為進一步明確教職工在師德師風建設中的責任，把師德師風建設作為教職工考核的重要內容之一，特制訂本制度。
1．教職工的師德師風建設考核工作在幼兒園師德師風建設領導小組的統一領導下公平、公正地組織和開展。
2．教育部、省、市、教育主管部門關於師德師風建設的檔案、會議精神均屬於我園師德師風建設考核的內容。
3．日常工作中的師德師風建設考核由分管園長負責，各分管部門執行。
4．在學年度結束時，師德師風建設領導小組組織教職工的師德師風考核，按優秀、合格、不合格確定每位教職工的師德考核等次。學年度考核為優秀格次的人員必須在師德考核合格及以上等次人員中產生。
5．每學年度組織一次園級師德標兵評選活動，並對師德標兵獲得者給予適當的物質和精神獎勵。獲得園級師德標兵者可優先推薦高一級的表彰獎勵。
6．實行師德師風建設「一票否決制」。教職工師德師風考核等次為不合格者，學年度考核結果下降乙個等第並在本學年度中取消參加評優、晉公升、職稱評定、學科帶頭人和教學能手評選等資格。
7．教職工出現違背師德師風建設相關規定行為的，一經查實，將扣除當月、學期、學年度各種崗位責任制考核津貼。
8．教職工師德師風考核結果要作為教師聘任上崗的依據，師德師風考核不合格者不得聘用。
9．每學期組織聘用人員進行師德師風考核，按優秀、合格、不合格確定每位聘用人員的師德考核等次。每學期的園級先進個人必須在師德合格及以上等次人員中產生。聘用人員出現違背師德師風建設相關規定行為的，一經查實，立即辭退，以後不得再聘用。
10．本制度自2023年9月起執行。解釋權歸幼兒園師德師風建設領導小組。
幼兒園員工考核制度
1 職業道德 損壞幼兒園名聲，對兒童不堅持正面教育，體罰或變相體罰的，出現消極怠工的，按幼兒園考核標準及情節輕重給予扣分處分。2 工作態度 1.不按時完成上級安排工作的，扣2 5分。2.不服從調動的，在園內或當著家長面前吵架，罵人者一次扣2 5分，後果嚴重解除勞動合同。3.上班時間吹牛 談天 串門 ...
幼兒園員工考核制度
為了促進本園健康 快速的發展，調動廣大教職工的工作積極性，強化管理，切實提高保教保育質量，從我園實際情況出發，特制定如下細則 一 師德師風 1 自覺自願參加園內組織的各項集體活動每天加10分。舉行集體活動注意談吐儀表，影響幼兒園形象者 不服從安排者 無故不參加者 扣2 8分。2 任何情況下，不得與家...
幼兒園教師獎罰考核制度
根據幼兒園分工的工作崗位職責，為了幼兒園教職員工更好的完成工作任務，獎勵優秀，特制定以下獎罰考核制度 一 月教育教學獎300分 一 備課與課前準備 每週檢查 40分 1 集體備課。全段教師每次由各段長制定教學月計畫，主題內容，確定時間。由乙個組員說說乙個活動的設計，組員間互相 2 備課本檢查。周一上...