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安保管理制度
第一章、 保安人員管理規章制度
第一節、 目的
第二節、 適用範圍
第三節、 原則
第四節、 日常工作
第五節、 出入管理
第六節、 莊園安全衛生管理
第七節、 突發事件的處理
第八節、 莊園檢查時應注意事項
第九節、 保安人員工作守則
第一十節、 附則
第二章、 外圍安全管理制度
第一節、 闡釋
第二節、 員工宿舍安全管理
第三節、 食堂安全管理
第四節、 員工上下班交通安全管理
第五節、 莊園人員安全管理
第六節、 莊園施工及維修安全管理
第七節、 危險品的安全存放管理
第八節、 附則
第三章、 安保組織架構圖
第一節、 組織架構圖
第二節、 崗位及職能說明圖
第三節、 崗位說明書
安保管理制度
第一章、保安人員管理規章制度
第一節、目的
保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門衛保安的形象直接影響到來訪人員對公司印象的好壞；為維護公司利益，確保公司人員安全和做好防盜工作，特制定本制度。
第二節、適用範圍
公司所有的保安執勤人員均需按本制度執行。
第三節、原則
門衛和保安是企業安全保衛的直接責任人，對本企業廠區的安全負責，要自覺遵守國家有關安全生產的法律、法規，堅持「安全第
一、預防為主、綜合治理」的方針。
第四節、日常工作
保安的日常工作主要包括公司所有員工出入管理和廠區內安全衛生等監督管理，保障公司財產及員工的人身安全；維護公司各項規章制度；保障廠區和宿舍正常秩序。如因工作失職，給公司造成損失者追究當班保安員責任。
第五節、出入管理
1、 員工出入莊園，應佩戴工牌，對於無工牌人員，保安可以拒絕進莊園。如確實該員工忘帶工牌，保安應記下其姓名並上報行政辦可以讓其入廠。
2、 有外來人員及車輛來訪時，保安人員應先詢問其是否有聯絡人。如有，**確認後，按聯絡人員要求予以接待並登記；否則一律請示行政部決定。
3、 攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛、不明身份、衣冠不整的人員和拒絕登記的人員、推銷產品的人員及車輛以及來訪人員報不清受訪部門及受訪人者都一律不准進入廠區。
4、 節假日加（值）班人員或因事需進辦公室及車間、倉庫者，需進行登記後進入。
5、 物資出廠時，必須出示物資出門證明，出門證明應有該部門主管出具，並由相關人員簽名，憑出門證明單查驗無誤後放行。
6、 公司員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，應憑行政部開立放行單放行。攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗後放行。
第六節、莊園安全衛生管理
1、除車間及辦公區外，保安人員有義務進行安全衛生監督管理。負責對公司監控的檢視，並對監控系統進行定期檢查和維護保養。
2、保安應安排巡邏路線，定時或不定時進行廠區巡邏，深夜當班的人員還必須不定時對廠區各要點及宿舍進行巡查。處理及排除一切安全隱患並做好相關記錄。
3、如有下列情況，保安應及時處理，並報告上級部門：（1）打架鬥毆者；（2）食堂或宿舍區違規用火或用電者；（3）員工聚眾賭博；（4）擅自處理、搬移、損壞公司財物者；（5）嚴重影響公司形象、違反公司管理制度的其他行為。
4、對新來員工身份的真實性進行跟蹤調查、核實。
5、負責廠區內及周邊的巡查，及時清除廠區周邊的易燃易爆物品，及時消除事故隱患。
第七節、突發事件的處理
1、遇打劫、偷盜等危害廠區安全的行為，值班保安應迅速與保安隊長及其他保安聯絡並立即打110**報警。處理完事件後應將事情經過詳細紀錄在保安交**記錄本上，嚴重事件應保護好現場。
2、員工間發生糾紛或有不軌行為，保安人員應及時勸阻並制止事態的發展。本廠員工與廠外人員發生爭吵、鬥毆等行為，應協助調解並及時報告上級處理。
3、員工發生急病或工傷應立即通知保安隊長或行政部負責人，以便安排廠車及時送往醫院**。
第八節、門衛檢查時應注意事項
（1）不可觸及人身。（2）主要檢查有無公司產品，工作器具等公司財物為主。（3）檢查時態度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明並請其諒解。
（4）嚴禁公報私仇，故意刁難。
第九節、 保安人員工作守則
1、為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。
2、必須按照有關規定經過專門的安全培訓，自覺參加和接受有關部門及本企業組織的各種安全教育和培訓，掌握本職工作所需要的安全知識，增強事故預防和應急處理能力。
3、對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。
4、值勤中不得出現擅離職守或酗酒、閒聊、睡覺等失職情況。
5、值班時要穿保安服並整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班，時刻保持良好的精神狀態，展現公司良好的形象。
6、自覺遵守本企業各項安全生產規章制度、勞動紀律和管理制度。
7、應熟記廠內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。
8、值勤中不得出現擅離職守或酗酒、閒聊、睡覺等失職情況。
9、應服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私、推卸責任，損害公司利益。
10、認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交**時移交清楚，責任明確。
第十節、附則
1、人力資源部負責本制度的制定、修改、廢止的起草工作。
2、總經理負責本制度的制定、修改、廢止的核准。
第二章、外圍安全管理制度
第一節、闡釋
認真學習並熟悉公司安全員管理等相關管理制度，嚴格貫徹「安全第一，預防為主」的方針，時刻樹立安全危機意識，以自身職責為己任，保證公司安全正常執行。
應嚴格按照直接上級和公司安全委員會的工作部署，遵守公司各規章制度，以身作則，依照崗位考核目標開展工作。
第二節、員工宿舍安全管理
1、落實宿舍安全管理責任人，定期對員工宿舍門窗、走廊欄杆、樓道進行檢查，發現問題及時向相關部門反映並盡快維修，防止高空墜物、絆倒、摔傷、偷盜等情況發生。
2、對員工宿舍用水用電進行監督管理，特別嚴查員工亂接電線、插座，使用大功率電器等情況。同時要定期檢查電線老化、水管破裂、線路漏電等隱患，經常對員工進行用電用水的安全教育，提高員工的安全意識。
3、提高員工的防火防盜意識，並進行安全教育宣傳。嚴禁員工把易燃、易爆物品存放在宿舍內，鼓勵相關人員舉報；嚴格排除宿舍各種火災隱患，同時樹立員工自身防盜觀念，妥善保管自己的財物；嚴禁外來不明人員進入員工宿舍住宿或逗留，如有特殊情況，要專門派人監督。
第三節、食堂安全管理
1、高度重視食堂的食品安全問題，對食堂的蔬菜、大公尺、食用油、佐料、麵粉等物質採購實行監督定點採購，防止食品變質、腐爛、中毒等情況，嚴把質量關。同時有責任把員工對飯菜的質量意見對食堂工作人員反映，責令食堂改善。
2、定期安排食堂工作人員進行身體檢查，一旦發現有相關疾病，應立即禁止其繼續工作並責令進行**，以防傳染。
3、監督管理食堂的衛生情況，檢查食堂相關餐具、碗筷保持乾淨、定期消毒。檢查食堂大廳的衛生情況，如剩飯剩菜的處理，給員工創造乙個乾淨、整潔、放心的就餐環境。
4、負責鍋爐房執行操作的安全維護及檢查工作，保證裝置的正常運轉，出現故障時負責及時派人維修，經常對鍋爐房進行安全排查，排查安全隱患。
第四節、 員工上下班交通安全管理
1、不定期對員工進行交通安全教育，對有違章行車違反交通規則的行為有權進行批評糾正。
安保管理制度
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