北大mba材料準備、面試分享
7月12日，北大mba的面試結果出來了，我通過了提前批面試。受周遠飛老師之託，也為了能給正在積極備考的其他同學一些有限的幫助，我決定寫下我的報考經歷感想。由於工作太忙，寫的比較倉促，另外每個人的情況都是不一樣的，因此這篇分享僅供大家參考。
目標的制定
1、明確自己讀mba的目的，究竟是為了提公升管理能力？公升遷？換行業？還是為了學歷、戶口？明確這個前提後，結合時間成本及所需花費，再進行學校的選擇。
2、工作太忙的同學，可以報名輔導機構，進行材料、面試輔導，還是有一定幫助的，多和老師溝通，明確注意事項和寫作題材。
二、材料準備
1、基礎資料是第一步，所有基本資料的字段都要填寫，能多填就多填，不要怕麻煩。額外的材料，比如獲獎情況、職業證書等等也要盡量提交。網上填寫時一定要注意材料填寫的美觀度，空格、標點符號的使用都很關鍵。
2、申請短文是重中之重，寫作時我認為有兩個核心：
（1）突出你的現有優勢及未來潛力；
（2）為什麼報考這所學校。
行文應該言簡意賅，緊密圍繞短文的核心內容。
學校要求的四個短文，應該相輔相成，不要四個短文都描寫的是你的乙個優點，應該分別闡述，盡量多的突出你不同方面的優勢及潛力。寫作時不要寫虛話，盡量講故事，我的四篇短文都是在講故事，講完故事要昇華，至少昇華到行業的高度，體現出你的格局及與眾不同。提交的其他基礎資料裡已經有的內容，短文裡面就不用再多贅述。
記住那兩個核心，你的故事要圍繞這兩個核心展開，並且不要跑題。
寫好後自己要重新審讀，檢查所寫短文是否切題，是否發揮了限制字數的這區區幾百字每個字的功用。
個人認為短文應該至少能夠反映出你如下的優勢及潛力：領導力、學習能力、創新能力、團隊合作能力、社會責任感及自我認知等。
3、推薦信，我準備了兩封，一封是直屬經理，一封是公司副總。讓老闆寫之前最好能夠與老闆溝通一下，讓老闆看一下你準備的材料。推薦信應該是老闆對你現在工作的肯定，同時表明出通過mba的學習你將可以有極大的提公升（落實到具體的細節，哪方面的提公升），之後會發揮你的潛力。
大概遵循這個邏輯就可以了。如果不是公司老闆寫的，也要在推薦信中突出你的優勢與潛力。
以上材料內容一定要保證真實。
三、面試
1、面試那天很熱，39度，北大裡面不讓停車，我在校園裡走了20分鐘才找到教學樓。雖然很熱，但一定要穿正裝，你衣櫃裡最體面的那身，如果你覺得不夠體面，最好還是要買一身，反正以後工作學習中你也肯定能用到。檢查你的皮包、皮鞋、皮帶、領帶、袖口、髮型等細節。
我相信北大希望從它這裡畢業的學生應該是比較高階一點的，因此你那天的著裝和儀態應該和那些從北大畢業後進入那些相對優秀的工作崗位的人的著裝與儀態相匹配。
2、面試分兩輪，面試前的等待期自己心裡過幾遍自我介紹就行，別的不用再多想，不要緊張。因為我面試前基本什麼都沒有準備，所以思路還算比較清晰，我覺得這種個面很難猜到老師問你的問題，因此準備太多也沒用。當然，針對你準備的材料，你必須做到非常了解，能夠背下來。
每一輪都是三個老師配乙個助教，有現場錄音。進面試房間，面露微笑的與老師問好（雖然他們有可能不理你），面試開始。
第一輪面試是就材料本身及你所處行業提的一些問題，老師相對比較友好，大家根據自己準備的情況做答。面試時注意眼神交流，三個老師都要看，主要看中間的，同時注意肢體語言，增加一些互動。作答時一定要自信，尤其是涉及本行業的問題，一定要答好，答好的標準就是緊密圍繞面試官的問題進行有層次、有邏輯、辯證的解答，並且要有昇華，最後再聯絡到為什麼讀北大mba就更好了。
總之我也沒有準備面試，但是實際面試時我遵循這個思路，看來效果還不錯。
第二輪面試是壓力面試，抽題作答。兩道題均與本行業無關。這個除了看各位知識面是否廣闊外，最關鍵的是要看你在面臨壓力時的抗壓能力及處理能力。
因此，在讀題過程中一定要盡可能全面的調動自己大腦中的各類知識，解答問題。同時表現上不能過於緊張、喜形於色或當場崩潰都是不可取的。壓力面試其實除了考察答題本身，我認為更多的是在考察考生的抗壓能力及臨場應變能力。
由於我答題比較快（主要是審題時間只用了10秒，我看到別的同學分享都讀了1-2分鐘），因此面試官還追問了幾個問題，分別與公司內部管理，公司發展前景相關。面試官會在你答題的過程中提出一些追加問題或質疑，這些大家根據實際情況，冷靜應變就好。
面試出房間，一定要感謝老師並道別。（雖然老師可能不理你）
四、總結
以上就是我的北大mba材料準備、面試分享。完全是個人觀點，僅供大家參考。另外就算面試過了，也一定要準備筆試，因此不能太掉以輕心。
最後祝願大家都能夠進入理想中的學校，為自我價值的實現而奮鬥，為祖國的富強而努力。謝謝！讓我們爭取明年相約在北大！
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