面對競爭，你是如何為自己爭取面試機會的？
面試，對於求職者來說，是個並不陌生的字眼。它是每個求職者走向新的工作崗位必須經歷的一道程式，在此過程中你會面臨眾多的競爭者，並且有多個關卡等著你去面對。那麼，你是否能從眾人中脫穎而出呢？
有些人會因為沉穩應對，表現落落大方而順利通過；有些人或因學歷不夠、經驗不足、心理緊張等原因，而被擋在了理想職業的大門之外。在此過程中，你是如何應對的？是積極地為自己去爭取一次機會；還是直接放棄，自怨自艾？
近日，伍億人才招聘網（進行了關於《面對競爭，如何為自己爭取面試機會？》的**調查，在將近兩周的時間裡，共有2086名求職者參與調查。
積極努力——面試機會你會爭取嗎？
調查結果顯示：82.07%的求職者認為，面試機會是可以自己爭取的，並且有1634名求職者表示會在求職遇到困難時，積極努力地為自己爭取機會；同時，16.
30%的求職者會根據具體情況而做出決定。這表明，每個人在面對機會時，還是會有著積極地心態，去為自己爭取成功的希望。
在調查的過程中，關於「你如何為自己爭取面試機會」的問題，參與調查的44.77%的求職者表示會當面找面試官爭取，不乏也有44.82%的面試者會委婉的通過**或者郵件與面試官溝通協調。
由此看來，只要有一線希望，每個人還是會堅持不懈的去追求自己的理想，追求自己的事業。
理由說服——面試機會如何爭取？
「你會用什麼理由說服面試官重新給予面試機會？」——60.40%的應聘者表示會展現自己的「積極態度和對公司的熱情」；25.
50%的應聘者會針對此次失敗的原因，對症下藥，作為未來面試的借鑑。
專家建議
首先：慎重，每一次面試都是一次工作機會，要保持平和心態，對待每個問題都要有清晰的思路，條理的回答。
其次：積極，它代表了你對公司的一種強烈興趣和熱情的態度。積極不僅要表現在態度上，還要表現在行動上，加深與面試官的溝通，變被動為主動，充分展現自己的特長。
最後：自信，它是一種心態，自信是在正確認識自己的能力基礎上而展現的風采。只有敢於展現自己的魄力與信心，相信成功已經離你不遠了。
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