篇一：大學生創業基地規章制度
大學生創業基地規章制度第一條計科系大學生創業實踐基地（以下簡稱創業基地）在計科系領導關心和幫助下，由計科系大三畢業的學生負責建設與管理。
第二條創業基地的建設和管理以培育大學生自主創業意識和提公升創業能力為主要目標，為我係在校大學生和部分畢業生的創業行動提供硬體支援與運營指導。
第三條為加強對創業基地的管理，我校設立計科系大學生創業實踐基地管理委員會（以下簡稱「管委會」）。管委會成員由系部領導、系部老師和主要負責人組成。管委會主任由我係領導擔任。
管委會職責為：
（一）全面負責創業基地的建設與管理工作，審核創業基地的發展規劃；
（二）制定創業基地的管理制度，組建創業導師團隊；
（三）籌措和管理創業**；
（四）研究和幫助解決入駐企業在創業過程中的困難；
（六）指導創業服務工作和入駐企業的創業活動。
第四條管委會下設辦公室，辦公室主任由實驗室主任兼任，成員由畢業大學生所組成。
公辦室職責：
負責創業基地日常行政事務工作，負責創業基地各項服務設施物業管理工作。負責篩選進入創業基地的新建大學生企業，負責提供對孵化企業進行創業指導和日常培訓工作。組織開展各種創業活動，指導學生開發適合專業特點的創業專案並申請入駐創業基地。
包裝和推介成熟的大學生創業的專案，幫助大學生轉化科技成果。
辦公室可根據需要設導購部、指導培訓部和公共服務部等工作部門。
第五條大學生創業企業分為科技類、服務類和商貿類等型別。創業基地鼓勵科技型別企業優先入駐，服務類、商貿類企業其次。
第六條定期對創業基地所有產品進行清點，盤庫。
第七條創業**的**
1、我係專項撥款。
2、創業基地的收益。
5、其它合法收入。
第八條創業**使用範圍：
（1）創業企業場地、環境的布置；
（2）公用裝置、設施的購買；
（3）基地宣傳和組織創業相關活動等費用；
（4）創業**用於管理人員工資和獎金等開支。
第九條我們必須做到有帳可查，賬目清楚，不得私自使用創業**。
第十條使用創業**是需要向管委會申請，審批後再使用。第十一條必須做到每月清理賬目，每月公布消費情況。
指定人：管委會20xx年1月11日
篇二：華為-萬科鼓勵員工內部創業的管理辦法
(華為)關於鼓勵員工內部創業的管理辦法
一、目的
為實現服務社會化，同時為公司員工提供內部創業的機會，公司決定，在內部員工中公開招聘若干挑頭人，由他們發起組建各類服務公司。為此特制定《關於鼓勵員工內部創業的管理辦法》。
二、管理規定
1.員工內部創業的成敗在合夥人的管理能力問題，合夥人一定要認真進行可行性研究，投資的風險由投資人自己承擔。
2.各類服務公司成立後，即進入市場機制與社會上的同類公司進行公平競爭。華為公司將按照其商務條款決定訂單量的分配。
3.各創業實體經註冊後即成為獨立法人，同時脫離與華為公司的關係。華為公司任何員工不得參股。
4.個人離職內部創業，個人持有股份由公司回購。已過98年12月31日的股份，可以立即按98年分紅比例分紅。當年獎金發放按月計算。
5.同時，公司按個人的股份值，贈送相當於股份值50%的現金，或相當於股份值70%的價值的裝置，以作為扶持內部創業。沒有股份的員工，贈送3個月工資。
按股份值贈創業資金低於三個月工資的，可改為贈3個月工資。但這些贈送必須是員工在內部創業公司至少服務一年。
6.有關採購的專案由採購部門負責招標。公司給予付款上的支援，保
證按合同條款貨到每月付款。
7.公司對員工內部創業的扶持期間一般半年。員工內部創業失敗，半年內可回公司工作，要重新經過考核，按新考核的標準，可優先分配工作崗位，以及確定新的工資級別。不保留原職務及工資。
8.與創業業務有直接關係的員工配偶不得參與該業務的創業。
三、執行機制
1.公司行政管理部牽頭，組織相關部門作為招投標的評價、管理、考核機構。
2.公司財經管理部的**存貸處作為抵押貸款及計息管理機構。
一九九九年三月十五日
《萬科集團內部創業管理辦法》
20xx-5-15發布
就業創業服務部規章制度
一 部門構建 1 法學院就業創業服務部是乙個創新 務實和富有活力的部門。部門以秉承拓展素質，提公升自我，服務同學為根本宗旨。以努力為廣大同學們創造交流，學習和實踐的機會，培養和提高同學們的就業意識，增強同學們的就業技能，為今後工作生活奠定良好的基礎為根本任務。2 部門致力於引導和幫助廣大同學自覺關注...
創業協會外聯部規章制度
外聯部規章制度 華中師範大學啟航創業協會 外聯部規章制度 總則外聯部是乙個面向學生，加強校內和外界的聯絡的乙個部門。在本部門內要求幹事要對自己的分工任務明確，更要求幹事對交代的繁重的任務有自己明確的時間安排。要求各個幹事積極完成自己的本職工作的同時，要發揮特點和長處，表現出自己的個人能力。我係外聯部...
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公司招用員工期間分別有兩種勞動合同需要簽訂，一種是試用期勞動合同，另外一種是正式勞動合同。那麼公司勞動合同該怎樣制定呢?勞動合同規章制度范文 一.為了規範本公司的勞動合同管理工作，促進依法履行勞動合同，保護公司與員工的合法權益，根據 中華人民共和國勞動法 和有關法律 法規，結合本公司實際情況，制定本...