本測驗共有60個問題，只要你能根據自己的實際行為表現如實回答，就能幫助你確定自己的氣質型別，但必須做到：
① 回答時請不要猜測題目內容要求，也就是說不要考慮應該怎樣，而只回答你平時怎樣，因為題目答案本身無所謂正確與錯誤之分。
② 回答要迅速，不要在某道題目上花過多時間。
③ 每一題都必須回答，不能有空題。
④ 在回答下列問題時，你認為：
很符合自己情況的記2分；
較符合自己情況的記1分；
介於符合與不符合之間的， 記0分；
較不符合自己情況的， 記-1分；
完全不符合自己情況的， 記-2分。
1.做事力求穩妥，不做無把握的事。
2.遇到可氣的事就怒不可遏，想把心裡話全說出來才痛快。
3.寧肯乙個人幹事，不願很多人在一起。
4.到乙個新環境很快就能適應。
5.厭惡那些強烈的刺激，如尖叫、噪音、危險鏡頭等。
6.和人爭吵時，總是先發制人，喜歡挑釁。
7.喜歡安靜的環境。
8.善於和人交往。
9.羨慕那種善於克制自己感情的人。
10.生活有規律，很少違反作息制度。
11.在多數情況下情緒是樂觀的。
12.碰到陌生人覺得很拘束。
13.遇到令人氣憤的事，能很好地自我克制。
14.做事總是有旺盛的精力。
15.遇到問題常常舉棋不定，優柔寡斷。
16.在人群中從不覺得過分拘束。
17.情緒高昂時，覺得幹什麼都有趣；情緒低落時，又覺得什麼都沒有意思。
18.當注意力集中於一事物時，別的事很難使我分心。
19.理解問題總比別人快。
20.碰到危險情景，常有一種極度恐怖感。
21.對學習、工作、事業懷有很高的熱情。
22.能夠長時間做枯燥、單調的工作。
23.符合興趣的事情，幹起來勁頭十足，否則就不想幹。
24.一點小事就能引起情緒波動。
25.討厭做那種需要耐心、細緻的工作。
26.與人交往不卑不亢。
27.喜歡參加熱烈的活動。
28.愛看感情細膩，描寫人物內心活動的文學作品。
29.工作學習時間長了，常感到厭倦。
30.不喜歡長時間談論乙個問題，願意實際動手幹。
31.寧願侃侃而談，不願竊竊私語。
32.別人說我總是悶悶不樂。
33.理解問題常比別人慢些。
34.疲倦時只要短暫的休息就能精神抖擻，重新投入工作。
35.心裡有話寧願自己想，不願說出來。
36.認準乙個目標就希望盡快實現，不達目的，誓不罷休。
37.學習、工作同樣長時間，常比別人更疲倦。
38.做事有些莽撞，常常不考慮後果。
39.老師或師傅講授新知識、新技術時，總希望他講慢些，多重複幾遍。
40.能夠很快地忘記那些不愉快的事情。
41.做作業或完成一件工作總比別人花的時間多。
42.喜歡運動量大的劇烈體育活動，或參加各種文藝活動。
43.不能很快地把注意力從一件事轉移到另一件事上去。
44.接受乙個任務後，就希望把它迅速解決。
45.認為墨守成規比冒風險強些。
46.能夠同時注意幾件事物。
47.當我煩悶的時候，別人很難使我高興起來。
48.愛看情節起伏跌宕、激動人心的**。
49.對工作抱認真嚴謹、始終一貫的態度。
50.和周圍人們的關係總是相處不好。
51.喜歡複習學過的知識，重複做已經掌握的工作。
52.希望做變化大、花樣多的工作。
53.小時候會背的詩歌，我似乎比別人記得清楚。
54.別人說我「出語傷人」，可我並不覺得是這樣。
55.在體育活動中，常因反應慢而落後。
56.反應敏捷，頭腦機智。
57.喜歡有條理而不甚麻煩的工作。
58.興奮的事常使我失眠。
59.老師講新概念，常常聽不懂，但弄懂以後就很難忘記。
60.假如工作枯燥無味，馬上就會情緒低落。
●評分與解釋
把每題得分填入下表題號中並相加，計算各欄的總分。
①如果某類氣質得分明顯高出其他三種，均高出4分以上，則可定為該類氣質。如果該類氣質得分超過20分，則為典型；如果該類得分在10～20分，則為一般型。
②兩種氣質型別得分接近，其差異低於3分，而且又明顯高於其他兩種，高出4分以上，則可定為這兩種氣質的混合型。
③三種氣質得分均高於第四種，而且接近，則為三種氣質的混合型，如多血—膽汁—粘液質混合型或粘液—多血—抑鬱質混合型。
④如4欄分數皆不高且相近(＜3分)，則為4種氣質的混合型。
多數人的氣質是一般型氣質或兩種氣質的混合型，典型氣質和數種氣質的混合型的人較少。
凡是在1、3、5……奇數題上答「2」或「1」，或在2、4、6……偶數題上答「-1」或「-2」，每題各得1分，否則得半分。如果你是男性，得分在0～10之間則非常內向，11～25之間比較內向，26～35之間介於內外向之間，36～50之間比較外向，51～60之間非常外向。如果你是女性，得分在0～10之間非常內向，11～21之間比較內向，22～31之間介於內外向之間，32～45比較外向，46～60之間非常外向。
氣質型別理論簡介
103導遊4班學號100323433 夏靜 人的氣質是有明顯差異的，這些差異屬於氣質型別的差異。對氣質型別的劃分，有不同的見解，因而形成不同的氣質理論。最早對氣質加以分類並給予細緻的描述，其分類被後人接受認可的，是希波克拉底 hippocrates 對氣質的分類。氣質是個人生來就具有的心理活動的典型...
氣質型別與工作安排
一 氣質及其特徵 1.氣質的概念 氣質是指乙個人心理活動動力特點的總和。氣質是個性心理特徵之一，由於人們心理活動的動力特點不同，因而反映出人的不同個性。氣質會使乙個人的全部心理活動的表現都染上一種獨特的色彩，從而體現出這個人的個性。2.氣質的特徵 1 氣質具有先天性的特徵 氣質的生理基礎是神經系統型...
管理者氣質型別調查報告
一 摘要 我們每個人生來都是不同的，就像世界上沒有兩片形同的樹葉一樣。我個人認為，性格沒有好壞之分，對於一些事情和工作來說，只能說性格和做事相吻合才是恰到好處。比如說如今大學生找工作會有許多的選擇，但是沒有工作的好與壞，只能說這個工作是否適合你，是否和你的性格相匹配。二 內容 典型膽汁質和抑鬱質氣質...