2023年MBA提前批面試一般解題技巧與思路

2021-05-07 04:51:02 字數 2844 閱讀 6947

剛剛步入8月,考生也進入緊張的2023年mba備考階段,各大高校的mba生源「爭奪戰」愈演愈烈,提前批面試幾乎成為大部分高校爭mba優質生源的制勝「法寶」,並逐漸形成潮流,mba中文網專家組將對考生的教育背景、工作經歷、管理經驗、外語水平、海外經歷、創業經歷等方面進行評估,篩選出符合各大院校招生資格的考生。

問題一:「請你自我介紹一下」

思路: 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。

3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害,不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰,層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題二:「談談你的家庭情況」

思路:1、 家庭情況對於了解考生的性格、觀念、心態等有一定的作用,這是面試單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。

3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。

6、 宜強調家庭成員對自己工作的支援。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。

問題三:「你有什麼業餘愛好?」

思路: 1、 業餘愛好能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態,這是面試單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業餘愛好。

3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽**、上網,否則可能令面試官懷疑考生性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業餘愛好來「點綴」你的形象。

問題四:「你的座右銘是什麼?」

思路: 1、座右銘能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態,這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些易引起不好聯想的座右銘。

3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。

6、 參***--「只為成功找方法,不為失敗找藉口」

問題五:「你最崇拜誰?」

思路: 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態,這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。

3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜乙個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜乙個明顯具有負面形象的人。

6、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關係。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問題六:你的主要優點主要體現在哪些方面

思路:1、最好突出自己通過實際工作獲得的領導能力和組織能力。2、突出說明自己有很強的團隊精神,可以借別人的話說出來。

3、將自己的優點與管理的領導、決策、溝通、協調能力相結合,可以通過平常的話說出來。4、或者從工作態度的嚴謹性方面來說。

問題七:「談談你的缺點」

思路: 1、 不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。

3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優點的缺點。

6、絕對不可以說自己沒有經驗。

問題八:「談一談你的一次失敗經歷」

思路: 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷, 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、 說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。

7、 失敗後自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以後的工作。

問題九:「你為什麼選擇我們學校?」

思路: 1、 面試官試圖從中了解你讀mba的動機、願望以及對讀mba的態度。 2、 建議從學校、企業和職業發展目標這三個角度來回答。

問題十:「你就讀我校的mba有哪些可預見的困難?如何解決工作與學習之間的矛盾?」

思路: 1、 不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑考生不行。 2、 可以嘗試迂迴戰術,說出考生對困難所持有的態度--「學習過程中出現一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,任何困難都是可以克服的。

」問題十一:「在工作中與上級意見不一是的時候,你是如何處理的?」

思路: 1、 一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會服從上級的意見。」 2、 如果你的職位處於中高層,可以這樣回答:

「對於非原則性問題,我會服從上級的意見,對於涉及公司利益的重大問題,我希望能向更高層領導反映。」

問題十二:「您在前一家公司的離職原因是什麼?」

思路: 1、 最重要的是:考生要使找面試官相信,考生在過往的單位的「離職原因」在此家面試單位裡不存在。

2、 避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。 3、 不能摻雜主觀的負面感受,如「太幸苦」、「人際關係複雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。 4、 但也不能躲閃、迴避,如「想換換環境」、「個人原因」等。

5、 不能涉及自己負面的人格特徵,如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、 盡量使解釋的理由為考生個人形象添彩。 7、 如「我離職是因為這家公司倒閉。

我在公司工作了三年多,有較深的感情。從去年始,由於市場形勢突變,公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾,但還要面對現實,重新尋找能發揮我能力的舞台。

」問題十三:「你希望與什麼樣的上級共事?」

3、 如「做為剛步入社會新人,我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境,而不應該對環境提出什麼要求,只要能發揮我的專長就可以了。」

問題十四:「我們為什麼要錄取你?」

思路: 1、 這往往是一種壓力面試,關鍵一點是要冷靜應答。2、 學校一般會錄用這樣的考生:基本符合條件、對參加mba專案的學習有強烈需要、有足夠的經驗和信心。

同乙個面試問題並非只有乙個答案,而同乙個答案並不是在任何面試場合都有效,關鍵在於考生掌握了規律後,對提前批面試的具體情況進行把握,有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景,然後投其所好。

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