泰祺教育
問題一：「請你自我介紹一下」
思路：1、這是面試的必考題目。2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害，不談無關、無用的內容。5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：「談談你的家庭情況」
思路：1、 家庭情況對於了解考生的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是面試單位問該問題的主要原因。2、 簡單地羅列家庭人口。
3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。4、 宜強調父母對自己教育的重視。5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調家庭成員對自己工作的支援。7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：「你有什麼業餘愛好？」
思路：1、 業餘愛好能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態，這是面試單位問該問題的主要原因。2、 最好不要說自己沒有業餘愛好。
3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽**、上網，否則可能令面試官懷疑考生性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業餘愛好來「點綴」你的形象。
問題四：「你最崇拜誰？」
思路：1、 最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。4、 不宜說崇拜乙個虛幻的、或是不知名的人。5、 不宜說崇拜乙個明顯具有負面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關係。7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：「你的座右銘是什麼？」
思路：1、座右銘能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。2、不宜說那些易引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。4、不宜說太長的座右銘。5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、 參***–「只為成功找方法，不為失敗找藉口」
問題六：你的主要優點主要體現在哪些方面
思路：1、最好突出自己通過實際工作獲得的領導能力和組織能力。2、突出說明自己有很強的團隊精神，可以借別人的話說出來。
3、將自己的優點與管理的領導、決策、溝通、協調能力相結合，可以通過平常的話說出來。4、或者從工作態度的嚴謹性方面來說。
問題七：「談談你的缺點」
思路：1、 不宜說自己沒缺點。2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
6、絕對不可以說自己沒有經驗。
問題八：「談一談你的一次失敗經歷」
思路：1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，4、 所談經歷的結果應是失敗的。5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。6、 說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。
7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
問題九：「你為什麼選擇我們學校？」
思路：1、 面試官試圖從中了解你讀mba的動機、願望以及對讀mba的態度。2、 建議從學校、企業和職業發展目標這三個角度來回答。
問題十：「你就讀我校的mba有哪些可預見的困難？如何解決工作與學習之間的矛盾？」
思路：1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑考生不行。2、可以嘗試迂迴戰術，說出考生對困難所持有的態度–「學習過程中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。
」問題十一：「在工作中與上級意見不一是的時候，你是如何處理的？」
思路：1、 一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」 2、 如果你的職位處於中高層，可以這樣回答：
「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」
問題十二：「我們為什麼要錄取你？」
思路：1、 這往往是一種壓力面試，關鍵一點是要冷靜應答。2、學校一般會錄用這樣的考生：基本符合條件、對參加mba專案的學習有強烈需要、有足夠的經驗和信心。
問題十三：「你希望與什麼樣的上級共事？」
思路：1、 通過考生對上級的「希望」可以判斷出考生對自我要求的意識，這既上乙個陷阱，又上一次機會。2、 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
3、 如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」
問題十四：「您在前一家公司的離職原因是什麼？」
思路：1、 最重要的是：考生要使找面試官相信，考生在過往的單位的「離職原因」在此家面試單位裡不存在。
2、 避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。3、 不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關係複雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。4、 但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。
5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。6、盡量使解釋的理由為考生個人形象添彩。7、 如「我離職是因為這家公司倒閉。
我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對現實，重新尋找能發揮我能力的舞台。
」同乙個面試問題並非只有乙個答案，而同乙個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於考生掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。
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北大MBA提前面試
北大光華2013年第一批在職mba面試學生回憶錄 7月12日，北大mba的面試結果出來了，我通過了提前批面試。受周遠飛老師之託，也為了能給正在積極備考的其他同學一些有限的幫助，我決定寫下我的報考經歷感想。由於工作太忙，寫的比較倉促，另外每個人的情況都是不一樣的，因此這篇分享僅供大家參考。目標的制定 ...
北大MBA提前面試
北大mba材料準備 面試分享 7月12日，北大mba的面試結果出來了，我通過了提前批面試。受周遠飛老師之託，也為了能給正在積極備考的其他同學一些有限的幫助，我決定寫下我的報考經歷感想。由於工作太忙，寫的比較倉促，另外每個人的情況都是不一樣的，因此這篇分享僅供大家參考。目標的制定 1 明確自己讀mba...
MBA提前面試的「不要」
從形式上看，面試是對考生的挑選而採取的手段。而實際上，如果考生換乙個角度看問題，把面試當成推銷自己展示才華的過程和機會，當成表現自己的舞台，那麼，考生就可以在一定程度上表現出很大的預見性 主動性和創造性。而這其中，自我介紹起著 視窗 這個關鍵性作用。面試用語的 禁忌 是面試時考生應斟酌字詞，千萬注意...