職業興趣是否協調。
將上述12條關鍵資訊充分理解了，把他們整理成簡單的摘要，這將成為你面試時有效的利用工具。
面試技巧MBA入學面試12策略
mba入學面試的12個策略 通常面試官們尋求的資訊有12種，了解這些要點並能有準備地談及每個要點和你本人相關的地方，就能夠使你準備得更好，並對面試程序把握得更好。把你的12種觀點當作核心資訊，為展現你最好的技能和管理潛質而準備。結合你自己的資訊，嘗試著大聲回答每個問題，然後評價你的進步，可能你會發現...
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1.小組面試的策略 1 小組面試的核心在於對個人能力和團隊能力進行綜合評價。所以，掌握好個人表現與小組表現的平衡成為表現出色的唯一標準。在討論之前，要根據每個人的特長進行角色的分配，包括 領導者，組織者，記錄者，控制時間者，總結者。2 小組討論中，當然不是誰的嗓門大誰就得高分，考官是藉此考查乙個人的...